今年以來，陳家山礦把關(guān)心員工福祉擺在重要位置，在工作和生活上，想職工所想，急職工所急，辦職工所需，有效提升了員工向心力和歸屬感。
打造職工“舌尖上的幸?！?/strong>
“今天的菜不錯，聞著真香??！”職工們品嘗著散發(fā)誘人香味的佳肴，大家都贊不絕口。
針對夏季高溫食品儲存難等問題，該礦職工食堂采取勤采購、少儲存的原則，提高食品和原材料的流動性，減少庫存，在采購各種食品時嚴把質(zhì)量關(guān)。對采購的食品分類、分架、隔墻、離地存放，定期檢查食品保質(zhì)期限，確保食品新鮮、衛(wèi)生。針對夏季蔬菜易生蟲、變質(zhì)等較普遍的情況，從源頭把關(guān)，保障職工夏季飲食安全健康。規(guī)范餐廳各個窗口服務流程，促使飯菜質(zhì)量和服務質(zhì)量全面提升，為職工提供了舒適的用餐環(huán)境。
打造美不勝收的“生態(tài)園”
“真沒想到，現(xiàn)在這里綠樹成蔭，閑暇之余到這里轉(zhuǎn)悠轉(zhuǎn)悠真不錯……”退休工人邵師高興地說。
夏日的礦山，放眼望去，放眼一篇綠色，充滿勃勃生機。
面對矸石山“數(shù)量多、占地廣、存量大”的難題，該礦按照相關(guān)要求，2019年投資對矸石山四平臺進行了平整，黃土覆蓋，綠化面積12448㎡，2020年又栽種了約1500棵側(cè)柏，進一步改善了石矸山周邊生態(tài)環(huán)境；同時，對儲煤場進行全封閉改造，促使礦區(qū)環(huán)境有了顯著改善，為職工群眾營造了良好的工作生活環(huán)境。
經(jīng)過不懈的努力，該礦環(huán)境保護工作初見成效。未來，該礦將進一步落實各項治理舉措，將礦區(qū)打造成宜居宜業(yè)、風光獨特的美麗家園。
打造素質(zhì)提升的“加油站”
“走，小韓，去咱書屋借書去……”
“走，我再去借一本，周末抽空看看……”
該礦充分發(fā)揮“職工書屋”的文化功能，對員工教育工作中的任務、內(nèi)容、形式、效果進行深化，同時結(jié)合員工技能大賽、安全教育培訓、網(wǎng)絡(luò)培訓活動等方式，真正將“職工書屋”建成職工提素的“加油站”。
始終堅持“黨的一切工作到支部”的鮮明導向，緊緊抓好黨員活動陣地建設(shè)這個“最小單元”。以黨員固定主題黨日為載體，通過堅持“三會一課”制度、黨員的教育和培訓經(jīng)常化及保證黨員模范先鋒作用的發(fā)揮，真正實現(xiàn)了陣地正規(guī)化、活動經(jīng)?；?、制度規(guī)范化、決策民主化、管理科學化，有效促進了黨支部的規(guī)范化建設(shè)。
黨員活動室的建成，增強了黨員的認同感和歸屬感，成為加強黨性教育、研究黨建工作、提高黨員素質(zhì)的重要活動場所，讓黨員干部有了家的感覺。
