今年以來(lái)，徐家溝煤礦緊緊圍繞礦中心工作和“雙零”目標(biāo)，以“轉(zhuǎn)變作風(fēng)、強(qiáng)化監(jiān)督、保持黨的純潔性”為主題，建立健全拒腐防變教育機(jī)制，反腐倡廉制度體系、權(quán)力運(yùn)行監(jiān)控機(jī)制，促進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作縱深發(fā)展。
一是狠抓責(zé)任落實(shí)。該礦黨政與29個(gè)基層單位和科室負(fù)責(zé)人簽訂了目標(biāo)責(zé)任書，明確責(zé)任、考評(píng)細(xì)則和責(zé)任追究制，切實(shí)做到“一崗雙責(zé)”。二是加強(qiáng)宣傳教育。充分利用各種宣傳教育形式，采取班子集中學(xué)、講座輔導(dǎo)、廉政黨課等，加強(qiáng)黨性宗旨、理想信念、黨風(fēng)黨紀(jì)和廉潔從業(yè)教育。建立健全各種學(xué)習(xí)制度和學(xué)習(xí)記錄，規(guī)范學(xué)習(xí)程序、保證學(xué)習(xí)時(shí)間、學(xué)習(xí)人數(shù)、學(xué)習(xí)質(zhì)量。三是進(jìn)一步完善制度。結(jié)合實(shí)際完善了安全管理、干部管理和黨風(fēng)廉政建設(shè)等各項(xiàng)制度。制定下發(fā)了崗位末位評(píng)分制，即根據(jù)本人實(shí)際情況實(shí)施評(píng)分，科室與科室，區(qū)隊(duì)與區(qū)隊(duì)，評(píng)分結(jié)果進(jìn)行張榜公布，被評(píng)為末位的人員工資下浮30%。四是加強(qiáng)監(jiān)督檢查。圍繞中紀(jì)委“七不準(zhǔn)”、“八項(xiàng)規(guī)定”和“四個(gè)禁止”等貫徹落實(shí)情況開展監(jiān)督檢查，加強(qiáng)對(duì)安全管理、工程質(zhì)量管理、干部作風(fēng)、零點(diǎn)行動(dòng)等監(jiān)督檢查。特別是對(duì)職工的出勤計(jì)分、職工工資分配方案、工資發(fā)放和集體經(jīng)費(fèi)使用情況，杜絕截留，克扣職工工作現(xiàn)象的發(fā)生。同時(shí)，該礦紀(jì)委每月堅(jiān)持監(jiān)督檢查各單位黨風(fēng)廉政建設(shè)執(zhí)行情況，并將檢查結(jié)果全礦通報(bào)。
編輯：郝 龍
