“黨員教育考核是如何形成閉環(huán)管理的？” 近日，陳家山煤礦對所屬21個基層黨支部開展了為期3天的上半年黨支部標準化建設督導檢查，強抓基礎，選樹標桿，進一步提升黨支部凝聚力，增強黨支部戰(zhàn)斗力，凸顯黨支部影響力。
此次檢查主要采取“一看二查三提問”的方式進行，即看支部黨建工作氛圍營造、看支部活動陣地等情況；查《黨支部標準化考核評價細則》清單內(nèi)容、查陣地建設和資料臺賬的規(guī)范性、“黨員責任區(qū)、示范崗”的創(chuàng)建，評估黨員示范引領作用發(fā)揮；提問支部建設開展情況、提問支委成員職責情況、提問黨員應知應會。檢查各支部全面整改和動態(tài)達標情況，同時對集團公司第五輪、礦業(yè)公司第三輪督導開具的不符合項整改情況進行回頭望，著重查方案、查考核、看效果，不斷提升支部黨建水平。
此次上半年黨支部標準化督導檢查，是該礦扎實促進各黨支部標準化建設、進一步提高黨建工作質(zhì)量，深入開展黨建工作創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)項目的具體舉措，在督導檢查過程中，將對檢查情況進行總結(jié)反饋，通報檢查情況，肯定亮點、特色做法，列出問題清單，提出整改要求，定期跟進落實，做到鍛長板、補短板，確保黨支部標準化建設工作持續(xù)跟進，鞏固提升。
