陳家山礦在黨的群眾路線教育實踐活動中，堅持以“為群眾解難、務(wù)發(fā)展之實、塑廉潔礦井”為內(nèi)容，圍繞“謀、效、廉”三字訣，堅決掃除“形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風(fēng)”，著力樹立新礦井新風(fēng)貌，奏響了“為民務(wù)實清廉”的最強音。
“謀”遠一步。 該礦按照集團公司的總體部署和公司黨委的統(tǒng)一安排，成立了以礦長、書記為組長的黨的群眾路線教育實踐活動領(lǐng)導(dǎo)小組，扎實深入開展黨的群眾教育路線實踐活動，按照“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的要求，組織干部下基層、接地氣，認真查擺存在的突出問題，研究探索教育實踐活動開展的好方法。于5月13日制定下發(fā)了及《陳家山煤礦黨的群眾路線教育實踐活動調(diào)研工作實施細則》文件，共分五個專項調(diào)研組，深入群眾、深入基層、深入一線展開調(diào)研工作，以走訪談心、問卷調(diào)查、座談交流相結(jié)合的調(diào)研方式，共發(fā)放問卷378份，收回378份，召開交流座談會51次，談話人數(shù)196人，走訪談心238人，其中群眾135人，黨員103人，在全面了解了職工群眾反映最突出最強烈的問題、機關(guān)和干部作風(fēng)方面存在的突出問題、廣大職工群眾的愿望和企盼，廣泛聽取基層黨員干部群眾對開展好黨的群眾路線教育實踐活動的意見和建議的同時，梳理歸納了調(diào)研活動中反映的問題及職工群眾反映最強烈最突出的問題，提出了對搞好黨的教育實踐活動的幾點建議，撰寫了調(diào)研報告上報公司組織部。
“效”提一步。該礦把黨的群眾路線教育實踐活動與“反對浪費、增益提效”等應(yīng)對危機活動相結(jié)合，將對標管理理念引入成本預(yù)算編制過程，使成本控制、內(nèi)部結(jié)算、對標管理有機結(jié)合起來，在繼續(xù)實施定額、定量、限額的控制措施的同時，促使各區(qū)隊加大環(huán)節(jié)管理和現(xiàn)場成本管理，自覺地壓縮可控成本，降低人為損失，從源頭上杜絕了浪費現(xiàn)象；各區(qū)隊加大獎懲力度，充分發(fā)揮經(jīng)濟杠桿作用，使相應(yīng)的評價與考核計量化、制度化、全員化，把每一名職工的收入與降本增效貢獻直接掛鉤，營造全員崇尚、全員參與的氛圍。
“廉”緊一步。該礦黨委不斷加大廉政教育力度，利用“三會一課”、支部書記例會等有利時機，組織黨員干部學(xué)習(xí)《新黨章》、等一系列黨紀法規(guī)知識，定期召開中層以上干部預(yù)防職務(wù)犯罪座談會，進行交流，幫助他們算好政治、生命、經(jīng)濟、家庭等五筆賬；嚴格落實管理人員重大事項報告制度，從源頭上防治腐??；對各區(qū)隊經(jīng)濟分配方案、職工工資明細是否合理，工資分配和各種獎懲是否公開透明、公平合理進行動靜態(tài)監(jiān)督檢查，確保真正實現(xiàn)全過程監(jiān)督。
編輯：郝 龍
