最近，銅川礦業(yè)公司黨委召開了“創(chuàng)先爭優(yōu)”推進會。會上，鐵路運銷分公司介紹了自己的做法和經(jīng)驗啟示。受到了與會同志的普遍關注，認為鐵路運銷分公司“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動特色鮮明，亮點突出，很值得學習和借鑒。
去年以來，鐵路運銷分公司在礦業(yè)公司黨委的堅強領導下，緊緊圍繞“三大治企”理念，堅持以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領，以“我為黨旗增光添彩”為主線，以“黨建領航、鐵運發(fā)展、服務職工、民生優(yōu)先”為載體，扎實開展以“班子創(chuàng)四好、組織創(chuàng)四強、黨員創(chuàng)四優(yōu)”為主要內(nèi)容的創(chuàng)先爭優(yōu)活動，黨的建設全面加強，充分發(fā)揮了黨委的政治核心作用、黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用，有力地促進了運輸、安全、經(jīng)營等各項工作的圓滿完成。公司被命名為全國煤炭系統(tǒng)文明單位，公司黨政班子被礦業(yè)公司評為“四好”領導班子。特點之一是黨群共建，創(chuàng)先爭優(yōu)活動呈現(xiàn)全覆蓋堅持把創(chuàng)先爭優(yōu)作為黨建主抓手，靠活動夯實黨建基礎，以活動增強發(fā)展活力，使活動融入中心任務。加強了組織領導，成立了公司創(chuàng)建活動領導機構，落實了公司5個黨委委員創(chuàng)建活動聯(lián)系點制度，每個黨政領導職責明確，都有分工。公司12個黨支部都結合實際，相繼成立了領導小組。去年7月份以來，按照礦業(yè)公司黨委統(tǒng)一部署，制定了創(chuàng)建“四好”領導班子、“四強”黨組織、“四優(yōu)”共產(chǎn)黨員活動實施方案，提出了指導思想，創(chuàng)建思路，創(chuàng)建目標，考核辦法和工作措施。并制定下達了黨群共建創(chuàng)先爭優(yōu)活動文件，始終堅持黨群共建，以黨建帶工建、帶團建、帶婦建，開展了“創(chuàng)建模范職工之家”、“三八巾幗競賽”、“青年文明崗”等創(chuàng)建活動，工會、團委、女工委結合實際，制定目標，充分發(fā)揮自己的聰明才智，在黨群共建方面取得了可喜成績。去年，公司工會被省煤工會評為模范職工之家。女工委被省煤化工會評為先進女工委，公司團委被評為五四紅旗團委。特點之二是體現(xiàn)特色，創(chuàng)先爭優(yōu)活動呈現(xiàn)新亮點堅持“黨委樹旗幟，班子樹威信，支部樹標竿，黨員樹形象”的工作思路，使創(chuàng)先爭優(yōu)活動既體現(xiàn)實踐特點，又彰顯活動亮點。狠抓黨委自身建設，健全完善黨委會，黨委議事制度，堅持中心組學習，每個成員都撰寫體會筆記。按期召開民主生活會、黨風廉政建設專題民主生活會，推進黨務公開和學習型黨組織建設，開展廉潔文化進崗位活動，認真執(zhí)行“四個禁止”，公司被評為廉政文化先進單位。推進黨建質(zhì)量體系，制定黨建任務目標，下發(fā)《作業(yè)指導書》和《程序文件》，通過了外部審核。狠抓支部建設，堅持“三會一課”制度，發(fā)動廣大黨員投身到“單機無事故”、“建設平安線”、“構建安全網(wǎng)”等系列主題活動中，提升了黨組織的戰(zhàn)斗力。加強黨員隊伍建設，積極發(fā)揮黨員在安全生產(chǎn)、運輸經(jīng)營、節(jié)能減排和搶險救災等方面模范作用，給黨旗增添了光彩。特點之三是促進發(fā)展，創(chuàng)先爭優(yōu)活動呈現(xiàn)大作為。去年以來，該公司堅持以科學發(fā)展觀為指導，認真實踐“三大治企”理念，圍繞運輸抓黨建，抓好黨建促發(fā)展。開展了以“推動發(fā)展創(chuàng)先進，安全生產(chǎn)爭優(yōu)秀；本職崗位創(chuàng)先進，日常工作爭優(yōu)秀；注重實踐創(chuàng)先進，務求實效爭優(yōu)秀；以人為本創(chuàng)先進，服務群眾爭優(yōu)秀”為主要內(nèi)容的“四創(chuàng)四爭”主題實踐活動，取得了較好效果，出色地完成了各項工作任務。實現(xiàn)了無責任路外傷事故和安全“零”目標，得到了上級黨政的高度評價，公司再度被礦業(yè)公司評為安全先進單位，鐵路運量完成704.3萬噸，同比多運175.5萬噸，創(chuàng)“十一五”期間最高紀錄?！叭土苯ㄔO特點鮮明，亮點突出。穩(wěn)定實現(xiàn)無集體上訪，無群體上訪“零”的目標，被銅川礦業(yè)公司和銅川市評為平安穩(wěn)定建設先進單位。特點之四是服務職工，創(chuàng)先爭優(yōu)活動呈現(xiàn)親情化該公司始終堅持“以人為本”理念，以黨的關懷凝聚人心，以企業(yè)發(fā)展振奮人心，以快樂體面贏得人心。把提升職工幸福指數(shù)，讓職工得到實惠，作為創(chuàng)先爭優(yōu)活動的出發(fā)點和落腳點，各級黨組織和廣大黨員大力開展“扶貧幫困送溫暖”和“五必訪、五必談、五必幫”活動，與困難職工幫扶結對，完善了“五送一建”幫扶機制，發(fā)放慰問金6萬多元，對119戶困難職工進行了慰問。2010年，該公司職工收入大幅提高，人居環(huán)境明顯改善，站容站貌煥然一新，群眾文化豐富多彩。
編輯：魚聰玲
