青年是企業(yè)的未來，是富有創(chuàng)造性的群體，是企業(yè)促進(jìn)安全生產(chǎn)與和諧穩(wěn)定的生力軍。去年下半年開始，國內(nèi)經(jīng)濟(jì)形勢發(fā)生了巨大的變化，煤炭市場受到了嚴(yán)重的沖擊，企業(yè)正面臨著十分嚴(yán)峻的困境。在當(dāng)前嚴(yán)峻的市場形勢下，作為企業(yè)團(tuán)組織，如何更好發(fā)揮好團(tuán)員青年在企業(yè)安全穩(wěn)定工作中的的生力軍和突擊隊作用，筆者認(rèn)為應(yīng)該抓好以下五個方面的工作。
一、加強(qiáng)青年安全生產(chǎn)示范崗品牌建設(shè)，發(fā)揮“安全衛(wèi)士”作用。
青年安全生產(chǎn)示范崗創(chuàng)建活動是以崗位為載體，以崗位達(dá)標(biāo)、創(chuàng)優(yōu)為途徑，以企業(yè)規(guī)章、崗位規(guī)范為標(biāo)準(zhǔn)，通過發(fā)揮優(yōu)秀青年集體的示范效應(yīng)，激勵廣大青年員工增強(qiáng)安全生產(chǎn)意識，提高安全生產(chǎn)技能，投身安全生產(chǎn)實(shí)踐，進(jìn)一步夯實(shí)安全生產(chǎn)基礎(chǔ)，為企業(yè)安全生產(chǎn)工作做出更大貢獻(xiàn)。在青安崗品牌建設(shè)中必須要以“三無、三帶頭、三保證”（崗員身邊無違章、無工傷、無事故，帶頭宣傳和實(shí)踐安全理念、帶頭遵守安全法律法規(guī)，帶頭上標(biāo)準(zhǔn)崗干標(biāo)準(zhǔn)活。）等主題實(shí)踐活動為載體，強(qiáng)化青工安全意識，牢固樹立人人都要講安全才能保安全的理念。在青安崗品牌建設(shè)中，還要通過創(chuàng)建市級、省級青年安全生產(chǎn)示范崗，激發(fā)廣大青工參與安全管理、安全生產(chǎn)責(zé)任感與積極性，要形成青年員工學(xué)先進(jìn)、趕先進(jìn)、爭做安全生產(chǎn)排頭兵的濃厚氛圍。并且要不斷加大安全培訓(xùn)教育力度，用系統(tǒng)的學(xué)習(xí)有效提升青年職工的安全生產(chǎn)能力。并激勵他們成為本安管理體系的踐行者和引領(lǐng)者。
二、強(qiáng)化青年安全監(jiān)督崗管理，發(fā)揮“安全哨兵”作用。
青年安全監(jiān)督崗是以安全生產(chǎn)示范為導(dǎo)向，以安全宣傳教育、安全技能培訓(xùn)、安全監(jiān)督管理為內(nèi)容，以確保廣大職工生命安全、健康為目的的一項青年安全生產(chǎn)活動。
在青監(jiān)崗管理工作中首先要加大宣傳教育，努力促進(jìn)青工參與安全管理，時時事事注重安全生產(chǎn)監(jiān)督工作，營造出全員參與安全生產(chǎn)、人人事事保安全的良好氛圍；其次，要強(qiáng)化青年監(jiān)督崗隊伍建設(shè)，緊緊圍繞安全工作實(shí)際，根據(jù)人員變動和崗位需要，將有責(zé)任心的團(tuán)員青年，調(diào)整補(bǔ)充到青監(jiān)崗隊伍中來，切實(shí)做到班班有崗員，崗員班班有責(zé)任；再次，要完善管理機(jī)制，規(guī)范青崗員現(xiàn)場監(jiān)督檢查和隱患信息回饋工作程序，明確任務(wù)、落實(shí)責(zé)任。并不斷完善青監(jiān)崗工作獎罰制度，充分調(diào)動和激發(fā)廣大青工參與安全管理工作的積極性；最后，還要要突出重點(diǎn)，以活動為載體，通過開展形式多樣、富有成效的活動引導(dǎo)、凝聚青年，不斷拓寬延伸青監(jiān)崗工作領(lǐng)域和層面，有力推動公司整體安全工作。
三、爭創(chuàng)青年文明號，推動和諧新礦區(qū)。
青年文明號是以青年為主體，在生產(chǎn)、經(jīng)營、管理和服務(wù)中創(chuàng)建的體現(xiàn)高度職業(yè)文明，創(chuàng)造一流工作成績的青年集體、青年崗位和青年工程。創(chuàng)建工作中要有效提高公司職工對創(chuàng)建“青年文明號”重要性和必要性的認(rèn)識，引導(dǎo)廣大青工弘揚(yáng)良好的職業(yè)道德，創(chuàng)造一流的工作業(yè)績，為推動企業(yè)經(jīng)濟(jì)與穩(wěn)定的協(xié)調(diào)發(fā)展做出貢獻(xiàn)。要將重點(diǎn)放在在創(chuàng)建工作上，以創(chuàng)建為核心，引導(dǎo)基層單位結(jié)合生產(chǎn)、經(jīng)營、服務(wù)、管理的實(shí)際抓創(chuàng)建。創(chuàng)建集體還要制定切合實(shí)際的創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)，內(nèi)容豐富、扎實(shí)深入的開展創(chuàng)建活動，并要不斷完善考核評價，建立有效的激勵措施。要通過創(chuàng)建活動，達(dá)到顯著成效，使活動能夠促進(jìn)廣大青年職業(yè)文明水平的提高，促進(jìn)基層單位管理水平的提高，促進(jìn)企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益的提高，促進(jìn)企業(yè)文明新風(fēng)的弘揚(yáng)。
四、強(qiáng)化青年志愿者服務(wù)能力，弘揚(yáng)礦區(qū)新風(fēng)尚。
青年志愿者行動秉承弘揚(yáng)“奉獻(xiàn)、友愛、互助、進(jìn)步”的志愿精神，倡導(dǎo)時代新風(fēng)正氣，致力于幫助有特殊困難的群體，消滅公害和環(huán)境污染，普及科學(xué)文化知識，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)穩(wěn)定協(xié)調(diào)發(fā)展。致力于建立互助友愛的人際關(guān)系和良好的社會公德；立足于黨政關(guān)心、青年能為的公益事業(yè)，是動員和組織青年參加企業(yè)文化建設(shè)的有效載體。要利用好每年的3月學(xué)雷鋒月和12月5日國際志愿者日這兩個有利契機(jī)，以黨政之所急，群眾之所想，青年能所為為主要內(nèi)容，全面展開聲勢浩大的集中志愿者服務(wù)活動。同時，不斷加強(qiáng)組織建設(shè)，完善青年志愿者服務(wù)總站、服務(wù)站、服務(wù)隊三級組織管理實(shí)施網(wǎng)絡(luò)。指導(dǎo)各級青年志愿者組織制定出科學(xué)規(guī)范的工作規(guī)劃，以企業(yè)需求為導(dǎo)向，全面推進(jìn)志愿服務(wù)項目建設(shè)。結(jié)合實(shí)際將服務(wù)活動分延伸到科技創(chuàng)新、節(jié)能減排、安全監(jiān)督、公益服務(wù)中。組織青年技術(shù)人員建立青年創(chuàng)新創(chuàng)效活動小組，圍繞企業(yè)安全生產(chǎn)急需解決的重大技術(shù)難題，將青年志愿者服務(wù)的力量貢獻(xiàn)到企業(yè)的科技創(chuàng)新、節(jié)能減排、安全管理等事業(yè)中，切實(shí)成長為新形勢下企業(yè)發(fā)展所需要的新模式。
五、強(qiáng)化教育引導(dǎo)，樹立青春榜樣。
中共中央總書記習(xí)近平在團(tuán)的十七大上說到“只有思想上、精神上的吸引力和凝聚力，才是內(nèi)在的、強(qiáng)大的、持久的”。 因此，只有不斷強(qiáng)化青年的思想引導(dǎo)工作，始終堅持以理想信念教育為核心，才能更好引導(dǎo)廣大青年堅定不移地跟黨走中國特色社會主義道路。
榜樣的力量是無窮的，只有將企業(yè)安全成產(chǎn)和穩(wěn)定建設(shè)工作中涌現(xiàn)出來的各類先進(jìn)青年深入挖掘出來，把發(fā)現(xiàn)典型、表彰典型和宣傳典型有機(jī)結(jié)合起來，才能為公司廣大團(tuán)員青年樹立身邊的榜樣。通過開展五四紅旗團(tuán)委（團(tuán)支部）、和優(yōu)秀團(tuán)員、優(yōu)秀團(tuán)干部等團(tuán)內(nèi)先進(jìn)的評選，樹立創(chuàng)先爭優(yōu)的好榜樣；通過開展“青年崗位能手”評選，樹立的愛崗敬業(yè)的好榜樣；通過開展“青監(jiān)崗”及“青安崗”先進(jìn)集體和個人的評選，樹立安全生產(chǎn)的好榜樣；通過開展“杰出青年”的評選，樹立建功成才的好榜樣；通過青年志愿者服務(wù)“陽光使者”的評選，樹立促進(jìn)和諧的好榜樣。
安全是企業(yè)發(fā)展的生命，穩(wěn)定是企業(yè)發(fā)展的基石。在企業(yè)臨著嚴(yán)峻困難和挑戰(zhàn)的當(dāng)前，安全與穩(wěn)定工作仍是企業(yè)實(shí)現(xiàn)持續(xù)平穩(wěn)發(fā)展的重中之重。公司安全會議的召開不僅對全公司安全生產(chǎn)工作提出了更高的要求，更吹響了“大戰(zhàn)140天，全面完成安全“零”目標(biāo)”的號角。在這個艱難的時期，對于廣大團(tuán)員青年而言，看到的不應(yīng)該只是困境，更多的是挑戰(zhàn)和機(jī)遇。只有將廣大團(tuán)員青年凝聚在一起，立足崗位，堅決克服安全生產(chǎn)周期長而產(chǎn)生的麻痹松懈、僥幸心理，堅決克服煤炭市場疲軟、經(jīng)濟(jì)形勢不穩(wěn)定而造成的思想波動和恐慌心理，統(tǒng)一思想，堅定信心，將個人的成長與企業(yè)的發(fā)展緊密相連，才能與企業(yè)共同度過“嚴(yán)冬”，迎接更加輝煌的明天！
編輯：郝 龍
