3月8日上午，玉華煤礦召開慶?！叭?八”婦女節(jié)工會工作會暨“雙先”表彰會，表彰了一批巾幗示范崗、巾幗能手。同時，對2020年度優(yōu)秀工會積極分子、干部及工作者，群監(jiān)員，協(xié)管安全員和“五好文明家庭”進行表彰。激勵干部職工向先進看齊立足崗位做奉獻，80余人齊聚活動中心共慶節(jié)日。
2020年以來，礦井女職工圍繞中心工作，在各自崗位上扎實工作、建功立業(yè)，在礦井安全生產工作中涌現出一大批以全心全意做好服務保障的供應科庫管班、銷售部煤質化驗班等以女性為主力的先進班組和先進個人、巾幗能手。礦工會圍繞礦井中心，服務大局，突出“參與、維護、建設、教育”四大職能，以抓實“職工之家建設”、勞模創(chuàng)新工作室落地生根，強化“八項行動”和服務職工實事項目為抓手，實施項目化管理，清單化推進“十項”工作創(chuàng)新。強化女職工特色崗位職能，培養(yǎng)“知識型、技術型、創(chuàng)新型”高素質女職工隊伍。開展讀書征文活動，把讀書學習與崗位成才相結合，支持和鼓勵廣大女工立足崗位，學業(yè)務、學技能，把“巾幗建功”工程引向深入。扎實開展安全生產標準化建設和NOSA安健環(huán)綜合管理達標創(chuàng)新競賽、“安康杯”勞動競賽、“安全之星”評比、“十個一”“以師帶徒”“五小”創(chuàng)新等活動。大力弘揚工人階級偉大品格和勞模精神，推進評先樹模創(chuàng)建工作，宣傳典型先進事跡，號召職工崇尚勞模、爭當勞模，以突出的先進典型事跡鼓舞和激勵廣大職工弘揚積極向上的正能量。加大對群監(jiān)員的業(yè)務培訓，完善各項管理制度，細化安全指標，使廣大群監(jiān)員能明確工作目標和職責，充分發(fā)揮群眾安全監(jiān)督作用，動員廣大干部職工團結一心、努力奮斗，為助推礦井高質量發(fā)展新征程貢獻力量。開展女職工維權關愛“五個一”活動。進一步完善幫扶體系建設，提升職工幸福指數。實施春節(jié)“送溫暖”和“三項救助”“交友幫扶”“金秋助學”等活動，通過精準施策、精準幫扶，增強職工的幸福感。進一步加強會員管理，按照相關規(guī)定，結合實際情況為會員發(fā)放節(jié)日福利、生日福利以及退休福利。開展形式多樣的文娛活動，滿足職工的精神文化需求。
該礦黨政通過表彰5個先進車間工會單位、3個巾幗建功示范崗、6名優(yōu)秀工會積極分子、6名工會工作者、2名優(yōu)秀工會干部、9名巾幗能手、3名優(yōu)秀家屬協(xié)管員、15名優(yōu)秀群眾安全監(jiān)督員及12戶“五好文明家庭”，激勵廣大職工向先進看齊，勤奮學習，扎實工作，不斷進取，勇于創(chuàng)新，為礦井建設和發(fā)展做出新的更大的貢獻。
