金華山礦在全面開展黨的群眾教育實踐活動中，明確工作目標，做到六個結合，助推企業(yè)各項工作健康穩(wěn)步發(fā)展。
該礦在黨的群眾教育實踐活動動員大會，明確了活動目標，對全礦黨員干部提出了具體要求，按照中央八項規(guī)定和公司“四改進四倡導”、“十五條禁令”要求，認真抓好學習教育實踐活動的制度、文件、程序和流程實施，深入基層開展好調(diào)查研究，全面開展好教育活動，認真做好六個“緊密結合”。
一是與生產(chǎn)經(jīng)營緊密結合。該礦黨委統(tǒng)籌兼顧、合理安排，做到兩手抓、兩不誤、兩促進，以更加務實高效的工作作風搞好教育實踐活動和當前改革發(fā)展穩(wěn)定的各項工作。通過教育實踐活動，加快推動各單位在安全生產(chǎn)工作的整體推進、經(jīng)營成本管控、煤質(zhì)管理實施、“金色文化”品牌打造等方面的前進步伐，圓滿完成本年度各項任務目標。
二是與機關能力建設緊密結合。各部門以此次教育實踐活動為契機，對本部門在作風建設、業(yè)務能力建設方面存在的問題認真進行自我剖析和自我批評，問惑于基層，虛心聽取基層的意見建議、主動接受群眾的批評監(jiān)督；善于換位思考，勇于求真務實，彰顯一抓到底的精神和魄力。
三是與企業(yè)文化緊密結合。領導干部帶頭學習踐行以“金色文化”為核心的文化體系，借助文化的力量，使領導干部的道德品質(zhì)、工作作風、能力素質(zhì)、工作績效實現(xiàn)更大的轉變和提升，引導員工積極踐行中建核心文化理念，增強企業(yè)的凝聚力、向心力。
四是與創(chuàng)先爭優(yōu)緊密結合。把黨組織先進性優(yōu)勢轉化為黨員攻堅克難的作風優(yōu)勢。緊緊圍繞企業(yè)中心工作，深化和創(chuàng)新創(chuàng)先爭優(yōu)的內(nèi)容和載體，增強企業(yè)發(fā)展的內(nèi)生動力。結合“四強四優(yōu)”創(chuàng)建，繼續(xù)擴大“金色文化”的品牌影響力，選樹一批叫得響、立得住、群眾公認的為民務實清廉的先進模范。
五是與和諧企業(yè)創(chuàng)建緊密結合。領導班子和黨員干部從細節(jié)入手，充分體現(xiàn)人文關懷，關愛員工、共創(chuàng)和諧，努力營造氣順、心齊、勁足的發(fā)展氛圍以及和諧共處的良好社會環(huán)境。
六是與反腐倡廉建設緊密結合。緊密圍繞黨風廉政建設責任制的落實、領導人員廉潔從業(yè)規(guī)定、“三重一大”決策管理辦法，強化監(jiān)督，加強黨風廉政建設，帶動廣大黨員干部培育廉潔從業(yè)的高尚品德，營造風清氣正的發(fā)展環(huán)境。
編輯：郝 龍
