自“三問三解”活動開展以來，玉華煤礦不斷創(chuàng)新思路，樹立“一切為了職工，一切依靠職工”思想，黨員干部千方百計為職工解決困難和問題，讓職工在“三問三解”活動中受益。
一是成立由黨政領(lǐng)導(dǎo)為組長，黨群部門負責人為成員的活動領(lǐng)導(dǎo)小組，周密部署，科學(xué)安排，定期召開“三問三解”活動專題會議，自查階段性工作，確保活動有序推進。二是礦黨政領(lǐng)導(dǎo)班子堅持深入基層包保單位，采取實地調(diào)研、走訪慰問、座談交流等多種形式，與職工面對面、心貼心、實打?qū)嵉慕涣?，深入了解職工生產(chǎn)生活狀況及實際困難、職工群眾所思所憂所盼最關(guān)心最直接的現(xiàn)實問題和影響礦井安全生產(chǎn)的突出問題，為科學(xué)決策提供依據(jù)。三是該礦黨政圍繞礦井科學(xué)發(fā)展、增收節(jié)支、安全生產(chǎn)和職工群眾關(guān)心的生活等熱點難點問題，區(qū)分情況、分類推進，幫助廣大職工和基層單位解決問題。四是黨員干部堅持進班組訪職工深入作業(yè)現(xiàn)場，查找安全生產(chǎn)、經(jīng)營管理等工作中存在的實際困難和突出問題，與職工談心交流，聽取職工群眾意見和建議，走訪困難職工家庭，幫助基層解決實際問題，幫助職工群眾解決實際困難和問題。
編輯：郝 龍
