近日，鐵運(yùn)分公司打響整治形式主義官僚主義主題年活動“發(fā)令槍”，全面貫徹落實(shí)習(xí)近平總書記整治形式主義、官僚主義重要講話和指示精神，切實(shí)推動形式主義、官僚主義問題整治工作，多措并舉，向形式主義、官僚主義精準(zhǔn)“亮劍”，糾正“不負(fù)責(zé)”，消除“不作為”，杜絕“不擔(dān)當(dāng)”，凝聚黨員干部和職工群眾智慧力量，助推公司高質(zhì)量發(fā)展。
堅持問題導(dǎo)向，開展自查自糾。該分公司各單位以問題為導(dǎo)向，對照整治重點(diǎn)，全面摸清查擺本單位存在的形式主義、官僚主義問題、具體表現(xiàn)，做到見人見事。制定問題清單，梳理問題，分析問題，查擺原因；建立整改臺賬，明確整改責(zé)任、整改標(biāo)準(zhǔn)、整改時限，整改措施。對能及時糾正的問題，即知即改，立行立改；對一時解決不了的，盯住不放，持續(xù)整治，做到問題不解決不松動，解決不徹底不放手，職工群眾不認(rèn)可不罷休。
堅持夯實(shí)責(zé)任，落實(shí)整治要求。該分公司黨委對整治形式主義官僚主義主題年活動親自研究、親自部署、親自督導(dǎo)，制定實(shí)施方案，明確工作職責(zé)，實(shí)行項目化推進(jìn)，以上率下抓好整治工作落實(shí)。公司紀(jì)檢組織強(qiáng)化監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)，運(yùn)用監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”，在整治形式主義官僚主義中糾正一批問題、發(fā)出一批紀(jì)檢或監(jiān)察建議、完善一批制度。并從已經(jīng)辦結(jié)的形式主義、官僚主義案例中，選擇若干個具有典型性的案例，點(diǎn)名道姓通報曝光，確保整治工作落地見效。
堅持督促指導(dǎo)，推進(jìn)整治工作。該分公司將開展整治形式主義官僚主義主題年活動作為考核各單位落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制落實(shí)情況的重要考核指標(biāo)之一,采取多種方式，對整治問題和整改措施督察指導(dǎo)，對整治工作開展存在問題較多，組織不力、成效不明顯的單位重點(diǎn)督導(dǎo)，對整治形式主義官僚主義搞樣子走過場的嚴(yán)肅批評、督導(dǎo)整改。
堅持互檢互查，營造整治氛圍。該分公司將適時組織各單位開展整治形式主義官僚主義主題活動互檢互查。由紀(jì)委監(jiān)察科牽頭，采取互相查閱資料、現(xiàn)場詢問情況、對標(biāo)查找問題、共同討論交流等方式，把解決問題和相互學(xué)習(xí)交流貫穿全過程，既發(fā)現(xiàn)問題，為進(jìn)一步鞏固提升主題年活動提供有力依據(jù)，也拓寬各單位之間的學(xué)習(xí)交流渠道，達(dá)到相互學(xué)習(xí)，互相借鑒，共同提高的目的，為全面完成整治形式主義官僚主義主題年活動夯實(shí)基礎(chǔ)。
堅持查遺補(bǔ)漏，建立長效機(jī)制。該分公司將針對整治形式主義官僚主義主題年活動中發(fā)現(xiàn)的系統(tǒng)性、普遍性問題和監(jiān)管方面存在的漏洞、盲點(diǎn)，堅持標(biāo)本兼治，健全完善并出臺相關(guān)監(jiān)督和管理制度及防控措施，不斷強(qiáng)化深化源頭治理、固化轉(zhuǎn)化整治成果，建立整治形式主義官僚主義長效機(jī)制。
通過開展整治形式主義官僚主義主題年活動，進(jìn)一步嚴(yán)格執(zhí)行公司《落實(shí)中央八項規(guī)定實(shí)施細(xì)則的辦法》《關(guān)于進(jìn)一步貫徹落實(shí)中央八項規(guī)定精神實(shí)施辦法》《黨員干部工作生活紀(jì)律要求“十五條禁令”》，堅持從講政治高度整治形式主義、官僚主義，堅持糾“四風(fēng)”和樹新風(fēng)并舉，堅持嚴(yán)抓、常抓、長抓，樹立打持久戰(zhàn)的思想，下定打攻堅戰(zhàn)的決心，著力解決影響公司高質(zhì)量發(fā)展、職工群眾反應(yīng)強(qiáng)烈的形式主義、官僚主義問題，使公司黨員、干部在學(xué)習(xí)、思想、工作、生活等方面力戒形式主義、官僚主義，工作作風(fēng)明顯改進(jìn)，中央八項規(guī)定精神及其實(shí)施細(xì)則堅決落實(shí)，能干事、會干事、干成事、不出事的工作環(huán)境得到不斷優(yōu)化，以作風(fēng)建設(shè)新成效為公司轉(zhuǎn)型升級、高質(zhì)量發(fā)展提供堅強(qiáng)保障。
