“高在技術(shù)、富在才華、帥在奉獻(xiàn)”。 3月26 日，東坡礦2013年度“雙先”暨全員創(chuàng)新表彰會上，6名勞模、94名先進(jìn)個(gè)人、32項(xiàng)創(chuàng)新成果炫亮全礦，被職工親切地稱為“高富帥”群體。
該礦以“高、富、帥”為標(biāo)準(zhǔn)，將評選數(shù)額向采掘一線傾斜，旨在升級當(dāng)代勞模的技術(shù)含量、才華指數(shù)、奉獻(xiàn)質(zhì)量，切實(shí)提高勞模“含金量”,引領(lǐng)和激發(fā)“正能量”，為戰(zhàn)勝煤市“嚴(yán)冬”，儲備過硬的人才基數(shù)。高：是指必須具備高尚的道德品質(zhì)和高超的專業(yè)技術(shù)水平，在職工群眾中有較高的威信，工作扎實(shí)肯干、以身作則，處處起到模范帶頭作用。富：是指具有豐富的相關(guān)專業(yè)知識和現(xiàn)場工作經(jīng)驗(yàn)，能夠協(xié)調(diào)處理工作中出現(xiàn)的各類問題，革新意識強(qiáng)，技術(shù)成果突出，成為大家學(xué)習(xí)的榜樣。帥：是指被評選對象工作質(zhì)量硬，效率高、業(yè)績好，在安全生產(chǎn)競賽和各項(xiàng)績效考核中名列前茅，成為名副其實(shí)的“高、富、帥”群體。
對他們的獎(jiǎng)勵(lì)，也創(chuàng)歷年最高。其中，32項(xiàng)科技創(chuàng)新成果，涉及60余人，獎(jiǎng)勵(lì)金額達(dá)20余萬元。尤其機(jī)電車間主任劉新平，不僅以過硬的業(yè)績成為礦樹勞模，還以卓越的技術(shù)攻關(guān)能力成為科技創(chuàng)新明星，并以強(qiáng)勢的團(tuán)隊(duì)力量，帶領(lǐng)車間一班人榮獲先進(jìn)集體，三次走上領(lǐng)獎(jiǎng)臺，多次贏得了滿堂彩，讓“高、富、帥”的用人理念，成為2014年東坡煤礦煤市“嚴(yán)冬”中最強(qiáng)“好聲音”。
編輯：郝 龍
