誠是企業(yè)發(fā)展的基石，誠是調(diào)整人與人關(guān)系的基準(zhǔn)，黨務(wù)公開就是接受監(jiān)督，接受批評，修正錯誤，以提高黨的執(zhí)政能力。虛心接受監(jiān)督應(yīng)該成為企業(yè)管理者和黨務(wù)工作者的必備美德。一個不愿接受監(jiān)督的人，不可能公正的運(yùn)用手中的權(quán)力，沒有約束的權(quán)利必定會失衡。王石凹礦在黨務(wù)公開的過程中，用真心、真誠、真情取信于民，體現(xiàn)執(zhí)政為民的準(zhǔn)則。
為了深入持久地搞好黨務(wù)公開工作，以切實保證黨務(wù)公開工作不以人員的變動而受影響，不因工作忙為由使公開工作中斷?；蛘吖_的內(nèi)容陳舊，長期不予更換，使公開欄長期閑置，有名無實，形同虛設(shè)。在穩(wěn)步推進(jìn)的同時，及時總結(jié)，認(rèn)真研究，制定下發(fā)了《關(guān)于加強(qiáng)黨務(wù)欄管理工作的規(guī)定》，把礦黨務(wù)公開欄14塊板牌根據(jù)公示內(nèi)容劃歸相應(yīng)的科室管理，連同基層區(qū)隊的19塊黨務(wù)公開板牌，每月按規(guī)定時間一式兩份上報公示內(nèi)容，經(jīng)黨務(wù)公開辦公室審批后，一份留作備案，一份交由牽頭部門進(jìn)行及時公開。在公開時間上，臨時性工作臨時公開，固定工作長期公開，階段性工作按季度、月度公開。紀(jì)委、組干、綜考辦不定期進(jìn)行檢查，發(fā)現(xiàn)問題，及時督促整改，對公開反映的問題做到事事有落實，件件有回音，把公開的落腳點(diǎn)和出發(fā)點(diǎn)放在企業(yè)的發(fā)展與穩(wěn)定上，充分發(fā)揮黨員干部職工群眾的民主監(jiān)督作用，不斷吸取一些好的經(jīng)驗和做法，開闊公開的視野，盡顯公開的責(zé)任和義務(wù)，不拘泥于小事、瑣事，更注重企業(yè)重大問題的公示，如經(jīng)營決策、利益分配、用人機(jī)制，把公開的層面不只是落在紙上，而是要落在黨員職工群眾的心上，提高黨員職工的歸屬感，引導(dǎo)他們關(guān)注企業(yè)生存發(fā)展的大事，培養(yǎng)他們虛懷若谷、刻苦敬業(yè)的品質(zhì)。同時，把黨務(wù)公開工作導(dǎo)入黨建質(zhì)量管理體系，調(diào)整黨務(wù)公開的“焦距”，不但公開具體的黨務(wù)，還公開黨的主張，不但公開黨的行為，還公開黨的理念，不但公開一些條目，還公開標(biāo)準(zhǔn)原則，破除公開的形式化和程式化，拓寬公開的范疇、擴(kuò)大公開的層面，彰顯公開的誠意，進(jìn)一步揭示公平、公正的內(nèi)涵，提升了公開的境界。
編輯： 魚聰玲
