黨建引領力持續(xù)增強、安全管理水平提檔升級、干部作風更加過硬、文明生產(chǎn)整治成效顯著、職工幸福指數(shù)節(jié)節(jié)攀升，一季度以來，一份份令人欣喜的成績，全面開啟了陳家山礦安全平穩(wěn)發(fā)展新征程，該礦新一屆領導班子凝心聚力、集思廣益、穩(wěn)中求進，在“變”和“新”上下功夫，在創(chuàng)新中求改革，在變革中謀發(fā)展，以“抓安全、抓落實、抓考核”為總基調(diào)，團結帶領全礦干部職工，奮進走在前，全力以赴投入到安全生產(chǎn)各項工作中，以起步即沖刺的奮斗姿態(tài)跑好新年第一棒。
強黨建抓融合 激活發(fā)展“動能”
今年以來，該礦全面學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，以陜煤集團“經(jīng)營管理提升年”“黨建工作成效提升年”和“紀檢監(jiān)察工作規(guī)范提升年”為指導，以礦業(yè)公司拓展深化“雙融雙創(chuàng)”黨建品牌為契機，創(chuàng)新黨建工作思路，總結提煉黨建工作經(jīng)驗做法，不斷豐富拓展黨建品牌的影響力、示范力和輻射力，為礦井安全平穩(wěn)發(fā)展提供強有力的組織保障。
該礦堅持“兩個一以貫之”，健全完善黨委會議事規(guī)則和管理辦法，嚴格重大事項決策、前置研究討論，落實跟進督辦制度，提升黨委“把方向、管大局、保落實”能力。全面推進從嚴治黨向基層延伸，深化“雙向進入、交叉任職”領導體制，把黨的領導落實到礦井安全生產(chǎn)、經(jīng)營管理各領域各方面各環(huán)節(jié)，進一步規(guī)范日常管理，提升治理效能。
聚焦基層黨組織政治功能、組織功能提升，嚴格落實“第一議題”制度，常態(tài)化抓好黨員教育培訓，規(guī)范黨支部換屆選舉，選優(yōu)配強黨支部“領頭羊”，嚴把發(fā)展黨員質(zhì)量關，推動支部全面進步、全面過硬。修訂完善黨建綜合考核管理辦法，落實“兩項考核”，優(yōu)化分類升級模式，分類指導、精準幫帶，促進黨建工作質(zhì)效“雙提升”。深化黨支部標準化規(guī)范化建設，堅持抓基層打基礎，創(chuàng)新性開展“六個專項行動”，打造一支張嘴能講、動筆能寫、伸手能干的高素質(zhì)黨務人才隊伍。圍繞礦井階段性重點任務，扎實開展“一區(qū)一崗兩隊”活動，引導廣大黨員立足崗位、創(chuàng)先爭優(yōu)、擔當作為、攻堅克難，為礦井安全穩(wěn)定持續(xù)發(fā)展做出貢獻。
抓安全強管理 夯實安全“基石”
不負好春光，勤耕正當時。該礦始終堅持把學習貫徹習近平總書記關于安全生產(chǎn)的重要論述和指示批示精神作為抓好安全工作的根本遵循，持續(xù)做好學習宣傳貫徹工作，形成長效機制。認真貫徹落實兩辦《意見》《硬措施》和《煤礦安全生產(chǎn)條例》，深入學習“一規(guī)程五細則”和煤礦重大事故隱患判定標準，對照法律法規(guī)標準要求，從“能力素質(zhì)、制度措施、責任考核”上補齊短板缺項，形成常態(tài)化抓安全、全員保安全格局，推動礦井合規(guī)合法組織生產(chǎn)。
該礦加強安全教育培訓，強化實操訓練，用好VR培訓系統(tǒng)和“素質(zhì)興安”全員考試系統(tǒng)，提升隊伍綜合素質(zhì)和應急水平。深化NOSA安健環(huán)體系建設，落實“四堅持、兩強化”銅煤安全管理體系，拓展深化礦井“十個一”安全基礎管理法，嚴格落實安全風險分級管控責任，建立“月、周、日、班”四個周期和“礦、科（部）室、區(qū)隊、班組”四個層級安全風險管控體系，全員、全過程、全方位、全時段管控安全風險，確保安全風險可控、在控。
在嚴抓細管安全工作的同時，該礦抓住“起步即決戰(zhàn)，開局即沖刺”的關鍵期，扎實開展開工“第一課”、《煤礦安全生產(chǎn)條例》宣講工作，教育引導干部職工進一步樹牢安全理念，強化風險意識，時刻繃緊“安全生產(chǎn)弦”，筑牢安全生產(chǎn)防線。扎實開展“抓開局、嚴考核、促落實、保安全”活動，提高安全工作活力，增強安全生產(chǎn)工作主動性和創(chuàng)造性。開展全礦性反風演習，檢驗礦井主要通風機反風量相關要求，進一步提高礦井防災抗災能力。對全礦從業(yè)人員進行“盲戴”自救器培訓考核，全面提升職工自主保安意識和應急能力，切實筑牢安全防線。
轉作風勇?lián)?厚植發(fā)展“沃土”
“你們科室今天誰8點班下井，其他人員都在崗嗎，請假人員履行手續(xù)了嗎……”這是該礦作風紀律督導組，以突擊檢查、直奔現(xiàn)場方式對領導干部和機關人員值班在崗情況進行督導檢查的一幕。
作風建設已經(jīng)成為了礦井開局起步的“關鍵詞”。無論是安全辦公會，還是職能專業(yè)會，都會強調(diào)要求全礦各級領導干部堅決把責任扛在肩上，把工作抓在手中，做到守土有責、守土有效，落實落細各項任務。
該礦始終堅持“真抓實干，馬上就辦，用行動表態(tài)，用結果說話”的工作作風，充分發(fā)揮黨政工團齊抓共管作用，認真落實各項工作要求，明確目標、凝神聚力，聚焦任務再明確、措施再強化、責任再壓實、質(zhì)效再提升，高質(zhì)量謀劃好全年黨建工作，做到工作有創(chuàng)新、思路有創(chuàng)意、實踐有創(chuàng)造，努力把各項工作做得更加扎實有效。
聚焦廉潔“零”目標，深化“361”協(xié)同監(jiān)督，緊盯關鍵環(huán)節(jié)、重要崗位，持續(xù)強化各類監(jiān)督。精準運用“四種形態(tài)”，嚴肅監(jiān)督執(zhí)紀問責，抓早抓小、防微杜漸，鞏固拓展清廉國企建設成果。用好用活“一室、一苑、一中心”廉潔教育新陣地，積極開展“十廉六進”活動，不斷增強廣大黨員干部拒腐防變能力，一體推進不敢腐、不能腐、不想腐。通過強化作風建設，全礦持續(xù)將“勤快嚴實精細廉”的新風正氣融入各項工作的全過程，為新的一年開好了局、起好了步，為進一步優(yōu)化后勤服務質(zhì)量，轉變工作作風，提高服務效能。
抓文明促生產(chǎn) 美化礦區(qū)“容顏”
窗明幾凈的工作環(huán)境，清潔通暢的礦區(qū)道路、煥然一新的井口人車場，走進該礦各區(qū)域，清潔、整齊的氣息撲面而來。
為進一步強化環(huán)境衛(wèi)生治理工作，創(chuàng)建景色宜人、山清水秀的礦區(qū)環(huán)境，該礦按照“全面發(fā)動、區(qū)域互動、干凈徹底、不留死角”的原則，從細節(jié)入手，高標準、嚴要求，開展了春季環(huán)境衛(wèi)生大整治活動，從辦公室、會議室、學習室到井口、車間、班組再到崗位都煥然一新，環(huán)境衛(wèi)生實現(xiàn)提檔升級。在礦區(qū)馬路邊新增綠植，讓馬路邊的停車場穿上了新的“綠裝”，為礦區(qū)點燃了新的希望。
結合礦井實際，制定了《文明生產(chǎn)管理辦法》，成立文明生產(chǎn)管理領導小組，對井下、地面制定了文明生產(chǎn)標準，將安全文明生產(chǎn)標準化建設工作融入日常管理各個環(huán)節(jié)，對井下物資集中分類碼放、管路鋪設、風筒吊掛、隔爆設施安裝、車輛的運輸和存放以及巷道標識牌板管理等方面進行嚴格規(guī)定。對現(xiàn)場安全文明生產(chǎn)問題視為缺陷來進行管控，查出的問題制定整改方案和措施，落實整改責任人，確保按時完成整改。在專項整治過程中，重點落實“邊整改、邊排查、再提升”，加強質(zhì)量監(jiān)管，確保同類問題一次性整改到位。通過一系列的文明生產(chǎn)治理舉措，為職工打造整潔有序、安全高效的工作環(huán)境，全面推動企業(yè)安全生產(chǎn)標準化管理體系建設，持續(xù)提升礦井安全保障能力，切實改善礦區(qū)環(huán)境，推動礦井安全平穩(wěn)發(fā)展。
辦實事暖人心 增進民生“福祉”
該礦堅持將提升職工幸福指數(shù)作為礦井發(fā)展的初心，聚焦職工急難愁盼問題，持續(xù)推進“我為職工辦實事”實踐活動，一件件的實事，也獲得了職工的一致好評。
為了把好事辦實、把實事辦好，該礦號召黨員干部帶頭深入基層一線，面對面聽取職工群眾訴求和意見建議，通過走訪慰問困難職工、深入基層一線、“金點子”合理化建議征集等活動，傾聽職工心聲、回應職工呼聲、切實解決問題。
職工公寓、餐廳和浴室改造升級，扶貧幫困送溫暖、扎實推進“十項服務”，一項項實事的落地，解決了職工群眾急難愁盼問題，成為發(fā)展成果惠及職工的真實寫照。
為了豐富職工的精神文化生活，該礦新修建了文體廣場，配備了羽毛球、乒乓球、塑膠跑道等場地，以及各類健身器材供職工及家屬娛樂健身。同時，該礦職工服務中心的閱覽室也成為了職工身邊名副其實的“文化氧吧”和“精神家園”，閱覽室內(nèi)涵蓋文學、政治、煤礦技術、歷史類等圖書的智慧書屋，為職工提供更多的學習條件，讓職工“充電”變得更加簡捷方便。
新的征途，新的起點，新的挑戰(zhàn)，新的目標。陳家山礦全體干部職工將以更加昂揚的精神狀態(tài)，大力弘揚“真抓實干、馬上就辦，用行動表態(tài)、用結果說話”的工作作風，重實際、出實招、求實效，以良好作風匯聚強大發(fā)展合力，心往一處想、勁往一處使、擰成一股繩，全心全意謀發(fā)展，為礦井安全平穩(wěn)發(fā)展貢獻更多力量。
