陳家山礦工會(huì)把進(jìn)一步規(guī)范礦區(qū)民主管理工作作為維護(hù)職工權(quán)益的“法寶”，高標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)要求，促使職工合法權(quán)益得到有效維護(hù)。
近日來(lái)，陳家山礦工會(huì)首先以鞏固和細(xì)化礦務(wù)公開(kāi)內(nèi)容為重點(diǎn)，成立了礦務(wù)公開(kāi)領(lǐng)導(dǎo)小組和監(jiān)督領(lǐng)導(dǎo)小組，在不斷創(chuàng)新公開(kāi)形式的基礎(chǔ)上，對(duì)當(dāng)前職工群眾關(guān)心的熱點(diǎn)、重點(diǎn)問(wèn)題堅(jiān)持“五通過(guò)、十公開(kāi)、一上墻”制度，并進(jìn)行不定期檢查和監(jiān)督；其次，完善了職代會(huì)制度，對(duì)職代會(huì)召開(kāi)時(shí)間、程序、職工代表、技術(shù)人員、管理人員、企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員和其他方面參與人員比例及職代會(huì)通過(guò)的相關(guān)決議等事項(xiàng)都進(jìn)行了嚴(yán)格規(guī)定和要求；第三，以推進(jìn)工資集體協(xié)商工作為重點(diǎn)，為更好地維護(hù)職工勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)權(quán)益，發(fā)展和諧勞動(dòng)關(guān)系，調(diào)動(dòng)職工工作積極性，促進(jìn)礦區(qū)安全穩(wěn)定，科學(xué)發(fā)展，該礦工會(huì)又根據(jù)中國(guó)能源化學(xué)工會(huì)全國(guó)委員會(huì)《關(guān)于推進(jìn)全國(guó)煤炭系統(tǒng)工資集體協(xié)商工作的意見(jiàn)》文件精神，對(duì)涉及職工工資分配制度、工資標(biāo)準(zhǔn)和工資分配形式，職工工資收入水平和工資支付辦法，獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)與分配辦法和職工加班加點(diǎn)以及法定節(jié)假日、婚喪假期工資待遇及特殊情況下職工工資（生活費(fèi)）支付辦法，工資集體合同的終止條件及違反工資集體合同的責(zé)任和爭(zhēng)議處理辦法以及集體協(xié)商程序等進(jìn)行了細(xì)化規(guī)范，對(duì)如何做好職工新舊工資合同的相互銜接工作提出了嚴(yán)格要求。
該礦工會(huì)民主管理工作的不斷加強(qiáng)，制度的不斷完善，從源頭上有效遏制了侵害職工利益不良思潮的發(fā)生，增強(qiáng)了職工收入透明度，給廣大職工一個(gè)放心與明白，還管理人員一個(gè)公正和清白，深受礦區(qū)職工家屬好評(píng)。
編輯：郝 龍
