玉華煤礦在開展“轉(zhuǎn)變作風(fēng)、強(qiáng)化監(jiān)督、保持黨員的純潔性”主題年活動(dòng)中，積極創(chuàng)新載體，豐富內(nèi)容，以“廉”為抓手，穩(wěn)步推進(jìn)廉潔文化建設(shè)工作，努力提高廉潔文化的針對(duì)性和實(shí)效性。
一是教育導(dǎo)廉。結(jié)合工作實(shí)際，開展理想信念、職業(yè)道德、黨紀(jì)國(guó)法，廉潔從業(yè)等教育，不斷創(chuàng)新廉政教育方式，拓寬教育領(lǐng)域，打造新的教育平臺(tái)，改進(jìn)教育內(nèi)容和方式方法，力求做到教育內(nèi)容實(shí)、教育對(duì)象廣、教育載體新，增強(qiáng)廉潔教育的輻射力和滲透力。
二是制度保廉。將廉潔文化制度與風(fēng)險(xiǎn)管理和內(nèi)控機(jī)制建設(shè)相結(jié)合，把廉潔理念融入到日常工作的決策、執(zhí)行和監(jiān)督各個(gè)環(huán)節(jié)。同時(shí)，建立完善監(jiān)督機(jī)制，不斷完善對(duì)財(cái)務(wù)管理、勞資管理、人事管理、特殊崗位管理、“三一重大”決策以及基層管理等方面的監(jiān)督制度，嚴(yán)格執(zhí)行黨務(wù)、礦務(wù)及隊(duì)務(wù)公開制度，推進(jìn)民主管理，積極主動(dòng)接受職工群監(jiān)督，增強(qiáng)廉政文化建設(shè)的透明度和廣大公眾的參與度。
三是讀文思廉。礦紀(jì)檢、組干和宣傳部定期為礦各單位干部提供加強(qiáng)黨性修養(yǎng)、道德修養(yǎng)和廉潔從業(yè)方面的書籍、警示文章，通過讀文思廉引導(dǎo)干部從中吸取教訓(xùn)，引以為戒，增強(qiáng)教育的直觀性和感染力，時(shí)刻做到警鐘長(zhǎng)鳴。
四是算帳思廉。通過定期開展案例警示教育，組織領(lǐng)導(dǎo)干部觀看警示教育和有啟迪意義的正反典型宣教片，引導(dǎo)干部算好人生“七筆帳”，即算“政治帳”，不要自毀前程；算“經(jīng)濟(jì)賬”，不要傾家蕩產(chǎn)；算“名譽(yù)帳”，不要身敗名裂；算“家庭帳”，不要妻離子散；算“親情帳”，不要眾叛親離；算“自由帳”，不要深陷囹圄；算“健康帳”，不要身心交瘁。讓廣大干部明白違法違紀(jì)的代價(jià)有多大，成本有多高。
編輯：郝 龍
