大力加強(qiáng)廉潔文化建設(shè) 確保社區(qū)和諧穩(wěn)定發(fā)展
——銅川礦業(yè)史家河社區(qū)管理中心廉潔文化建設(shè)工作紀(jì)實(shí)
銅川礦業(yè)史家河社區(qū)管理中心按照公司黨風(fēng)廉政建設(shè)工作會議的部署及總體要求，以提高職工隊(duì)伍整體素質(zhì)，增強(qiáng)服務(wù)意識，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，創(chuàng)建本質(zhì)廉潔型社區(qū)，確保社區(qū)和諧穩(wěn)定發(fā)展為目的，堅持以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，結(jié)合社區(qū)實(shí)際，從完善廉潔制度建設(shè)入手，積極推進(jìn)廉潔文化進(jìn)班子、進(jìn)科室、進(jìn)基層、進(jìn)崗位、進(jìn)家庭活動，強(qiáng)化宣傳教育，創(chuàng)新活動方式，豐富活動內(nèi)容，狠抓工作落實(shí)，使廉潔文化建設(shè)工作在社區(qū)落地生根，開花結(jié)果，有力地推動了社區(qū)各項(xiàng)工作健康有序發(fā)展。社區(qū)管理中心先后被公司授予“三型六化先進(jìn)集體”、“穩(wěn)定工作先進(jìn)單位”和“四好領(lǐng)導(dǎo)班子”等榮譽(yù)稱號。
——健全完善規(guī)章制度，推進(jìn)廉潔文化建設(shè)有序進(jìn)行。2010年，公司黨政將史家河社區(qū)確定為全公司8個廉潔文化建設(shè)試點(diǎn)單位之一。按照要求，史家河社區(qū)管理中心在原有基礎(chǔ)上，進(jìn)一步完善和健全了黨風(fēng)廉政建設(shè)的各項(xiàng)規(guī)章制度，先后制定了“2010年黨風(fēng)廉政建設(shè)目標(biāo)、任務(wù)和措施”、“重申‘四個’嚴(yán)禁”、“領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從業(yè)若干準(zhǔn)則”， “廉潔制度推進(jìn)年活動”和“完善提升廉潔文化建設(shè)實(shí)施辦法”。并在狠抓落實(shí)，切實(shí)提高制度的執(zhí)行力上狠下功夫。一是社區(qū)黨政與各科室簽訂了“黨風(fēng)廉政建設(shè)目標(biāo)責(zé)任書”，進(jìn)一步明確了目標(biāo)任務(wù)，落實(shí)了責(zé)任。二是制作牌板，營造氛圍。2010年在社區(qū)機(jī)關(guān)辦公樓建成了70余米長的廉潔文化走廊；在科級以上領(lǐng)導(dǎo)干部辦公室制作懸掛了“黨風(fēng)廉政建設(shè)崗位責(zé)任制度”牌板；在科級以上干部和管人、管錢、管物人員辦公桌上設(shè)立了“廉潔理念牌”；在人員比較集中的社區(qū)梅怡文化健身廣場設(shè)立了廉潔文化宣傳牌板；在“科室文化牌板”中將每位黨員干部所做出的廉潔承諾作為主要內(nèi)容，并將每個人的照片放置其中，時刻提醒廣大黨員干部做到自警、自省、自勵。三是把活動延伸到基層，對基層實(shí)體單位也制訂了相應(yīng)的廉潔文化建設(shè)工作﹑學(xué)習(xí)等制度，并一一上墻，達(dá)到了全覆蓋，不留死角。該社區(qū)還將供電站、物業(yè)公司作為廉潔文化進(jìn)基層示范單位，建立和完善了各種制度，制作了牌版，濃厚了廉潔文化氛圍。
通過狠抓規(guī)章制度建設(shè)，推進(jìn)廉潔文化建設(shè)有序進(jìn)行，使社區(qū)上下基本形成了時時提醒﹑自我約束﹑管用有效﹑不走形式﹑相互監(jiān)督﹑人人參與﹑共同提高的濃厚氛圍。
——強(qiáng)化學(xué)習(xí)教育，不斷提高黨員干部的整體素質(zhì)。近年來，史家河社區(qū)黨政始終把學(xué)習(xí)教育作為加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)，推進(jìn)廉潔文化建設(shè)的重點(diǎn)，強(qiáng)化學(xué)習(xí)教育，不斷提高黨員干部廉潔從政的意識和職工隊(duì)伍的整體素質(zhì)。一是實(shí)行了“四個一”學(xué)習(xí)機(jī)制。即：一日一學(xué)，要求社區(qū)科級干部每天讀書不少于一小時，做到了學(xué)習(xí)有規(guī)劃、重點(diǎn)有筆記，精神有落實(shí)；一周一講，堅持每周三中心組集中組織學(xué)習(xí)，專題講解學(xué)習(xí)黨風(fēng)廉政知識和有關(guān)法律法規(guī)；一月一評，每月圍繞一個主題，組織開展學(xué)習(xí)評比活動；一季一交流，每季度開展一次學(xué)習(xí)書籍、讀書筆記、心得體會等資料的學(xué)習(xí)交流活動，互相學(xué)習(xí)借鑒。通過“四個一”學(xué)習(xí)機(jī)制，提高了黨員干部學(xué)習(xí)的效果，有效提高了黨員干部廉潔從政的意識。二是嚴(yán)格考核。為了把學(xué)習(xí)教育工作抓實(shí)抓好，制定下發(fā)了“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型科室有關(guān)補(bǔ)充規(guī)定”，把學(xué)習(xí)廉潔制度與創(chuàng)建“學(xué)習(xí)型科室”和“星級員工”結(jié)合在一起進(jìn)行考核，制定出具體評分標(biāo)準(zhǔn)，一季度一檢查、一考核、一評比、一獎勵，并通過制作光榮照上光榮榜等形式，切實(shí)提高班子成員和各科室學(xué)習(xí)的積極性，使學(xué)習(xí)落到實(shí)處。三是開展“讀經(jīng)典好書﹑品人文精神”活動。把公司黨政提出的“變酒柜為書柜﹑變牌桌為書桌”的要求貫穿其中，2010年社區(qū)先后舉行了三次領(lǐng)導(dǎo)簽名贈書活動，全員參與，暢談體會和感受，真正做到了變發(fā)錢、發(fā)實(shí)物為發(fā)書籍，在社區(qū)形成了積極向上的讀書學(xué)習(xí)風(fēng)氣。 四是設(shè)立干部廉潔教育基地。黨風(fēng)廉政建設(shè)的根本目的是提高干部廉潔責(zé)任意識，進(jìn)一步轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，樹立全心全意為職工服務(wù)的理念。在完善制度，加強(qiáng)管理外，還把社區(qū)公益農(nóng)場作為干部作風(fēng)建設(shè)的教育基地，建立基地教育制度，確定每周三和周五為基地活動教育日，通過基地教育，收到了相互交流、相互促進(jìn)、共同提高的效果。
——豐富活動載體，創(chuàng)新活動方式，深入扎實(shí)地開展廉潔文化建設(shè)系列活動。一是在重要崗位設(shè)立“廉潔警示牌”、“提示牌”，懸掛、張貼與崗位相關(guān)的廉潔從業(yè)警語、格言、道德規(guī)范等，充分發(fā)揮廉潔文化對崗位的滲透和教化功能。二是積極開展了廉潔文化進(jìn)家庭活動。制定了“史家河社區(qū)管理中心黨員干部家庭廉潔包保制度”，在社區(qū)17名科級以上干部和管錢管物人員家中開展簽訂“包保協(xié)議”，夫妻共同簽字，使社區(qū)黨員干部家屬而且成為家庭廉政建設(shè)的“監(jiān)督員” “賢內(nèi)助”。三是在 “廉潔自律服務(wù)承諾”活動中，社區(qū)37名干部職工結(jié)合各自工作實(shí)際，向組織和群眾作出鄭重承諾，寫出“廉潔自律服務(wù)承諾書”，以各科室為單位將每個人的承諾書統(tǒng)一裝訂，并在社區(qū)“公開欄”內(nèi)進(jìn)行公開公示，接受廣大職工群眾監(jiān)督。為方便監(jiān)督舉報，還在每個人作出的承諾書上附有社區(qū)紀(jì)檢干部辦公室的舉報電話，確保了活動扎實(shí)有效開展，有力的促進(jìn)了干部作風(fēng)轉(zhuǎn)變。四是在職工書屋內(nèi)專門開辟出了廉潔教育專柜，購買了有關(guān)廉潔教育方面的書籍，規(guī)定周一至五下午為開放時間，組織社區(qū)在職干部職工開展了黨風(fēng)廉政建設(shè)文化知識學(xué)習(xí)考試和答題活動，并對表現(xiàn)突出成績優(yōu)異者給予了獎勵。
去年九月份，該社區(qū)還舉辦了由職工家屬、離退休老同志自編自演的“慶‘國慶’廉潔文化建設(shè)文藝匯演”，使全體干部職工受到了一次良好的黨風(fēng)廉政學(xué)習(xí)教育。
通過大力開展廉潔文化建設(shè)工作，史家河社區(qū)的廉潔文化氛圍日趨濃厚，黨員干部的廉潔自律意識得到進(jìn)一步增強(qiáng)，黨員干部和管理人員廉潔從政、優(yōu)質(zhì)服務(wù)的自覺性得到進(jìn)一步加強(qiáng)，社區(qū)群眾對中心的管理工作和工作人員的滿意度明顯提高，社區(qū)上下形成了保穩(wěn)定，促和諧，謀發(fā)展的良好格局。
編輯：劉孝文
