近日，從陜煤集團傳來喜訊，下石節(jié)礦榮列陜煤集團第一批“廉政文化建設進班子示范點”光榮榜，蕩滌清風揚正氣，為企業(yè)高質量發(fā)展注入紅色動能。
該礦按照集團公司和礦業(yè)公司廉政文化建設工作總體部署，不斷強化廉潔“零”目標管理，創(chuàng)新思路嚴落實，持續(xù)深化務實效，堅持以“1535111”模式為抓手，著力打造“一貫穿、五落實”、“三納入、五開展”、“一扎實、一嚴格”和完善廉潔文化“軟硬”件工作新格局，全面推進廉政文化建設“進班子”，著力營造風清氣正的政治生態(tài)。
“一貫穿、五落實”即：規(guī)劃貫穿制度落實；嚴格落實民主測評、嚴格落實 “三重一大”議事規(guī)則、嚴格落實班子成員雙重組織生活、嚴格落實 “兩個責任”記實管理、嚴格落實廉政約談。該礦及時制訂《下石節(jié)煤礦廉潔文化建設“進班子”三年規(guī)劃（2019年-2021年）》，讓廉潔文化“進班子”全面貫穿 “一崗雙責”，有效的確保了黨風廉政建設 “兩個責任”和“一崗雙責”落實。定期組織干部職工代表對對礦黨政領導班子和班子成員黨風廉政建設責任制落實情況進行了民主測評，連續(xù)三年黨政領導班子及班子成員良好率均達到100%。礦黨政始終遵循依法決策、權限決策、科學決策和民主決策原則，以專題會形式對礦范圍內的重大決策、重要人事任免、重要項目安排和大額度資金的使用進行民主集中制決策。班子成員帶頭過好雙重組織生活，增強自身黨性修養(yǎng)，主動接受廣大黨員的民主監(jiān)督。及時建立健全主體責任工作臺帳和監(jiān)督責任工作臺帳，礦領導班子成員每季度對所分管的單位進行集體提醒談話，推動了黨風廉政建設和反腐倡廉工作持續(xù)向縱深發(fā)展。
“三納入、五開展”即：將廉潔文化工作納入中心組學習、納入領導干部自學、納入黨風廉政建設責任制。認真開展反腐倡廉教育、警示教育、廉潔黨課、主題年活動、讀書思廉活動，全面推進“進班子”學習教育。該礦持續(xù)推進黨紀條規(guī)學習貫徹，深入開展以案促改主題教育工作，將習近平新時代中國特色社會主義思想，習近平總書記系列重要講話精神和《中國共產黨問責條例》等黨規(guī)黨紀內容納入了中心組學習安排和干部職工政治理論及“三會一課”學習全過程。著力在學通弄懂做實上下大氣力。扎實開展集中開展違規(guī)收送禮金問題專項整治工作，各級班子定期向礦黨委、紀委作出廉潔承諾；正副職之間開展廉潔談話。扎實開展“整治職工身邊不正之風”主題年活動和“讀書思廉”活動，定期開展廉潔黨課，發(fā)放了《追問》和《中國家規(guī)》等教育書籍引導領導干部自覺學習，嚴以修身，營造“學廉、思廉、踐廉、頌廉”的濃厚氛圍。各級管理干部集中觀看警示教育片《貪與悔》，組織副處級以上領導走進革命圣地延安，開展“不忘初心、牢記使命”黨性鍛煉。通過專題培訓、現場教學、情景教學、重溫入黨誓詞等方式，汲取精神力量，補足精神之鈣，筑牢了思想防線。
“一扎實、一嚴格”即：扎實推進廉潔風險防控；嚴格節(jié)日期間制度執(zhí)行，全面推進“進班子”防控和督查到位。該礦全面推進崗位廉潔風險管理工作，建成崗位廉潔風險防控管理體系，制定了《關于進一步推進崗位廉潔風險防控管理工作提質升級的實施辦法》，按照堅持圍繞中心、堅持系統(tǒng)治理、堅持因地制宜、堅持科技支撐、堅持改革創(chuàng)新“五個堅持”工作原則，對礦領導班子成員及礦屬38個單位187個干部管理崗位進行了風險排查，制作崗位業(yè)務工作流程及風險點標注圖167張、風險防控亮權示險排版6個，查找崗位廉潔風險點526個，形成黨風廉政建設的高壓態(tài)勢。同時，嚴格節(jié)日期間制度執(zhí)行，突出節(jié)前教育、廉潔提醒和節(jié)日督查，堅決糾正“四風”，嚴防“節(jié)日腐敗”，確保風清氣正盈滿礦區(qū)。
該礦還在持續(xù)完善廉潔文化“軟硬”件過程中，將廉與潔根植心中。統(tǒng)一制作了廉潔扇子、廉潔圍裙、廉潔書畫集、廉潔從業(yè)手冊、囑廉家書集、廉潔警語集、廉潔文化手冊等發(fā)放給黨員干部。積極開展全員參與的制作廉潔鞋墊、撰寫廉潔書法、廉潔國畫、廉潔漫畫、廉潔海報等特色活動，建成了廉潔文化主題公園，讓黨員干部職工在廉潔涼亭、廉潔走廊閑庭信步時將廉與潔植根于心中，持續(xù)推進廉潔文化“進班子”形象化、普及化、多元化。
“廉花”常開，芬芳自來。該礦還將以《廉潔文化“進班子”三年規(guī)劃》為標靶，持續(xù)推進廉潔文化“進班子”制度化、規(guī)范化、常態(tài)化，著力構建風清氣正的廉潔從業(yè)生態(tài)環(huán)境，不斷增強領導班子的凝聚力、向心力和戰(zhàn)斗力，為企業(yè)高質量發(fā)展提供可靠政治保障。
