孫祥春，男，中共黨員，本科學歷，現(xiàn)任奧博集團黨委副書記、紀委書記、工會主席。該同志堅持黨的基本路線，努力踐行“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀理論，以公正廉明、嚴于律已的人格力量，多次被評為先進個人。
一、勤于學習，具有較強的學識素養(yǎng)。
今年以來，認真學習了黨的十八大報告和三中全會精神、《黨章（修正案）》、《領導干部廉潔若干規(guī)定》、《中央八項規(guī)定》，礦業(yè)公司廉潔自律等規(guī)定，還學習了相關的政策法規(guī)和管理知識。學習中，將理論與實際相結合，將反面案例與正面教育相結合，注重學習效果，著力提高個人思想境界和理論水平，著力提高自身的思想覺悟和道德水準。通過學習，撰寫學習筆記30000字以上，心得體會3篇，有2篇在公司網(wǎng)站和奧博網(wǎng)站發(fā)表。
在強化個人學習的同時，積極履行工作職責，全力抓好廣大黨員干部政治學習，認真落實“三會一課”和黨風廉政責任制，組織廣大黨員干部認真學習領會黨的十八屆三中全會決議和習近平總書記一系列重要講話精神、礦業(yè)公司下發(fā)的各類文件以及礦業(yè)公司黨政領導的講話要求。開展了《認清形勢渡難關，凝聚力量促發(fā)展》的大學習大討論活動；組織收看陜西省未成年犯管教所黨委副書記、紀委書記翟學榮作的反腐倡廉專題教育光盤、參觀《銅煤文化展覽館》等教育活動。在自學、集中學、專題輔導和影像教育等多種形式的引導下，黨員干部的素質、政治理論水平和總體工作效能得到明顯提升。
二、愛崗敬業(yè)，努力做好本職工作。
孫祥春同志負責紀委、工會、宣傳和共青團工作，同時協(xié)助黨委書記和總經(jīng)理抓治安、穩(wěn)定和計劃生育工作。在紀檢工作方面，主要圍集團黨風廉政建設，開展了“廉潔風險防控管理年”活動，制定下發(fā)了實施方案，進行了人員培訓，梳理風險點71條，繪制流程圖38個；抓了“一崗雙責”的落實，修訂完善了各項廉潔工作制度，廣泛開展了廉政教育、廉潔自律答題競賽和廉潔文化“五進”、“九個一”活動；在全集團副科級以上干部和總部全體人員中開展了廉潔承諾活動，并把承諾書向群眾張貼公布、裝入個人廉政檔案；在督促各成員企業(yè)強化廉政工作的同時，突出抓了黨務公開工作，做到該公開的事項及時、堅決公開；組織黨員干部開展了以貫徹中央“八項規(guī)定”、煤化集團“八不準”、礦業(yè)公司“四改進四倡導”為內容的作風整頓；對新提拔的干部，除了進行廉政考察、廉政談話外，還進行了任前廉政考試，并責成做出廉政保證；通過效能監(jiān)察手段，為企業(yè)收回貨款40余萬元。工會工作方面，以凝聚職工思想、活躍和豐富職工文化生活為主題，開展了多種形式的民主管理活動；舉辦了“迎雙節(jié)聯(lián)歡會”、職工羽毛球聯(lián)賽；參加了礦區(qū)工會舉辦的“書法攝影賽”、職工烏金杯“乒乓球賽”和“羽毛球賽”；對全集團85名女職工進行了健康培訓、健康普查，并開展了健康知識答題競賽；在開展《中國夢.勞動美》征文活動中，共收到作品30份；結合黨的群眾路線教育實踐活動，慰問困難職工、困難勞模、困難黨員共28戶，發(fā)放慰問金及實物3萬余元；積極開展金秋助學活動，為8名困難職工子女發(fā)放助學款18000元；6月份，集團廣大黨員干部為川普公司大病職工王勝旗募捐善款9270元；健全和完善了工會群安組織，參與了企業(yè)安全的監(jiān)管。讓廣大員工充分感受工會大家庭的溫暖。在宣傳工作方面，緊緊圍繞黨的十八屆三中全會精神、集團安全、生產(chǎn)、經(jīng)營、黨建等中心工作，以及煤炭形勢下滑，經(jīng)營形勢嚴峻，進行全方位的輿論引導，集團班子成員分別撰寫了指導職工學習的理論文章。建立15人通訊員隊伍，強化通訊員培訓。2013年全集團共向礦業(yè)公司及市級以上媒體和報刊刊發(fā)稿件232篇，（其中陜西日報、陜西工人報、銅川日報、銅川礦工報發(fā)表65篇，中國煤炭網(wǎng)59篇，陜煤化集團網(wǎng)站10篇，銅川礦業(yè)公司網(wǎng)站96篇；）與2012年度相比，稿件的質量和數(shù)量明顯增長。經(jīng)過多角度地展現(xiàn)奧博企業(yè)風貌，擴大企業(yè)影響力，樹立企業(yè)形象，有力推動企業(yè)發(fā)展。在共青團工作方面，利用黨團活動、答題競賽等形式抓了團員青年的政治學習和業(yè)務技能培訓，利用紀念“五四”青年節(jié)、開展“便民服務”、“義務勞動”、“安全月”等形式，對團員青年進行了思想道德教育和愛崗敬業(yè)教育。圍繞煤炭企業(yè)當前嚴峻形勢，開展了“千元團員，萬元支部”活動，共收到節(jié)能增效建議14條，節(jié)約資金約12萬元，廣大團員青年在生產(chǎn)經(jīng)營中充分發(fā)揮了主力軍作用。在平安穩(wěn)定工作方面，通過日常的教育、管理，以及集團黨政設身處地為職工辦事，廣大職工始終保持著和諧向上的精神狀態(tài)，全年未發(fā)生治安案件和越級上訪事件，也為奧博的持續(xù)發(fā)展奠定了基礎。
三、加強作風建設，做清正廉潔榜樣。
認真貫徹中央“改進工作作風、密切聯(lián)系群眾”八項措施和礦業(yè)公司的各項規(guī)定，堅持求真務實，一切從實際出發(fā)，不圖虛名、不務虛功，用心想事、用心謀事、用心干事、用心成事，匯聚正能量，為廣大職工群眾謀利益，謀福祉。堅持用行動帶動身邊的人。在集團班子中，始終嚴格遵循民主集中制原則，自覺當好配角，對于上級部署的工作和奧博集團黨政作出的重大決策，該同志不僅堅決執(zhí)行，而且模范帶頭。對分管的工作，做到與主管部門和主管人員經(jīng)常商量，經(jīng)常研究，勤檢查，勤過問，不推諉。認真執(zhí)行礦業(yè)公司和奧博集團《三公費用》等相關規(guī)定，杜絕超標準招待和奢侈浪費現(xiàn)象發(fā)生。下基層檢查工作，從不擺架子、不講吃喝，能不麻煩下邊的就盡量不去麻煩。職工有了困難或遇到大事，都親自看望，幫助解決。對找到辦公室的，總是熱情接待，能解決的盡量幫助解決，解決不了的說明原因。
凡事以廉為先，堅持把黨員干部的廉政教育作為頭等大事，擺在突出位置。每在召開會議時，都要強調廉政建設；每在下基層檢查工作時，都把廉政工作作為一個重要方面。認真貫徹執(zhí)行上級有關廉潔自律規(guī)定，自覺遵守中央“八項規(guī)定”，《廉政準則》和《國有企業(yè)領導人員廉潔自律從業(yè)若干規(guī)定》、礦業(yè)公司“四個禁止”、“四倡導四反對”等相關規(guī)定，并堅持始終貫徹落實這些規(guī)定和要求。在生活上嚴格要求自己，凡是要求下面做到的，自己首先做到；凡是不許別人去做的，自己堅決不做。堂堂正正做人，清清白白做事。同時，對身邊的工作人員和家屬子女，經(jīng)常教育，從嚴要求。他們也都能自覺遵守黨紀國法，沒有出現(xiàn)違犯紀律規(guī)定或搞特殊的問題，以自己廉潔從政的高尚品德在干部職工中樹立了一個紀檢干部的模范形象。
編輯：郝 龍
