圍繞中心抓黨建 凝聚發(fā)展正能量
--玉華煤礦黨委圍繞中心抓黨建促發(fā)展側(cè)記
在紀(jì)念中國共產(chǎn)黨建黨92周年之際，玉華煤礦全體黨員在辦公樓前列隊(duì)，莊嚴(yán)地舉起右拳，進(jìn)行了一場(chǎng)安全承諾宣誓活動(dòng)，向黨旗承諾、向安全宣誓，一句句豪邁的誓言在礦區(qū)上空回蕩，一面面熠熠生輝的黨旗，在煤海飄揚(yáng)，一枚枚閃亮的黨徽，在礦區(qū)閃耀，傳遞正能量，凝聚發(fā)展力，引領(lǐng)礦區(qū)在建設(shè)富裕文明和諧美麗礦區(qū)的大道上前行。
把握安全心脈 注入發(fā)展能量
2012年6月13日，玉華煤礦文化廣場(chǎng)2000余名干部職工，整齊地在廣場(chǎng)上列隊(duì)，齊聲高唱“生命至高無上，安全鑄就輝煌，這安全是天......”玉華煤礦安全之歌，職工高昂的精神狀態(tài)，洪亮的歌聲在全礦開展的安全警示教育現(xiàn)場(chǎng)達(dá)到了無與倫比的震撼力。這首膾炙人口的安全之歌，是在礦黨委積極倡導(dǎo)下譜寫的代表職工安全心聲的心曲。每當(dāng)職工上崗前進(jìn)行班前學(xué)習(xí)，職工們都要在莊嚴(yán)的氛圍中齊唱安全之歌，以提振精神，強(qiáng)化安全意識(shí)。
在不斷推進(jìn)黨建創(chuàng)新工作中，該礦黨委準(zhǔn)確把握安全心脈，牢固樹立“抓安全就是抓黨建，抓黨建必須抓安全”的思想，以敬畏生命之心、關(guān)愛職工之情來關(guān)注安全工作，以嚴(yán)苛的制度問責(zé)來強(qiáng)化安全措施的落實(shí)，以良好的素質(zhì)教育、規(guī)范的行為操作來防范安全事故的發(fā)生。黨委會(huì)堅(jiān)持每會(huì)必講安全防范重點(diǎn)，部署各黨組織開展職工安全教育重點(diǎn)工作，持之以恒抓好職工思想上的安全超前預(yù)防。
從黨政領(lǐng)導(dǎo)到基層職工群眾，牢固樹立“五種理念”、強(qiáng)化“六項(xiàng)制度”和“五種行為”。即、牢固樹立“生命至上，安全第一”的安全核心理念、牢固樹立“安全高于一切、安全先于一切、安全重于一切、一切為了安全、一切服務(wù)于安全”的安全工作理念、牢固樹立“無事當(dāng)著有事防，小事當(dāng)著大事抓”的安全管理理念、牢固樹立“安全就是效益，安全就是幸福”的安全效益理念、牢固樹立“安全責(zé)任在肩、制度從我落實(shí)”等五種理念。堅(jiān)持和完善了安全風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估制度、全員安全風(fēng)險(xiǎn)抵押金制度、 “安全效益化制度”、“安全效益化制度”、安全督察制度、重大安全隱患舉報(bào)獎(jiǎng)勵(lì)制度等六項(xiàng)制度。同時(shí)，進(jìn)一步強(qiáng)化了“五種行為”，即，強(qiáng)化員工的班前禮儀行為、強(qiáng)化員工規(guī)范操作行為、強(qiáng)化員工日常行為規(guī)范、強(qiáng)化了干部走動(dòng)式管理行為、強(qiáng)化了員工安全行為規(guī)范，促使員工安全行為的養(yǎng)成，使員工由“要我安全”，變?yōu)椤拔乙踩?、我能安全、我?huì)安全”，形成安全管理人人有責(zé)、安全效益人人共享的良好局面。
各級(jí)黨群組織，緊緊圍繞安全生產(chǎn)，積極開展安全宣教、安全幫教、安全演出等形式多樣的安全文化活動(dòng)，不斷增強(qiáng)職工“反三違、反事故、保安全”的自覺性。開展了以抓安全為重點(diǎn)的“黨委樹旗幟，支部樹標(biāo)桿，黨員樹形象”、“黨員身邊無事故、無三違”、“三亮三比三評(píng)”等活動(dòng)，開展了“創(chuàng)黨員先鋒崗、建紅旗責(zé)任區(qū)”亮點(diǎn)活動(dòng)，切實(shí)發(fā)揮出“一個(gè)組織一面旗，一個(gè)黨員一盞燈”的示范帶頭作用。近年來，組織黨員和家屬安全協(xié)管員深入?yún)^(qū)隊(duì)、井口開展安全文藝演出、安全大簽名、送安全卡片、安全知識(shí)競(jìng)賽、安全演講比賽、安全漫畫展等豐富多彩、喜聞樂見的安全文化活動(dòng)380余場(chǎng)次，為安全工作注入新的活力，為礦井順利實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)1000天起到了助推作用，注入了發(fā)展能量。
彰顯黨建活力 提升黨建質(zhì)量
2010年11月，玉華礦黨建質(zhì)量管理體系通過質(zhì)量管理機(jī)構(gòu)外部審核認(rèn)證，實(shí)現(xiàn)了黨建工作規(guī)范化、科學(xué)化管理。
2012年4月16日，公司黨建質(zhì)量管理體系經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)在玉華礦隆重舉行，來自全公司各個(gè)黨組織領(lǐng)導(dǎo)人員，齊聚玉華礦，開展了一次隆重的黨建工作經(jīng)驗(yàn)交流活動(dòng)。
在不斷增強(qiáng)黨組織活力中，該礦黨委緊緊圍繞黨組織戰(zhàn)斗力、黨支部書記素質(zhì)、黨員隊(duì)伍生機(jī)活力、基礎(chǔ)保障水平及黨建制度化水平“五個(gè)提升”目標(biāo)，大力推動(dòng)黨組織不斷壯大，彰顯黨組織活力，傳遞創(chuàng)先爭優(yōu)正能量。在各黨組織中開展了“分類定級(jí)、晉位升級(jí)”工作，通過走訪群眾，發(fā)放調(diào)查表等形式，了解黨支部戰(zhàn)斗堡壘和黨員先鋒模范作用等發(fā)揮情況，評(píng)出“優(yōu)秀”支部3個(gè)，“良好”12個(gè)。按照“鞏固優(yōu)秀、保持良好、推動(dòng)一般、整頓后進(jìn)”的要求進(jìn)行了晉位升級(jí)，各黨支部通過梳理問題和群眾意見，制定了具體工作方案，以黨員大會(huì)、公開欄等形式公開承諾，建立整改推進(jìn)臺(tái)賬，做到改進(jìn)升級(jí)一個(gè)取消一個(gè)，實(shí)現(xiàn)了項(xiàng)目化推進(jìn)，最后組織了滿意度測(cè)評(píng)，職工群眾滿意率達(dá)到了90%以上。推進(jìn)了支部陣地建設(shè)，對(duì)黨支部活動(dòng)室進(jìn)行全面設(shè)計(jì)和規(guī)劃，從軟件和硬件設(shè)施上加大投入，統(tǒng)一購置黨員書柜、書籍，制做統(tǒng)一規(guī)范牌板，堅(jiān)持執(zhí)行制度上墻、定置管理及6S管理各項(xiàng)規(guī)定，為黨建工作提供了良好的環(huán)境。實(shí)施了素質(zhì)提升工程，以學(xué)習(xí)型黨組織、玉華大講堂、“三會(huì)一課”、周三黨員活動(dòng)日等為依托，加強(qiáng)對(duì)支部書記和黨員理想信念、黨性修養(yǎng)、黨建理論等內(nèi)容的教育培訓(xùn)，提升了業(yè)務(wù)技能和純潔性。健全了黨建工作制度，按照“嚴(yán)格、正常、規(guī)范”和黨建質(zhì)量管理體系的要求，健全了“三會(huì)一課”制度、黨組織生活制度、黨組織目標(biāo)管理等制度，促進(jìn)黨建工作科學(xué)化、規(guī)范化，提高了黨組織引領(lǐng)科學(xué)發(fā)展的能力，服務(wù)基層的能力，工作創(chuàng)新的能力。
突出“三亮三比三評(píng)”和“雙培雙帶”活動(dòng)，通過佩戴黨徽、設(shè)置工作牌、設(shè)立公示欄等形式，公開身份、崗位職責(zé)和服務(wù)承諾，接受群眾監(jiān)督。廣大黨員干部堅(jiān)持上標(biāo)準(zhǔn)崗，干標(biāo)準(zhǔn)活，模范執(zhí)行各項(xiàng)工作制度，不斷提升了技術(shù)應(yīng)用和實(shí)踐水平，通過開展技術(shù)革新活動(dòng)，改進(jìn)生產(chǎn)技術(shù)、流程和設(shè)備，提高設(shè)備完好率和勞動(dòng)生產(chǎn)率。在比中求進(jìn)步。充分利用崗位練兵、技術(shù)比武、“安康杯”競(jìng)賽、“學(xué)黨章、提素質(zhì)、抓安全、促發(fā)展”、迎七一黨員身邊“零隱患”“零違章”、“黨員先鋒崗、紅旗責(zé)任區(qū)”等實(shí)踐活動(dòng)搭“臺(tái)子”，業(yè)務(wù)上“壓擔(dān)子”，創(chuàng)新上“出點(diǎn)子”，前途培養(yǎng)上“給位子”，調(diào)動(dòng)了全礦黨員干部創(chuàng)先爭優(yōu)的積極性。在評(píng)上找問題，積極運(yùn)用支部自評(píng)、群眾評(píng)議、領(lǐng)導(dǎo)點(diǎn)評(píng)等方式，查找存在問題與不足，按要求抓好整改落實(shí)，不斷提高了工作滿意度。堅(jiān)持支部推薦、群眾評(píng)議和“推優(yōu)”，培訓(xùn)考核，公示等制度，轉(zhuǎn)正預(yù)備黨員18名，發(fā)展預(yù)備黨員10名，培養(yǎng)入黨積極分子20名。
積極開展黨建質(zhì)量管理體系各項(xiàng)工作，大力推進(jìn)黨建管理科學(xué)化水平，完成了黨建質(zhì)量管理體系ISO9000質(zhì)量認(rèn)證，修改完善了黨建質(zhì)量目標(biāo)，增補(bǔ)了黨建內(nèi)審人員22人，組織學(xué)習(xí)黨建理論8次，夯實(shí)了黨建基礎(chǔ)工作。以“打造黨建亮點(diǎn)，提升管理水平，服務(wù)安全生產(chǎn)，展示文化強(qiáng)企魅力”為目標(biāo)，通過全面深入分析，準(zhǔn)確客觀對(duì)比，確立了黨建對(duì)標(biāo)工作思路，即礦黨委以同行業(yè)先進(jìn)黨組織為標(biāo)桿，在企業(yè)文化建設(shè)，黨員安全責(zé)任區(qū)、精神文明建設(shè)、黨員隊(duì)伍建設(shè)方面開展對(duì)標(biāo)；基層黨支部以北區(qū)兩礦先進(jìn)黨支部為標(biāo)桿，在班子隊(duì)伍建設(shè)、思想政治工作、支部建設(shè)、人才培養(yǎng)上進(jìn)行對(duì)標(biāo)；黨員以公司、礦優(yōu)秀黨員和先進(jìn)個(gè)人為標(biāo)桿，在安全管理、安全生產(chǎn)、科技創(chuàng)新、優(yōu)質(zhì)服務(wù)等方面實(shí)施對(duì)標(biāo)，形成了礦黨委、黨支部、黨員三級(jí)對(duì)標(biāo)體系，實(shí)現(xiàn)了對(duì)標(biāo)內(nèi)容與中心工作有機(jī)結(jié)合。
“三問三解”凝人心聚能量
“要把三問三解活動(dòng)同安全生產(chǎn)經(jīng)營工作有機(jī)結(jié)合起來，創(chuàng)造性的開展工作，服務(wù)職工群眾，凝聚職工共建和諧新玉華的發(fā)展合力，為建設(shè)安全穩(wěn)定和諧發(fā)展新礦區(qū)奠定堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)”，這是礦黨委書記唐建軍在深入基層區(qū)隊(duì)開展“三問三解”活動(dòng)，為基層解決實(shí)際問題，幫助職工群眾解決實(shí)際困難時(shí)要求。
為此，礦成立了“三問三解”活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組，專題研究貫徹落實(shí)方案，制定印發(fā)了《“三問三解”活動(dòng)點(diǎn)聯(lián)系制度》，《“三問三解”活動(dòng)幫扶調(diào)研對(duì)口單位責(zé)任分工》，明確了以礦領(lǐng)導(dǎo)為主要聯(lián)系人、各科室部門為對(duì)口部門，對(duì)口基層單位，全礦上下聯(lián)動(dòng)，促進(jìn)“三問三解”工作在組織保證上得到加強(qiáng)。該礦領(lǐng)導(dǎo)把努力解決礦井實(shí)際問題，提高服務(wù)安全生產(chǎn)和傾聽一線職工意見建議作為工作任務(wù)。該礦領(lǐng)導(dǎo)率先垂范，相繼深入包保區(qū)隊(duì)，通過走訪、座談、實(shí)地查看等形式，了解掌握職工群眾“最盼、最需、最急”的愿望和實(shí)情，幫助職工解決難題中，征集整理匯總了涉及安全生產(chǎn)、經(jīng)營管理、品牌建設(shè)及職工生活等400余條意見建議，制定措施300余條，聽取意見建議24項(xiàng)，走訪職工群眾170多人次，談心120余人次，為基層群眾解決問題360余項(xiàng)，結(jié)對(duì)幫扶100余戶，特別是在鋪設(shè)892大巷延伸段重軌，礦井電壓升級(jí)改造方案設(shè)計(jì)和二盤區(qū)變電所等重點(diǎn)項(xiàng)目中，實(shí)現(xiàn)了關(guān)鍵崗位有黨員、技術(shù)攻關(guān)有黨員、困難面前有黨員，黨員身邊無事故、黨員身邊無次品、黨員身邊無違章，推動(dòng)了各項(xiàng)任務(wù)圓滿完成。
同時(shí)，以認(rèn)真開展黨的群眾路線實(shí)踐教育活動(dòng)為契機(jī)，進(jìn)一步密切黨群干群關(guān)系，在全礦開展黨的群眾路線實(shí)踐調(diào)研活動(dòng)，對(duì)礦井的安全、生產(chǎn)、經(jīng)營、生態(tài)環(huán)境建設(shè)、民生工程以及企業(yè)文化建設(shè)等進(jìn)行了深入調(diào)研，在此基礎(chǔ)上深入推進(jìn)“三問三解”活動(dòng)，在礦區(qū)營造了風(fēng)清氣正、穩(wěn)定和諧的新風(fēng)氣，真正實(shí)現(xiàn)了“三問”摸實(shí)情定措施，“三解”聚人心促發(fā)展，密切黨群關(guān)系、干群關(guān)系，凝聚安全穩(wěn)定和諧發(fā)展正能量。
編輯：郝 龍
