近日，鐵運分公司北區(qū)段車間工會圍繞企業(yè)科學(xué)發(fā)展主題開展“發(fā)揮‘學(xué)?！毮埽苿觿?chuàng)先爭優(yōu)”活動，在實現(xiàn)好、維護(hù)好、發(fā)展好員工利益的前提下，充分發(fā)揮出該段“心理診所”的職能作用，依托施工生產(chǎn)主體，做好思想工作，搭建學(xué)習(xí)平臺，推動企業(yè)各項工作創(chuàng)先爭優(yōu)，迎接黨的十八大的勝利召開。
一是以建家競賽為載體，在參與機(jī)制上創(chuàng)先爭優(yōu)。工會深入開展“三工”建設(shè)，發(fā)揮好“職工之家”的作用；以“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織，爭做知識型員工”活動為載體，大力開展“職工書屋”建設(shè)，在員工中營造積極的學(xué)習(xí)氛圍，推動學(xué)習(xí)型科室、學(xué)習(xí)型班組的建設(shè)；以鐵運分公司爭當(dāng)“五型員工”活動為主題，極力提高員工隊伍素質(zhì)，促進(jìn)企業(yè)管理規(guī)范化、精細(xì)化。
二是以創(chuàng)建“工人先鋒號”為主題，在素質(zhì)教育上創(chuàng)先爭優(yōu)。該段車間工會以“建功十二五，和諧促發(fā)展”為主題開展愛企立功勞動競賽，激發(fā)廣大員工在“創(chuàng)爭”活動中積聚起來的創(chuàng)造性和工作活力；對照“工人先鋒號”創(chuàng)建內(nèi)容、評比條件、考核機(jī)制、考評體系，積極開展活動；以深化“勞模示范引領(lǐng)、促進(jìn)青工成長”系列活動，引領(lǐng)員工向全國勞模何軍、農(nóng)民工楷模巨曉林等先進(jìn)典型學(xué)習(xí)，力爭再推出一個“何軍式”的先進(jìn)典型。
三是以送溫暖活動為載體，在和諧企業(yè)建設(shè)上創(chuàng)先爭優(yōu)。工會深入開展“三幫”活動，全面落實“三不讓”承諾，加大幫扶力度，擴(kuò)大資助覆蓋面。堅持開展“兩節(jié)”送溫暖、“三八”助單親、“五一”關(guān)愛勞模、九月“金秋助學(xué)”以及在施工生產(chǎn)一線開展的“冬送溫暖，夏送涼爽、一年四季送關(guān)愛”等系列特色活動；堅持把節(jié)日送溫暖與日常送關(guān)愛相結(jié)合，把物質(zhì)救助與精神鼓勵和解決現(xiàn)實困難相結(jié)合，進(jìn)一步完善幫扶體系，使幫扶工作更加日?；Ⅲw系化。
四是以自身建設(shè)為主線，在黨工共建上創(chuàng)先爭優(yōu)。工會積極推進(jìn)職代會制度的程序化管理工作，發(fā)揮好職工提案的民主參與、民主管理渠道作用。堅持以“黨工共建創(chuàng)先爭優(yōu)”活動推動工會工作創(chuàng)新發(fā)展，把爭當(dāng)優(yōu)秀共產(chǎn)黨員和爭創(chuàng)黨員示范崗、黨員責(zé)任區(qū)與爭做“勞動模范、崗位能手、五型職工”結(jié)合起來，開展學(xué)習(xí)型工會組織建設(shè)，促進(jìn)企業(yè)的良性循環(huán)和健康成長。
編輯：逸文
