按照銅川礦區(qū)工會關(guān)于修改銅川礦業(yè)公司《集體合同》、《工資集體合同》、《女職工權(quán)益保護專項集體合同》的通知要求，12月7日，物資供應(yīng)分公司工會積極組織車間工會主席等相關(guān)人員對銅川礦業(yè)公司《2012－2014年集體合同》、《2012年度工資集體合同》、《女職工權(quán)益保護專項集體合同》、《平等協(xié)商集體合同制度》等合同文本進行了專題討論。此前，該分公司各車間工會在廣泛征求職工意見的基礎(chǔ)上，針對集體合同中對勞動用工、勞動報酬、工作時間、休息休假、勞動安全衛(wèi)生、保險福利待遇、職業(yè)培訓(xùn)等十三章共七十二項條款進行了逐條討論，切實保障了職工的民主權(quán)利，使職工充分享有知情權(quán)、參與權(quán)、審議權(quán)和監(jiān)督權(quán)。
該分公司黨委副書記、紀委書記、工會主席趙萬宏主持了會議。他強調(diào)，集體合同是維護職工合法權(quán)益，調(diào)整企業(yè)勞動關(guān)系的內(nèi)在要求，是構(gòu)建和諧礦區(qū)的重要措施之一，做好這項工作對于促進公司內(nèi)部勞動關(guān)系和諧穩(wěn)定，調(diào)動廣大職工的積極性、創(chuàng)造性、促進公司生產(chǎn)經(jīng)營的發(fā)展和經(jīng)濟效益的全面提高，維護企業(yè)穩(wěn)定的大好局面具有十分重要的意義。他要求與會同志要提高認識，認真討論，本著對企業(yè)、對職工高度負責的精神，暢所欲言，認真履行好職責，做好有益的探討，必須反映公司職工的真實意愿，在重大問題上要統(tǒng)一思想，達到共識，努力實現(xiàn)企業(yè)與職工的“雙贏”目標。
與會同志一致認為，銅川礦業(yè)公司《集體合同》、《工資集體合同》、《女職工權(quán)益保護專項集體合同》等合同文本的內(nèi)容全面維護了職工的合法權(quán)益，在實際中也比較容易操作，必將在和諧礦區(qū)的創(chuàng)建中發(fā)揮積極的作用。
實習(xí)編輯：郝 龍
