近日，東坡堅(jiān)持從宣傳教育、狠抓落實(shí)、監(jiān)督檢查、作風(fēng)建設(shè)等多方面入手，緊密結(jié)合礦井實(shí)際，深入貫徹落實(shí)中央《八項(xiàng)規(guī)定》，為企業(yè)和諧發(fā)展提供了堅(jiān)實(shí)保證。
深入宣傳教育。充分利用充分利用班前會、隊(duì)伍會、電子屏、報(bào)欄、櫥窗深入宣傳營造《八項(xiàng)規(guī)定》輿論氛圍。并以中心組學(xué)習(xí)、每周三政治學(xué)習(xí)日為依托，組織干部職工深入學(xué)習(xí)十八大和“兩會”精神，教育引導(dǎo)干部職工堅(jiān)定理想信念，改進(jìn)工作作風(fēng)，紀(jì)律作風(fēng)，大興學(xué)習(xí)之風(fēng)，不斷凝聚干群士氣。同時(shí)，強(qiáng)化黨員干部黨性教育。定期召開黨委會、支部書記例會，學(xué)習(xí)《黨章》，重溫《入黨誓詞》，堅(jiān)定黨員干部正確的人生價(jià)值觀，維護(hù)黨員干部良好形象。
領(lǐng)導(dǎo)帶頭落實(shí)。該礦以領(lǐng)導(dǎo)干部身先力行，以身作則，嚴(yán)格遵守“八項(xiàng)規(guī)定”，規(guī)范礦務(wù)用車制度，嚴(yán)禁公車私駕、公車私用；嚴(yán)格公司規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)公務(wù)接待；執(zhí)行“四個(gè)禁止”，嚴(yán)禁工作時(shí)間上網(wǎng)聊天、打游戲或干與工作無關(guān)的事；嚴(yán)禁參與賭博、工作日飲酒等行為，嚴(yán)格落實(shí)礦領(lǐng)導(dǎo)、值班、跟班干部帶班下井制度，強(qiáng)化干部走動式管理，走動式隱患排查，現(xiàn)場安全監(jiān)管。切實(shí)以領(lǐng)導(dǎo)干部的表率作用推動“八項(xiàng)規(guī)定”的深入落實(shí)。
改進(jìn)文風(fēng)會風(fēng)。嚴(yán)格控制各類不必要的開支，厲行勤儉節(jié)約，建立機(jī)關(guān)、基層單位QQ工作群，一般性文件、通知上傳至QQ工作群平臺共享。必發(fā)文件，精簡文字，一律雙面打印。精簡會議活動，能不開會，堅(jiān)決不開，一般性會議，融入生產(chǎn)調(diào)度會一并召開，必開會議，壓縮規(guī)模，不掛橫幅，不講排場，簡化新聞報(bào)道，壓縮字?jǐn)?shù)篇幅，切實(shí)改進(jìn)文風(fēng)會風(fēng)。
解決關(guān)鍵問題。通過開展集中學(xué)習(xí)和自查自糾活動，解決部分干部職工在思想作風(fēng)、組織紀(jì)律方面存在的突出問題，進(jìn)一步轉(zhuǎn)變作風(fēng)，增強(qiáng)服務(wù)觀念，提高管理水平和執(zhí)行力。強(qiáng)化矛盾糾紛調(diào)處，著力解決職工關(guān)心、熱點(diǎn)、難點(diǎn)的信訪矛盾問題，確保全礦和諧穩(wěn)定。
強(qiáng)化黨風(fēng)廉政。強(qiáng)化黨內(nèi)監(jiān)督，注重發(fā)揮紀(jì)檢監(jiān)察的監(jiān)督作用，采取多種形式，設(shè)立舉報(bào)電話、電子信箱、舉報(bào)箱等渠道受理職工群眾的投訴，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和糾正干部作風(fēng)方面存在的問題。對干部和職工關(guān)心的問題人和事公開曝光，接受職工監(jiān)督。并通過不斷深入剖析改進(jìn)，重樹企業(yè)新形象、凝集企業(yè)“正能量”，推動各項(xiàng)工作安全、和諧、快速發(fā)展。
編輯 郝龍
