自公司企業(yè)文化建設工作會召開以來，王石凹礦利用晨會、中干會等多種形式迅速傳達會議精神，為加快推進企業(yè)文化建設提供了理論支撐和思想保證。
為保證進一步深入推進企業(yè)文化建設工作，該礦根據(jù)公司企業(yè)文化建設工作推進會會議精神提出四點要求：一是各單位要迅速組織學習，第一時間掌握“三統(tǒng)一”的具體要求，在保持與集團公司基調相同的前提下，繼續(xù)推進具有特色的企業(yè)文化工作。二是要按照投入少、見實效的原則，面對煤炭市場疲軟的情況，要把企業(yè)文化和安全生產(chǎn)工作結合起來，從安全文化入手，繼續(xù)深入推進企業(yè)文化建設。三是深化“五精”流程管理，崗位“雙述”工作，切實轉變作風，不斷推進工作落實。四是加強組織策劃，科室密切配合，完善考評機制，及時兌現(xiàn)獎罰，著力實現(xiàn)文化強企育人目標。
據(jù)悉，近年來該礦不斷創(chuàng)新完善企業(yè)文化建設制度體系，通過“數(shù)字化目標、責任化落實、流程化推進、定量化考核”，不斷推進“四個分項文化“、著力打造崗位管理文化，為建設富裕和諧平安美麗礦區(qū)提供了堅實保障。
編輯：郝 龍
