針對(duì)煤礦不斷深化改革和黨建工作面臨的新形勢(shì)、新任務(wù)，玉華煤礦黨委本著“圍繞中心抓黨建，抓好黨建促發(fā)展”的原則，嚴(yán)抓基層黨支部建設(shè)，并把黨建工作和安全生產(chǎn)工作有機(jī)結(jié)合，創(chuàng)建“安全堡壘”，助力企業(yè)發(fā)展。
該礦在基層黨支部建設(shè)上始終做到有區(qū)隊(duì)就有黨組織。在全礦21個(gè)基層單位都配備了專職黨支部書記，確保了基層黨建工作有人抓，思想政治工作有人做。并通過走訪群眾，發(fā)放調(diào)查表等形式，了解掌握基層黨支部的工作情況。每月初按照《玉華煤礦黨建管理考核辦法》進(jìn)行逐月檢查，逐項(xiàng)考核。每月召開一次支部書記例會(huì)，通報(bào)存在問題，鼓勵(lì)先進(jìn)，對(duì)倒數(shù)一、二名的單位（總分不到90分），分別將支部書記、主管的工資下浮10%和5%，支部書記與區(qū)隊(duì)主管，同獎(jiǎng)同罰，從而使全礦黨建工作步入了管理目標(biāo)化、工作制度化、活動(dòng)經(jīng)?；⑴_(tái)帳規(guī)范化、考核標(biāo)準(zhǔn)化的軌道。較好的發(fā)揮了基層黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用.
為促進(jìn)基層黨建工作與安全生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作有機(jī)結(jié)合，增強(qiáng)黨建工作的針對(duì)性和實(shí)效性，礦黨委在全礦開展了"紅旗責(zé)任區(qū)"、"黨員先鋒崗"、"四強(qiáng)四優(yōu)"、"黨身邊無(wú)'三違'、無(wú)事故"、"學(xué)理論、學(xué)黨章、學(xué)知識(shí)”為主要內(nèi)容的創(chuàng)建活動(dòng)。各基層黨支部積極適應(yīng)企業(yè)發(fā)展形勢(shì)，不斷改進(jìn)黨建工作的方式方法，把創(chuàng)建活動(dòng)不斷延伸到生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)和安全工作中，開展了安全演講、“雙述”比賽、團(tuán)員崗位安全立功競(jìng)賽等形式多樣的活動(dòng)。通過活動(dòng)的正能量，促使廣大職工，大力開展技術(shù)創(chuàng)新、技術(shù)改革，不斷推進(jìn)我礦技術(shù)進(jìn)步，先后對(duì)多個(gè)項(xiàng)目進(jìn)行了技術(shù)改造，如“大巷移動(dòng)滅塵灑水站、鐵運(yùn)裝車無(wú)級(jí)變頻調(diào)速裝置、副立井上下安全綜合保護(hù)系統(tǒng)設(shè)計(jì)安裝、矸煤復(fù)選系統(tǒng)設(shè)計(jì)安裝、螺旋式炮泥自動(dòng)擠壓成型機(jī)研制”等，最大限度地滿足了礦井安全生產(chǎn)發(fā)展需求。據(jù)不完全統(tǒng)計(jì)，全礦215名在崗黨員中涌現(xiàn)勞動(dòng)模范15人、省級(jí)勞模3人，公司先進(jìn)個(gè)人35人，在礦每年表彰的各類先進(jìn)人物中，黨員比例占73%以上。
編輯：郝 龍
