王石凹礦作為銅川礦業(yè)公司黨務(wù)公開工作聯(lián)系點(diǎn)單位，近年來，礦黨委立足實際，堅持把推行黨務(wù)公開工作作為落實科學(xué)發(fā)展觀，實現(xiàn)安全、穩(wěn)定“雙零”目標(biāo)，創(chuàng)建“三型六化”學(xué)習(xí)型企業(yè)和構(gòu)建和諧礦區(qū)的具體實踐和政治保障，通過完善“四項機(jī)制”，極大地推進(jìn)了全礦的黨務(wù)公開工作。
加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，完善主體責(zé)任機(jī)制。成立組織機(jī)構(gòu)。為保證黨務(wù)公開工作的有序進(jìn)行，成立了以黨委書記和礦長為組長的黨務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公地點(diǎn)設(shè)在礦紀(jì)委。要求全礦領(lǐng)導(dǎo)干部特別是各單位的“一把手”為黨務(wù)公開的第一責(zé)任人，形成橫向到邊、縱向到底、上下聯(lián)動的工作格局，確保此項工作落到實處。
制定實施方案，建立制度保障機(jī)制。制定了《王石凹煤礦黨務(wù)公開實施細(xì)則》，明確了黨務(wù)公開工作的指導(dǎo)思想和基本原則、實施范圍和主要內(nèi)容、公開的形式和工作程序、實施的步驟和目標(biāo)要求。各單位黨務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組結(jié)合各自實際，提出了黨務(wù)公開的具體實施辦法。先后建立了黨務(wù)公開審批制度、征集意見處理和反饋制度、監(jiān)督檢查制度、監(jiān)督員管理制度、資料管理制度和考核制度六項制度，以制度保落實、促規(guī)范，為黨務(wù)公開的推行提供了有力的保障。
抓住公開重點(diǎn)，規(guī)范公開運(yùn)行機(jī)制。為確保黨務(wù)公開工作在良性軌道上高效運(yùn)轉(zhuǎn)，做到責(zé)任明確、分工細(xì)致、步驟具體、監(jiān)管到位，我礦制定了黨務(wù)公開工作流程，明確了黨務(wù)公開的程序，即審核程序、預(yù)公開程序、公開程序、反饋程序。堅持“部門提議、黨委審定、專人實施”,嚴(yán)格規(guī)范了黨務(wù)公開的實施步驟和具體環(huán)節(jié)要素。合理的確定了會議、文件、簡報、礦信息網(wǎng)、有線電視、廣播、和公開欄等7種公開的形式。在清風(fēng)園對面開辟場地建成了由7組14塊版牌組成的黨務(wù)公開欄，為20個基層區(qū)隊制作了統(tǒng)一規(guī)格樣式的公開欄。緊緊圍繞快捷、準(zhǔn)確和高效的需要，根據(jù)公開內(nèi)容的輕重緩急和黨員職工群眾關(guān)注的程度，因地制宜地把握各項內(nèi)容的公開時限，充分保證黨務(wù)公開的經(jīng)常性、動態(tài)性和及時性。比如：事故的調(diào)查處理，“三重一大”等重大事項，分步驟，分階段、分環(huán)節(jié)及時公開，確保公開的迅速性。對于常規(guī)性的內(nèi)容，如黨群各部門工作的進(jìn)展情況，工資結(jié)算，每月各部門的獎懲考核，根據(jù)各項的工作特點(diǎn)規(guī)律每月10日以前定期公開，確保公開的穩(wěn)定性。對于臨時性公開的內(nèi)容，如：各類補(bǔ)助的發(fā)放、抗震救災(zāi)等各類捐款，按計劃安排隨時公開，確保公開的有效性。對于上下關(guān)注的內(nèi)容，如：未參保集體工養(yǎng)老補(bǔ)貼的辦理情況，根據(jù)上級的指示和職工群眾的要求反復(fù)進(jìn)行公開，確保公開的重點(diǎn)性。
細(xì)化考核范圍，健全監(jiān)督考核機(jī)制。成立了由黨委委員、紀(jì)委委員和退休干部組成的黨務(wù)公開監(jiān)督小組。各基層單位也從黨員干部、工會主席、職工代表中挑選出3-5人成立黨務(wù)公開監(jiān)督小組。監(jiān)督、檢查和督促全礦和各單位的黨務(wù)公開工作，對黨務(wù)公開的內(nèi)容、形式、時限等進(jìn)行監(jiān)督檢查并提出合理化建議，當(dāng)好參謀助手；及時收集、反饋黨員群眾的意見建議；做好黨務(wù)公開的宣傳發(fā)動工作，確保黨員職工群眾的知情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)落到實處。設(shè)立了3個黨務(wù)公開意見箱和2個黨務(wù)公開熱線電話。信箱和電話開通以來，共收到職工群眾信件7封、電話5個，礦黨政主要領(lǐng)導(dǎo)親自批轉(zhuǎn)，對黨務(wù)公開方面的15條意見和建議都一 一做了處理和反饋。制定了《王石凹煤礦黨務(wù)公開考核辦法》，細(xì)化了考核范圍，制定了考核標(biāo)準(zhǔn)，優(yōu)化了考核程序，規(guī)定了獎懲細(xì)則。采取問卷調(diào)查、走訪群眾、座談會等形式，最大范圍地組織黨員群眾公開評價黨務(wù)公開的實效，確定對黨務(wù)公開的認(rèn)可度和滿意度。將黨務(wù)公開工作納入黨建工作和黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制進(jìn)行考核評議，對存在的問題督促整改落實，對工作開展不力，群眾反映強(qiáng)烈的單位和個人限期糾正；情節(jié)嚴(yán)重的，追究相關(guān)人員責(zé)任。明確專人建立黨務(wù)公開的臺賬資料，實行精細(xì)化考核。
編輯：劉孝文
