著力培養(yǎng)時(shí)代新人，樹立勤儉節(jié)約文明觀念，提高工作生活文明程度，解難幫困志愿服務(wù)，2021年以來，玉華煤礦把樹立文明新風(fēng)作為一條主線貫穿到各項(xiàng)工作當(dāng)中，引領(lǐng)職工群眾在理想信念、價(jià)值觀念、道德觀念上緊緊團(tuán)結(jié)在一起，為推動高質(zhì)量發(fā)展匯聚強(qiáng)大精神動力。
堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo) 堅(jiān)定信念提素養(yǎng)
為高質(zhì)量發(fā)展提供思想保證、精神力量、道德滋養(yǎng)，玉華煤礦提高政治站位發(fā)揮文明的力量，將文明創(chuàng)建與安全生產(chǎn)經(jīng)營等中心工作同安排同部署。在以礦黨政主要領(lǐng)導(dǎo)掛帥的文明創(chuàng)建工作領(lǐng)導(dǎo)小組的統(tǒng)籌部署下，形成黨委主導(dǎo)、行政主抓、全員參與的創(chuàng)建工作格局，將創(chuàng)建納入領(lǐng)導(dǎo)班子的責(zé)任制目標(biāo)，納入基層單位和管理干部的工作考評，層層壓實(shí)工作責(zé)任。制定實(shí)施《創(chuàng)建省級文明單位項(xiàng)目化管理推進(jìn)方案》，堅(jiān)持每月黨群例會、黨支部書記例會對創(chuàng)建工作進(jìn)行統(tǒng)一部署，及時(shí)自查分析，梳理解決問題，年終考核評估，形成常態(tài)推進(jìn)、持續(xù)提升的工作機(jī)制，確保創(chuàng)建整體有力推進(jìn)。 堅(jiān)持以理想信念筑牢精神文明之基，把強(qiáng)化政治引領(lǐng)作為提升文明素養(yǎng)的有力舉措。今年來，不斷鞏固提升市文明單位標(biāo)兵建設(shè)成果，以深入開展黨史學(xué)習(xí)教育為契機(jī)，高標(biāo)準(zhǔn)做實(shí)“規(guī)定動作”，以百余場次理論學(xué)習(xí)、研討交流、專題學(xué)習(xí)、讀書班、宣講誦讀等活動，引導(dǎo)廣大黨員干部職工學(xué)黨史增信念、促文明見行動。精心策劃特色活動，以線上線下學(xué)，紅色教育學(xué)、充分發(fā)揮礦區(qū)廣播電視平臺舉辦特色專題節(jié)目學(xué)習(xí)，堅(jiān)持理想信念教育引領(lǐng)創(chuàng)建工作，進(jìn)入日常生活，培育時(shí)代新人引領(lǐng)文明風(fēng)尚。
拓展新的載體 堅(jiān)實(shí)陣地夯基礎(chǔ)
該礦以實(shí)踐科學(xué)理論、宣講方針政策、培育踐行主流價(jià)值、豐富精神文化生活、倡導(dǎo)文明生活方式為主線，依托前期創(chuàng)建成果，持續(xù)加強(qiáng)基礎(chǔ)建設(shè)。以文明、平安等主題構(gòu)建“六個(gè)玉華”特色文化體系，塑造“五好?五強(qiáng)”理念，統(tǒng)領(lǐng)文明建設(shè)工作。今年上半年完成了文化展室陣地更新，文化廣場、文化大道建立一道40米公益廣告墻和300多米長的7個(gè)文明主題墻，下半年建成關(guān)愛職工服務(wù)中心，與原有陣地主題呼應(yīng)，營造濃厚創(chuàng)建氛圍。 今年來，在“我為群眾辦實(shí)事”實(shí)踐活動中，廣泛征集積極采納職工關(guān)于精神文明生活、生態(tài)環(huán)境等方面18項(xiàng)意見建議，加快安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化和NOSA元素落地，改善工作環(huán)境，有力促進(jìn)文明生產(chǎn)。著力創(chuàng)建“最美職工生活區(qū)”，規(guī)劃打造菜園、花園、果園、運(yùn)動園、健身園“五園一體”靚麗環(huán)境，完成健身設(shè)施、羽毛球場、休閑運(yùn)動場、籃球場建設(shè)，植樹栽綠綠化覆蓋達(dá)80%，游園賞花種菜摘果休閑多了好去處，圖書室增配各類書籍，健身房添置各類器械，搭建平臺豐富職工生活。完成北風(fēng)井工業(yè)廣場道路、進(jìn)礦道路修整，增設(shè)40多盞高光路燈，擴(kuò)建停車位，設(shè)立限速標(biāo)識，規(guī)范交通倡導(dǎo)文明出行。通勤車候車亭、公寓化管理宿舍、探親房投入使用，基礎(chǔ)保障有力提升礦區(qū)幸福生活指數(shù)。
實(shí)踐新的內(nèi)涵 崇德向善育新人
通過 扎實(shí)開展核心價(jià)值觀進(jìn)礦區(qū)、進(jìn)機(jī)關(guān)、進(jìn)區(qū)隊(duì)、進(jìn)車間、進(jìn)班組、進(jìn)家屬區(qū)“六進(jìn)”活動，基層學(xué)習(xí)室全面建成“六進(jìn)”活動陣地，文化廣場建立浮雕，辦公主區(qū)域設(shè)立宣傳墻，主干道沿線遍布宣傳區(qū)，形成濃厚氛圍。貫徹落實(shí)《新時(shí)代愛國主義教育實(shí)施綱要》，組織黨員開展愛國主義教育觀影活動，礦廣播、電視每天播放愛國歌曲影片，青年職工開展“尋紅色印記、憶崢嶸歲月”講好紅色故事等主題活動?！拔覀兊墓?jié)日”品牌活動有聲有色，春節(jié)、中秋等傳統(tǒng)節(jié)日開展井口慰問，365天井口“為職工送生日祝福”不停歇。打造特色節(jié)日品牌，十多年來堅(jiān)持舉辦“3?18班組長節(jié)”，成為礦井傳統(tǒng)文化節(jié)日。 深入貫徹《新時(shí)代公民道德建設(shè)實(shí)施綱要》，每年評樹礦級道德模范，設(shè)立善行義舉榜。邀請高校專家教授做客“玉華大講堂”舉辦“道德講堂”，認(rèn)真開展“五個(gè)文明”承諾踐諾行動、光盤行動，堅(jiān)持執(zhí)行班前禮儀八部曲。推進(jìn)全民健身、反對餐飲浪費(fèi)、倡導(dǎo)厲行節(jié)約等系列活動，積極參與“我為十四運(yùn)增光添彩”職工文化體育系列活動。傳承勞模精神、弘揚(yáng)“工匠精神”，打造“以師帶徒”升級版，建設(shè)勞模創(chuàng)新工作室，培育出煤炭行業(yè)技能大師、省級技術(shù)狀元，致力形成崇尚模范、學(xué)習(xí)先進(jìn)的價(jià)值追求。堅(jiān)持以人為本，實(shí)施人文關(guān)懷，依托智能化礦井建設(shè)，帶來生產(chǎn)與管理方式的深刻變革，實(shí)現(xiàn)減員提效，達(dá)到了安全系數(shù)高、作業(yè)強(qiáng)度低、工作環(huán)境優(yōu)的效果。持續(xù)增進(jìn)民生福祉，維護(hù)職工合法權(quán)益，積極推進(jìn)以“生活兜底、金秋助學(xué)、醫(yī)療救助”為內(nèi)容的“三項(xiàng)救助”，今年來發(fā)放各類慰問金、補(bǔ)助款、助學(xué)金累計(jì)近60余萬元，幫扶汛期房屋受災(zāi)職工家庭43戶，完成生活區(qū)清潔能源入戶。加強(qiáng)供暖維修改造，洗選區(qū)多年“供而不暖”的問題得到徹底解決。累計(jì)發(fā)放口罩50000余個(gè)，“兩堂一舍”、生產(chǎn)區(qū)域定時(shí)定點(diǎn)消毒，保護(hù)職工生命健康安全。舉辦安全、環(huán)保、文明系列宣講，發(fā)放“安全生產(chǎn)月”“世界環(huán)保日”等宣傳單數(shù)千份，舉辦青年志愿者服務(wù)、黨員義務(wù)勞動等主題活動，開展公路運(yùn)輸線、生活區(qū)的植樹、拔草、衛(wèi)生清潔等義務(wù)勞動7場次。
順應(yīng)發(fā)展新要求，把握群眾新期待，礦井以文明單位創(chuàng)建活動為重點(diǎn)，堅(jiān)持創(chuàng)建為民、創(chuàng)建靠民、共建共享，聚焦職工群眾所關(guān)心期盼，以為民利民惠民導(dǎo)向，使創(chuàng)建過程成為暖民心、聚民心的過程，推動文明建設(shè)強(qiáng)起來、實(shí)起來，培育時(shí)代文明新人新風(fēng)尚，譜寫礦井文明發(fā)展新篇章。
