近兩年來(lái)，銅川礦業(yè)公司積極推行黨務(wù)公開工作，打造“陽(yáng)光”黨務(wù)，成效顯著，贏得了黨員群眾的好評(píng)和擁護(hù)，得到了上級(jí)組織的肯定和信任。但是此項(xiàng)工作的實(shí)施過(guò)程中仍存在一定問(wèn)題，如“形式主義”較為嚴(yán)重、公開內(nèi)容不全面、公開時(shí)間不規(guī)范等等。筆者認(rèn)為，黨務(wù)公開要扎扎實(shí)實(shí)開展、實(shí)實(shí)在在公開，使黨員群眾真正從中感受到黨組織加強(qiáng)民主建設(shè)的信心和保障黨員權(quán)利的決心，必須務(wù)實(shí)黨員群眾的知情權(quán)、求實(shí)黨員群眾的參與權(quán)、落實(shí)黨員群眾的監(jiān)督權(quán)。
其一務(wù)實(shí)黨員群眾知情權(quán)。一些單位的黨務(wù)公開將無(wú)關(guān)“痛癢”的問(wèn)題公開出來(lái)，做樣子、搞形式，一幅“猶抱琵琶半遮面”、“鳥朦朧、月朦朧”的虛假樣子，使黨員群眾看不懂、感到“丈二和尚摸不著頭”。黨務(wù)公開是黨員群眾了解和知曉黨內(nèi)事務(wù)的重要“窗口”，黨組織有責(zé)任做好黨務(wù)公開工作，以黨員群眾需要知道和需要黨員群眾知道為標(biāo)準(zhǔn)，用規(guī)范、實(shí)用、簡(jiǎn)明、靈活的方式方法，向黨員群眾主動(dòng)告知黨內(nèi)信息，使黨員群眾了解清楚、理解明白黨組織的工作意圖。如果黨員群眾不能很好地實(shí)現(xiàn)對(duì)黨內(nèi)事務(wù)的知情權(quán)，黨員群眾將會(huì)陷入“不知所措”與“無(wú)所事事”的尷尬境地，不但參與黨內(nèi)事務(wù)的主動(dòng)性會(huì)被逐步減弱，而且黨員群眾的積極性與創(chuàng)造性也難以充分激發(fā)。
其二求實(shí)黨員群眾參與權(quán)。部分單位在黨務(wù)公開工作中實(shí)行封閉式運(yùn)行，錯(cuò)誤的認(rèn)為黨務(wù)公開是應(yīng)付檢查或怕黨員群眾“添亂”，敷衍了事走個(gè)過(guò)場(chǎng)，而忽略和拒絕了黨員群眾參與黨務(wù)公開。黨務(wù)公開必須突出黨員主體作用，黨務(wù)公開什么、公開到什么程度、用什么形式公開等問(wèn)題，應(yīng)事先在黨員大會(huì)上進(jìn)行討論，并與群眾座談，廣泛征求黨員群眾的意見和主張，并積極采納使用，再按照程序?qū)⒂嘘P(guān)企業(yè)發(fā)展的重大決策、涉及員工利益的重大事項(xiàng)、黨員群眾普遍關(guān)心的熱點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題公之于眾。背著黨員群眾“閉門造車”拿出“表面風(fēng)光、內(nèi)質(zhì)齷齪”的公開，黨員群眾是不會(huì)接受也不愿參與的。當(dāng)然，黨員群眾的參與也不應(yīng)停留在畫勾、舉手等被動(dòng)式的參與，而是建言獻(xiàn)策、躬身親為的主動(dòng)式參與。
其三落實(shí)黨員群眾監(jiān)督權(quán)。有些單位的黨務(wù)公開，不愿接受黨員群眾的監(jiān)督，公開工作的好與壞，公開效果的優(yōu)與差的考量，遵循“唯上”標(biāo)準(zhǔn)。甚至一些領(lǐng)導(dǎo)干部認(rèn)為有了“公開欄”，黨內(nèi)就“民主”了，致使黨員群眾被邊緣化，黨務(wù)公開就成了“黨”的事而與黨員無(wú)關(guān)。要想凸顯黨務(wù)公開工作的透明度與參與度，就要請(qǐng)黨員群眾監(jiān)督，落實(shí)黨員群眾監(jiān)督權(quán)。通過(guò)設(shè)置意見箱、公布聯(lián)系電話和召開座談會(huì)，順暢溝通平臺(tái)，同時(shí)擴(kuò)大黨員群眾列席黨內(nèi)會(huì)議范圍，拓寬黨員詢問(wèn)、質(zhì)詢等監(jiān)督渠道，鼓勵(lì)和保護(hù)黨員群眾講實(shí)情、說(shuō)真話，營(yíng)造監(jiān)督環(huán)境，將黨務(wù)公開貼近黨員群眾，讓黨內(nèi)事務(wù)在陽(yáng)光下運(yùn)行。
與此同時(shí)，黨務(wù)公開工作要與當(dāng)前開展的黨員干部“三深入”活動(dòng)和“加快發(fā)展、振興銅煤”的解放思想大討論相結(jié)合，使黨務(wù)公開常保青春，走在時(shí)代前列。
編輯：魚聰玲
