玉華礦認(rèn)真貫徹黨的十八大、十八屆三中全會(huì)精神，以“一切為了職工，一切依靠職工”的指導(dǎo)思想，深化黨建創(chuàng)新，推動(dòng)轉(zhuǎn)變作風(fēng)、文化創(chuàng)建、民生工程建設(shè)，為建設(shè)富裕文明和諧美麗礦區(qū)“換擋加速”。
礦“四會(huì)”召開(kāi)后，“深、全、細(xì)、實(shí)、嚴(yán)”的清新之風(fēng)工作作風(fēng)吹遍礦區(qū)每個(gè)角落，全礦各級(jí)干部嚴(yán)格執(zhí)行“4:3:3”下井跟班帶班制度，撲下身子深入一線，落實(shí)干部走動(dòng)式管理，排查安全隱患，將問(wèn)題解決在現(xiàn)場(chǎng)。清正務(wù)實(shí)、雷厲風(fēng)行的良好干部形象，迅速凝聚起廣大職工齊抓共管安全生產(chǎn)的向心力，以綜采隊(duì)為主的一線單位，黨員先鋒崗、紅旗示范崗帶動(dòng)班組職工落實(shí)安全措施爭(zhēng)創(chuàng)精品工程，職工安全工作環(huán)境得到極大改善，為全年安全生產(chǎn)開(kāi)啟了良好開(kāi)端。
礦黨政持之以恒的堅(jiān)定文化強(qiáng)企思路，不僅為創(chuàng)建全國(guó)煤炭工業(yè)企業(yè)文化建設(shè)示范礦打下堅(jiān)實(shí)的根基，使文化創(chuàng)建的落地生根，更為礦井發(fā)展提供了強(qiáng)大的文化支撐和強(qiáng)勁動(dòng)力。以“抓文化就是抓管理、抓發(fā)展、抓未來(lái)”的思想，強(qiáng)化人才隊(duì)伍建設(shè)，通過(guò)連續(xù)舉辦多年的礦職工技能大賽，發(fā)現(xiàn)培養(yǎng)了一批以“省級(jí)技術(shù)狀元”王江江為代表的年輕技術(shù)人才，在榜樣的帶動(dòng)下，青工利用人才培養(yǎng)、星級(jí)員工激勵(lì)機(jī)制等平臺(tái)迅速成長(zhǎng)，為礦井打造了一支充滿活力的人才隊(duì)伍。5E標(biāo)準(zhǔn)、6S行為規(guī)范、“雙述”、四項(xiàng)技術(shù)應(yīng)用等人本精細(xì)化模式構(gòu)成要素的落實(shí)，形成建設(shè)亮點(diǎn)，為礦井發(fā)展鑄魂聚力。
2013年，在公司黨政的大力支持與正確領(lǐng)導(dǎo)下，該礦完成了煤場(chǎng)抑塵封閉工程；啟用投運(yùn)了北風(fēng)井職工生活區(qū)，完善了供水、供電等基本生活設(shè)施，基本解決了多年以來(lái)困擾職工的生活住宿問(wèn)題；先后為困難職工、家庭發(fā)放困難補(bǔ)助金、助學(xué)金20.9萬(wàn)元，解決了困難職工的燃眉之急。
2014年，該礦黨政克服資金緊張等重重困難，將為職工辦實(shí)事、辦好事，推進(jìn)民生工程造福職工群眾列為礦區(qū)平安穩(wěn)定的重中之重。春節(jié)期間，為北風(fēng)井生活區(qū)閱覽室增添圖書，并配備了乒乓球臺(tái)等健身活動(dòng)器材，豐富職工業(yè)余文化生活；運(yùn)營(yíng)井下超市，保證職工井下班中餐需求；繼續(xù)深入開(kāi)展多種形式的扶貧幫困送溫暖活動(dòng)。以服務(wù)職工、成就職工、造福職工為出發(fā)點(diǎn)，通過(guò)一系列創(chuàng)新動(dòng)作凝聚人心，依靠廣大職工匯聚力量應(yīng)對(duì)挑戰(zhàn)，為礦井平安穩(wěn)定發(fā)展保駕護(hù)航。
編輯：郝 龍
