近年來，下石節(jié)礦以黨建“創(chuàng)新提質(zhì)”系列工程為總抓手，堅持黨建工作“項目化管理、清單化推進(jìn)”，謀劃和強(qiáng)化黨建新動能，持續(xù)深化“六位一體”黨建工作品牌建設(shè)，推動黨建工作與中心工作全面融入、深度融合，以黨建創(chuàng)新提質(zhì)為礦井高質(zhì)量發(fā)展 “領(lǐng)航把舵”。
夯實黨建領(lǐng)航思想根基
該礦勇挑國有企業(yè)使命擔(dān)當(dāng)，緊跟時代發(fā)展潮流，將學(xué)習(xí)貫徹落實十九屆六中全會精神與礦井高質(zhì)量發(fā)展結(jié)合起來，以黨建創(chuàng)新引領(lǐng)管理創(chuàng)新，全面推進(jìn)黨史學(xué)習(xí)教育常態(tài)化、長效化，不斷鞏固拓展黨史學(xué)習(xí)教育成果，堅持理論指導(dǎo)實踐，推動工作，扎實開展好“我為職工群眾辦實事”活動，切實為職工群眾辦實事、解難題。不斷固化黨委會“第一議題”制度，強(qiáng)化理論武裝，推動理論學(xué)習(xí)制度化落實、規(guī)范化運行、創(chuàng)新性提升。將抓好黨員干部學(xué)習(xí)培訓(xùn)教育作為切入口，引導(dǎo)廣大黨員干部以實際行動捍衛(wèi)“兩個確立”，增強(qiáng)“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護(hù)”，在工作實踐中不斷探索新思路、拓寬新途徑，持續(xù)加強(qiáng)意識形態(tài)工作責(zé)任落實，帶頭弘揚(yáng)主流意識形態(tài)，超前做好輿論管控，傳播好聲音，匯聚正能量，引領(lǐng)新發(fā)展。
加快黨建“創(chuàng)新提質(zhì)”步伐
該礦將推進(jìn)黨建“創(chuàng)新提質(zhì)”系列工程作為重中之重，堅持黨建工作“項目化管理、清單化推進(jìn)”，全面推進(jìn)“雙融雙創(chuàng)”黨支部創(chuàng)建，持續(xù)深化“六位一體”黨建工作品牌建設(shè)，扎實推動黨建工作與礦井中心工作全面融入、深度融合。不斷加強(qiáng)黨支部書記培訓(xùn)和黨建督導(dǎo)員檢查指導(dǎo)力度，推動黨支部標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)創(chuàng)建達(dá)標(biāo)扎實有序。積極開展黨員每日一題、“應(yīng)知必會”“黨章黨規(guī)”等知識競賽活動，加大黨支部書記及支委履職考核，尤其是與礦井追趕超越和實現(xiàn)“四零”目標(biāo)等中心工作有效融合的履職考核，推動黨組織生活和整體工作質(zhì)量雙提升。積極拓寬“互聯(lián)網(wǎng)+黨建”，圍繞礦井中心工作發(fā)揮黨建領(lǐng)航作用，落實好基層黨建工作責(zé)任制和黨支部書記述職述廉考核評議等組織制度。扎實開展以創(chuàng)建“四強(qiáng)四優(yōu)”為主要內(nèi)容的創(chuàng)先爭優(yōu)活動，以黨的政治建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng)，切實抓好落實全面從嚴(yán)治黨，不斷加強(qiáng)各級領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)和干部隊伍建設(shè)，培養(yǎng)更多優(yōu)秀年輕干部為企業(yè)管理注入“新鮮血液”。 該礦突出抓好干部作風(fēng)建設(shè)，嚴(yán)格落實中央八項規(guī)定，嚴(yán)格執(zhí)行公司“六個嚴(yán)禁”要求，深化糾治“四風(fēng)”，以良好的干部作風(fēng)建設(shè)為導(dǎo)向，引領(lǐng)實干興業(yè)新風(fēng)尚，為礦井高質(zhì)量發(fā)展提供政治保障和智力支持。
堅持黨建融入引領(lǐng)發(fā)展
該礦不斷推進(jìn)黨建融入智能礦井建設(shè)、安全管理、疫情常態(tài)化防控等中心工作，堅持“兩個至上”理念，精心抓安全，精細(xì)抓管理，精準(zhǔn)抓執(zhí)行，不斷加快“智能礦井 智慧礦山”建設(shè)步伐，嚴(yán)格落實安全生產(chǎn)責(zé)任制，強(qiáng)化“四員兩長”隊伍建設(shè)，持續(xù)開展安全生產(chǎn)專項整治和“學(xué)法規(guī)、抓落實、強(qiáng)管理”等活動，深化安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化管理體系建設(shè)和班組安全建設(shè)。黨政工團(tuán)齊抓共管，扎實推進(jìn)安全專項整治三年行動鞏固提升階段工作，深入開展形式多樣的安全文化創(chuàng)建活動，筑牢安全生產(chǎn)立體防線。 同時，圍繞信訪穩(wěn)定“零”目標(biāo)，大力實施“項目化管理、專班制推進(jìn)、清單式落實”的信訪事項化解工作機(jī)制，堅持重大決策風(fēng)險評估，加強(qiáng)信息分析研判，抓好源頭預(yù)防和矛盾糾紛排查，超前化解不穩(wěn)定因素，深化綜合治理和治安防治，切實維護(hù)礦區(qū)平安穩(wěn)定。加大環(huán)境保護(hù)。堅持科學(xué)發(fā)展、綠色發(fā)展、高質(zhì)量發(fā)展理念，突出污染源頭治理、道路防塵、達(dá)標(biāo)排放，推進(jìn)生態(tài)文明建設(shè)不斷邁出新步伐。
文化強(qiáng)企激發(fā)文明力量
該礦深入推進(jìn)“文化強(qiáng)企”戰(zhàn)略，以陜煤集團(tuán)“奮進(jìn)者”文化、礦業(yè)公司“奮斗者”文化為引領(lǐng)，凝練“實干者”文化內(nèi)核，持續(xù)深化“12345”特色管理文化體系，將企業(yè)文化融入到管理的方方面面，以文化軟實力提升企業(yè)管理硬實力。認(rèn)真開展崗前禮儀“十步曲”督查巡查和職工文明行為規(guī)范、礦區(qū)文明創(chuàng)建工作，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展提供文化支撐和精神動能。不斷加強(qiáng)精神文明建設(shè)，以創(chuàng)建2021-2023年度“省級文明單位”和公司“文明單位”為契機(jī)，認(rèn)真落實《新時代公民道德建設(shè)實施綱要》，培育和踐行社會主義核心價值觀，堅持理論武裝、紅色黨建、核心價值、文化強(qiáng)企、民生保障、綠色發(fā)展、文化惠民、志愿服務(wù)“八輪驅(qū)動”，全面筑牢文明實踐的“壓艙石”。
凝聚高質(zhì)量發(fā)展強(qiáng)大合力
該礦堅持圍繞中心抓黨建，抓好黨建促發(fā)展，推動黨建帶工建、帶團(tuán)建，引領(lǐng)廣大干部職工家屬在服務(wù)企業(yè)改革發(fā)展大局上體現(xiàn)擔(dān)當(dāng)、展現(xiàn)作為、彰顯價值。不斷深化黨務(wù)公開、礦務(wù)公開，讓企業(yè)民主管理運行在陽光下。深入開展職工之家、職工小家創(chuàng)建活動，發(fā)揮井口礦嫂服務(wù)站優(yōu)勢，積極開展冬送溫暖、夏送清涼、節(jié)有特色、四季不斷的親情服務(wù)活動，將礦黨政的關(guān)懷與溫暖送到職工心坎上。扎實推進(jìn)全員創(chuàng)新、班組建設(shè)、群安工作和安全協(xié)管，筑牢安全發(fā)展立體防線。常態(tài)化開展特色文化娛樂活動，積極開展“青工技能振興”“青工導(dǎo)師帶徒”和“小紅帽”志愿者品牌系列服務(wù)等形式多樣的青年創(chuàng)新創(chuàng)效和建功立業(yè)等活動，引導(dǎo)和激勵廣大干部職工在礦井高質(zhì)量發(fā)展實踐中建功立業(yè)，以扎實業(yè)績喜迎黨的二十大勝利召開！
