東坡礦結(jié)合實際，精心部署，認(rèn)真貫徹落實黨的“十八大”精神和中紀(jì)委七次全會精神，全力構(gòu)建反腐倡廉工作長效機(jī)制，切實提高黨風(fēng)建設(shè)和反腐倡廉工作制度化、科學(xué)化水平。
該礦利用廣播、電子屏幕、報欄等宣傳工具，大力營造尊廉、崇廉、愛廉的良好氛圍，筑牢拒腐防變思想防線。進(jìn)一步加強(qiáng)制度建設(shè)，嚴(yán)格執(zhí)行公司四條禁令、重大事項申報等領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律各項規(guī)定。強(qiáng)化黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制落實，簽訂了黨風(fēng)建設(shè)和反腐倡廉目標(biāo)管理責(zé)任書，將“違紀(jì)嫌疑”制度納入廉潔風(fēng)險防控機(jī)制建設(shè)之中，做到明確職責(zé)范圍、完善工作措施、公開公正辦事、定期自檢自糾，確?！皺?quán)力延伸到哪里，風(fēng)險就防控到哪里”。各級領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭學(xué)習(xí)制度，帶頭執(zhí)行制度，自覺遵守制度，堅決維護(hù)制度，在執(zhí)行制度上率先垂范。該礦加強(qiáng)監(jiān)督約束，突出規(guī)范運(yùn)作。對各級領(lǐng)導(dǎo)干部、重點崗位人員，創(chuàng)新檢查方式和考核方法，推進(jìn)權(quán)力運(yùn)行程序化和公開透明化。加強(qiáng)對人、財、物管理制度執(zhí)行情況的監(jiān)督，以及對職工群眾關(guān)心的熱點、難點問題的監(jiān)督，確保監(jiān)督到位。圍繞職工群眾最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實的利益問題開展專項治理，糾正損害職工群眾切身利益的不正之風(fēng)，切實維護(hù)職工群眾的合法權(quán)益。依托黨務(wù)公開平臺，使黨內(nèi)監(jiān)督成為“陽光下”的監(jiān)督。
編輯：郝 龍
