徐家溝煤礦在黨務(wù)公開工作中不斷探索，不斷創(chuàng)新，按照“規(guī)范、使用、簡明、靈活”的要求，近日推行“三三五七” 制，為黨務(wù)公開更深化、更易于群眾監(jiān)督奠定了基礎(chǔ)。
“三三五七”內(nèi)容包括:個(gè)統(tǒng)一。一是統(tǒng)一公開時(shí)間，規(guī)定每月的25日為黨務(wù)公開日；二是統(tǒng)一公開形式，制作公司黨務(wù)公開牌板12塊，基層單位牌板16塊，設(shè)立于黨員群眾便于觀看醒目的地方，設(shè)立黨務(wù)公開意見箱和“黨務(wù)公開熱線電話”并將號(hào)碼廣而告之，為全礦員工搭建了多條表達(dá)意見的渠道；三是統(tǒng)一公開程序，凡公開的事項(xiàng)統(tǒng)一按照：擬定公開內(nèi)容-相關(guān)責(zé)任人簽字確認(rèn)-黨務(wù)公開辦公室審核-黨務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組審核-黨務(wù)公開-收集意見并處理-意見反饋-建檔。黨務(wù)公開三種時(shí)限。一是定期公開，對(duì)黨的政策措施、文件規(guī)定、審批事項(xiàng)、工作程序以及辦事機(jī)構(gòu)等具有穩(wěn)定性的內(nèi)容，每個(gè)工作年度進(jìn)行一次清理和更新；二是不定期公開，對(duì)動(dòng)態(tài)性、階段性工作，根據(jù)進(jìn)展情況分期逐段進(jìn)行公開；三是隨時(shí)公開，對(duì)臨時(shí)性、機(jī)動(dòng)性、應(yīng)急性工作以及員工關(guān)心的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題、重大事項(xiàng)等，根據(jù)具體情況隨時(shí)進(jìn)行公開。黨務(wù)公開嚴(yán)把五關(guān)。一是嚴(yán)把編制關(guān)，公開的內(nèi)容、范圍、形式、時(shí)限以及責(zé)任人需經(jīng)本單位黨組織研究后，報(bào)上一級(jí)黨組織備案；二是嚴(yán)把審核關(guān)，需要公開的事項(xiàng)，應(yīng)由黨組織領(lǐng)導(dǎo)、領(lǐng)導(dǎo)班子或黨務(wù)公開工作領(lǐng)導(dǎo)小組審核、未經(jīng)審核的不能公開，特別重大需要公開的事項(xiàng)報(bào)經(jīng)上級(jí)黨組織審核批準(zhǔn)后方可公開；三是嚴(yán)把公開關(guān)，按照黨務(wù)公開目錄及時(shí)限要求，將經(jīng)審核的公開事項(xiàng)，通過一定方式，在一定范圍內(nèi)予以公開；四是嚴(yán)把處理反饋關(guān)，對(duì)收集的意見、建議結(jié)果及時(shí)予以公開；五是嚴(yán)把檔案關(guān)；按照檔案管理要求，對(duì)黨務(wù)公開的資料進(jìn)行整理登記、立卷、歸檔。黨務(wù)公開七項(xiàng)制度。一是例行公開制度；二是黨務(wù)公開工作監(jiān)督員管理辦法；三是黨務(wù)公開工作監(jiān)督檢查制度；四是黨務(wù)公開工作意見建議征集及反饋制度；五是黨務(wù)公開工作資料管理制度；六是黨務(wù)公開工作考核制度和檢查考核表；七是黨務(wù)公開工作責(zé)任追究辦法。
編輯：劉孝文
