近日，徐家溝礦認(rèn)真貫徹落實(shí)公司企業(yè)文化建設(shè)推進(jìn)會(huì)的精神實(shí)質(zhì)，把企業(yè)文化建設(shè)的重心放在提升員工素質(zhì)上，真正使優(yōu)秀的人才資源成為企業(yè)發(fā)展的不竭動(dòng)力。
該礦嚴(yán)格遵守“硬件投入量力而行，軟件建設(shè)注重實(shí)效”的原則，避免“重物理，輕內(nèi)涵”的做法，著力提升企業(yè)文化軟實(shí)力，推動(dòng)企業(yè)健康發(fā)展。
加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，建立了嚴(yán)格的考核制度，做到工作學(xué)習(xí)化、學(xué)習(xí)工作化?；鶎訁^(qū)隊(duì)堅(jiān)持利用周二、五安全活動(dòng)日等時(shí)間組織干部職工集體學(xué)習(xí)，并鼓勵(lì)職工自學(xué)。特別是充分發(fā)揮基層黨組織的作用，開展“一對(duì)一黨員結(jié)對(duì)子”活動(dòng)，將日常的安全教育與當(dāng)前形勢(shì)教育有機(jī)結(jié)合，職工的理論素質(zhì)有了很大提升。
強(qiáng)化職工培訓(xùn)，嚴(yán)格落實(shí)國(guó)家安監(jiān)總局的《七條規(guī)定》，充分利用礦安全培訓(xùn)中心這一平臺(tái)，把職工的培養(yǎng)作為一項(xiàng)重點(diǎn)和長(zhǎng)期工程來(lái)抓。培訓(xùn)科精心編制培訓(xùn)計(jì)劃，特別是加大特殊崗位和特殊工種的培訓(xùn)力度，嚴(yán)格遵循持證上崗制度。對(duì)培訓(xùn)不合格的員工，積極安排好復(fù)訓(xùn)，保證人人過(guò)關(guān)，真正促成職工安全意識(shí)的轉(zhuǎn)變，提高職工安全管理的參與度。
崗位技能提升，持之以恒開展好崗位技能再學(xué)習(xí)再提升、技術(shù)比武、崗位練兵等活動(dòng)，發(fā)揮師徒傳幫帶作用，使職工學(xué)本領(lǐng)、鉆技術(shù)、練絕活，形成你追我趕的良好氛圍。進(jìn)一步加大“雙述”等工作的執(zhí)行力度，大力提倡和激勵(lì)崗位技術(shù)創(chuàng)新，使創(chuàng)新成果就地轉(zhuǎn)化，讓職工的創(chuàng)新能力成為企業(yè)發(fā)展的內(nèi)在驅(qū)動(dòng)力。
編輯：郝 龍
