連日來，陳家山礦組工干部下基層活動進(jìn)行的如火如荼，為了推動組工干部切實(shí)走進(jìn)職工、了解民情、排解問題、轉(zhuǎn)變作風(fēng)、促進(jìn)安全發(fā)展，該礦堅(jiān)持“走”字策略，不斷提高組織工作職工群眾滿意度。
走下去。該礦組工干部要走出機(jī)關(guān)，打破下到區(qū)隊(duì)聽匯報(bào)、走到一線看示范的陳規(guī)，轉(zhuǎn)變遵循即定安排的“考察路線”作風(fēng)，杜絕看樣板點(diǎn)、坐辦公室談的“潛規(guī)則”習(xí)慣，堅(jiān)持走下去，走進(jìn)區(qū)隊(duì)、車間，走進(jìn)一線，真真正正與職工交流談心，拜職工為師。
走上來。組工干部在充分透徹的了解區(qū)隊(duì)所遇到的困難，聽取職工的心聲后，不僅僅要知道問題，還要解決掉問題。對現(xiàn)場可以解決的難題，現(xiàn)場解決，對需要整體協(xié)商的，組工干部要把反應(yīng)的真實(shí)困難問題帶上來，與礦黨政班子一起協(xié)商解決。要俯下身子走上來，難點(diǎn)問題帶上來。
通過“走”字策略，陳家山礦的組工干部下基層已初見成效。3--4月份，該礦運(yùn)輸區(qū)包辦領(lǐng)導(dǎo)已深入現(xiàn)場了解困難15次，解決問題20條，用實(shí)際行動與職工一起想問題、謀對策、抓落實(shí)，取實(shí)效。
編輯：郝 龍
