立足“十四五”開局，玉華煤礦緊密圍繞全面把握新時代黨的建設(shè)總要求，以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，抓住黨的政治建設(shè)這個統(tǒng)領(lǐng)，以高質(zhì)量黨建引領(lǐng)和推動高質(zhì)量發(fā)展，深入推進(jìn)自我革命、自我創(chuàng)新，深化“黨建+5+X”目標(biāo)管理，確立“把方向謀發(fā)展、強基礎(chǔ)創(chuàng)品牌、聚合力抓落實”工作思路，打造以創(chuàng)新提質(zhì)、融入增效的“融創(chuàng)玉華”新引擎，實踐探索出一批在“36466”黨組織標(biāo)準(zhǔn)化工作機制下的創(chuàng)新案例，以特色品牌激發(fā)基層組織戰(zhàn)斗力和黨員隊伍活力，在追趕超越中爭創(chuàng)業(yè)績。
建立三級責(zé)任體系，一級帶著一級干
以政治建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng)，該礦黨委聚焦基層組織建設(shè)，牽住責(zé)任制這個“牛鼻子”，以建立三級責(zé)任體系作為從制度機制層面推動基層黨建工作各項目標(biāo)任務(wù)落實的重要舉措，重點解決“誰來做”的問題。
礦黨委圍繞貫徹《中國共產(chǎn)黨支部工作條例（試行）》和《陜煤集團黨支部標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)實施意見》，推動黨建“三級聯(lián)動”模式升級，以注重量化考核和服務(wù)中心實效化功能，編制出臺《黨支部標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)流程手冊》，用七章36條標(biāo)準(zhǔn)“把方向、謀發(fā)展”，明確定責(zé)、履責(zé)、督責(zé)、考責(zé)，推進(jìn)黨建工作整體提升。2020年以來，通過學(xué)、推、創(chuàng)等一系列標(biāo)準(zhǔn)化創(chuàng)建工作，牢固樹立“大抓基層”的鮮明導(dǎo)向，打造黨建特色品牌在促進(jìn)安全生產(chǎn)經(jīng)營管理工作中，突出體現(xiàn)了生產(chǎn)安全黨員“抓”，生產(chǎn)組織黨員“帶”，降本增效黨員“盯”的實效化成果，明確“強基礎(chǔ)、創(chuàng)品牌”思路，創(chuàng)建學(xué)習(xí)型、創(chuàng)新型、服務(wù)型的特色品牌思路更加明確堅定。同時實施黨建工作項目化管理、清單化推進(jìn)，促使支部建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)化、黨建特色品牌化，夯實基層組織工作責(zé)任落實。
針對實施過程遇到的難點，就機關(guān)聯(lián)合支部黨建工作落實、支部工作與區(qū)隊業(yè)務(wù)的相融相促，礦黨委明確了“聚合力、抓落實”工作思路。機關(guān)三個黨支部針對生產(chǎn)經(jīng)營部門人員下井跟班，在時間和組織方面協(xié)調(diào)難等實際，實行了組織統(tǒng)建、活動聯(lián)辦、資源共享、班子配優(yōu)配強的工作方案，配備“政治素質(zhì)高、業(yè)務(wù)能力高、學(xué)歷素質(zhì)高”的青年黨員干部擔(dān)任支部專兼職副書記，激發(fā)黨建工作活力。以黨群部門組建督導(dǎo)組，用好“查、改、促”，定期督導(dǎo)“三會一課”主題設(shè)置和內(nèi)容、時間安排，嚴(yán)格落實領(lǐng)導(dǎo)干部講黨課和雙重組織生活制度，保證“三會一課”的嚴(yán)肅性和規(guī)范質(zhì)量。將互聯(lián)網(wǎng)作為輔助平臺，利用微信、QQ、學(xué)習(xí)強國學(xué)習(xí)平臺、遠(yuǎn)程教育平臺，創(chuàng)建網(wǎng)上組織生活平臺，實現(xiàn)線上線下同步開展，保障黨員學(xué)習(xí)教育在線在位。機關(guān)支部聯(lián)合舉辦黨史學(xué)習(xí)教育課堂，聯(lián)合開展植樹栽綠等主題當(dāng)日活動，保障黨建工作有落實、有特色、有成效。發(fā)揮支部書記、區(qū)隊隊長“交叉任職”作用，找準(zhǔn)黨建工作切入點，圍繞促進(jìn)安全生產(chǎn)工作，確定黨建工作目標(biāo)措施。今年初，綜掘二隊圍繞提升工效推進(jìn)采掘接續(xù)目標(biāo)，創(chuàng)建了“兩比一創(chuàng)”特色品牌，把生產(chǎn)中反映的思想、作風(fēng)和執(zhí)行問題作為關(guān)節(jié)點和著力點，發(fā)揮黨員突擊隊、紅旗責(zé)任區(qū)在消除隱患、勞動競賽方面的示范作用，2月份全力攻堅過斷層，3月連續(xù)保持單日掘進(jìn)14米進(jìn)尺。切實解決黨建工作與業(yè)務(wù)工作“兩張皮”問題，做到了支部有引領(lǐng)、區(qū)隊有部署、黨員有行動、工作有推動，實現(xiàn)黨建與生產(chǎn)相融并驅(qū)。
推行“六抓四落實” 打造領(lǐng)航強力引擎
以深化改革和創(chuàng)新提效作為關(guān)鍵，在抓對標(biāo)、培訓(xùn)、督導(dǎo)，抓示范、考核、成效上想辦法，在落實組織建設(shè)、制度建設(shè)、載體建設(shè)、經(jīng)費保障方面下功夫，發(fā)揮引領(lǐng)、監(jiān)督、促進(jìn)作用，推行“六抓四落實”管理，解決好“怎么做”的問題，打造推動發(fā)展的強力引擎。
方式新，辦法多。推行每月黨建綜合檢查采取支部書記“交叉互檢、雙向考核、對標(biāo)學(xué)習(xí)”模式，以“走出去、請進(jìn)來”的方式在2020年舉辦20多場次對標(biāo)活動，25名支部書記定期培訓(xùn)，邀請專家學(xué)者舉辦“玉華大講堂”專題講座，與時俱進(jìn)解放思想提升履職水平。以陜煤集團、礦業(yè)公司檢查督導(dǎo)問題為抓手促整改，以陜煤集團黨支部標(biāo)準(zhǔn)化示范點綜采隊黨支部作為示范，分類推進(jìn)瞄準(zhǔn)全面達(dá)標(biāo)，實現(xiàn)15個支部完成創(chuàng)品牌、創(chuàng)礦級示范支部的先期目標(biāo)，有力提升黨建工作整體水平。
標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)，提升快。以流程手冊36條規(guī)定推進(jìn)支部標(biāo)準(zhǔn)化創(chuàng)建，突出達(dá)標(biāo)常態(tài)化管理，從支部設(shè)置、選優(yōu)配強隊伍、實現(xiàn)班組黨員全覆蓋加強組織建設(shè)。對照組織生活10條規(guī)定，基層支部嚴(yán)格落實7項制度，并規(guī)范報告工作制度、黨建聯(lián)系點制度和開展活動經(jīng)費保障制度，把制度落實作為基礎(chǔ)性工作，充分發(fā)揮組織的政治引領(lǐng)作用。
融合深，實效強。圍繞融入中心、深化改革，把“抓好黨建是最大政績”落到實處，將特色品牌作為凝聚合力、服務(wù)生產(chǎn)的實踐載體，在機電車間“三學(xué)一?！?、綜掘二隊“兩比一創(chuàng)”品牌實施中，建立黨員先鋒崗、紅旗責(zé)任區(qū)、黨員突擊隊、黨員服務(wù)隊，健全配套考核細(xì)則、管理臺賬，從狠反“三違”、整治隱患、節(jié)約材料、維護設(shè)備等方面發(fā)揮黨員先鋒模范作用，以每月一自評、每季一考評、每年一評議的考核機制，突顯品牌引領(lǐng)到崗位、進(jìn)現(xiàn)場，追趕超越促生產(chǎn)的實效化功能。
實施“六創(chuàng)新六提升” 定位準(zhǔn)確方向明
著眼于推動高質(zhì)量發(fā)展，礦井緊密圍繞“提高黨的建設(shè)質(zhì)量”要求，以更高的標(biāo)準(zhǔn)、更細(xì)的舉措，不斷豐富“六創(chuàng)新六提升”內(nèi)涵，解決好基層組織“做什么”的問題。
思想建設(shè)抓創(chuàng)新，提升工作能力。圍繞高質(zhì)量黨建引領(lǐng)高質(zhì)量發(fā)展這條主線，運用“一個中心、兩個平臺、三個課堂”全方位強化學(xué)習(xí)教育。發(fā)揮黨委中心組示范作用，引領(lǐng)基層每周開展“思想政治學(xué)習(xí)日”，每周開辦電視、廣播理論專題學(xué)習(xí)節(jié)目，通過公司黨校、周邊紅色教育基地、“玉華大講堂”加強提升，堅持每月黨建檢查“逢查必考”，堅定理想信念，挺起精神脊梁，激勵黨員自覺爭做高質(zhì)量發(fā)展的忠誠實踐者。
制度建設(shè)抓創(chuàng)新，提升管理水平。落實全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任，健全重大問題決策制度，把黨的領(lǐng)導(dǎo)落實到安全生產(chǎn)經(jīng)營各方面。黨群、紀(jì)委部門督導(dǎo)礦井重大部署、重點工作推進(jìn)落實，明確主體責(zé)任、監(jiān)督責(zé)任、領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，形成制度執(zhí)行的強大推動力，將制度治黨貫穿黨建工作全過程。
隊伍建設(shè)抓創(chuàng)新，提升人才儲備。堅持黨管人才原則，樹立正確用人導(dǎo)向，將一批政治立場堅定、群眾廣泛認(rèn)可、安全工作穩(wěn)、生產(chǎn)效益好的班組長，選拔任用到管理干部崗位，以及把一批思想進(jìn)步、德才兼?zhèn)涞膬?yōu)秀青年作為入黨培養(yǎng)對象，有針對性的育人育才。依托勞模創(chuàng)新工作室、崗位練兵、以師帶徒等方式培養(yǎng)人才，實現(xiàn)育才從重數(shù)量、重規(guī)模向重質(zhì)量、重效率的轉(zhuǎn)變。
特色品牌抓創(chuàng)新，提升融入實效性。按照“明確目標(biāo)抓典型、分類指導(dǎo)創(chuàng)特色、以點帶面促提高”的要求，以“一支部一特色”創(chuàng)建為載體，將黨建與安全生產(chǎn)、經(jīng)營管理、生態(tài)環(huán)境、和諧穩(wěn)定相融合，分批次、有步驟推進(jìn)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，形成獨具特色、富有實效的特色品牌，推動黨支部全面達(dá)標(biāo)。
方式方法抓創(chuàng)新，提升黨建工作活力。持續(xù)深化“黨建+”模式，實施清單化推進(jìn)，強化檢查與輔導(dǎo)并重，將黨建工作納入日常督辦事項，以提升組織力為重點，突出政治引領(lǐng)，強化服務(wù)功能，發(fā)揮群團優(yōu)勢和集體智慧，在創(chuàng)新創(chuàng)效和促進(jìn)生產(chǎn)方面彰顯活力。
平安和諧抓創(chuàng)新，提升礦區(qū)幸福感。實施“兩訪一平臺四提醒”“兩創(chuàng)一提一保障”等創(chuàng)新項目，強化信訪維穩(wěn)和綜治工作力度。打造一批民心工程，鞏固黨（礦）務(wù)公開長廊成效，實施文化靚礦工程，創(chuàng)建“最美職工生活區(qū)”，增進(jìn)民生福祉。
加快推進(jìn)“融創(chuàng)玉華”建設(shè)征程中，礦井按照“36466”工作機制，積極推動黨建創(chuàng)新，促進(jìn)黨建與中心工作深度融合；在優(yōu)化發(fā)展環(huán)境、服務(wù)安全生產(chǎn)的進(jìn)程中，打造基層特色品牌“紅色引擎”，躍動黨員創(chuàng)新服務(wù)“紅色因子”，黨建引領(lǐng)礦井高質(zhì)量發(fā)展動力強勁。
