玉華煤礦堅(jiān)持把科技創(chuàng)新作為推動(dòng)礦井高質(zhì)量發(fā)展的強(qiáng)勁引擎，著重在持續(xù)提升創(chuàng)新成果轉(zhuǎn)化應(yīng)用上下功夫，依托勞模創(chuàng)新創(chuàng)客工作室優(yōu)勢(shì)，通過搭平臺(tái)、建機(jī)制，多途徑培育技術(shù)人才，深化技術(shù)攻關(guān)，讓創(chuàng)新成為建設(shè)智能礦山的鮮明特色。
10月24日，在該礦四季度創(chuàng)新項(xiàng)目推進(jìn)會(huì)上，由礦工會(huì)組織開展針對(duì)當(dāng)前礦井立項(xiàng)的科研項(xiàng)目計(jì)劃及實(shí)施情況，進(jìn)行梳理歸納和總結(jié)，創(chuàng)新項(xiàng)目實(shí)施各專業(yè)小組緊密圍繞中心工作，從創(chuàng)新項(xiàng)目實(shí)施原因、主要內(nèi)容、特點(diǎn)及應(yīng)用推廣等方面，詳細(xì)闡述符合專利受理的10項(xiàng)科技創(chuàng)新成果，明確依托勞模創(chuàng)新創(chuàng)客工作室就加強(qiáng)生產(chǎn)實(shí)踐應(yīng)用，進(jìn)行下一階段技術(shù)攻關(guān)和升級(jí)改造。
結(jié)合創(chuàng)新項(xiàng)目成果匯總，該礦聚焦持續(xù)提升科研創(chuàng)新效果，破解技術(shù)難題，優(yōu)化生產(chǎn)環(huán)節(jié)，降低勞動(dòng)強(qiáng)度，提高生產(chǎn)效率的思路，就推進(jìn)科研創(chuàng)新提出更高要求，要進(jìn)一步提高政治站位，增強(qiáng)勞模創(chuàng)新的榮譽(yù)感，通過科技項(xiàng)目、全員創(chuàng)新等途徑，采取職工技術(shù)技能比武、“五小創(chuàng)新”等方式，搭建技術(shù)人才培育平臺(tái)，大力營造尊重知識(shí)、尊重人才、尊重科學(xué)的濃厚氛圍，激發(fā)全員創(chuàng)新創(chuàng)效活力。通過提高勞模創(chuàng)新創(chuàng)客工作室水平，發(fā)揮技術(shù)創(chuàng)新“帶頭人”作用，不斷加強(qiáng)科技創(chuàng)新的管理工作，不斷健全創(chuàng)新的投入、研發(fā)、轉(zhuǎn)化、應(yīng)用機(jī)制，完善科技創(chuàng)新工作考核機(jī)制，引導(dǎo)全員參與，學(xué)習(xí)新知識(shí)、掌握新技能、增長本領(lǐng)，豐富羽翼，以“科技創(chuàng)新”為著力點(diǎn)，打造專業(yè)技術(shù)團(tuán)隊(duì)，以點(diǎn)帶面激勵(lì)技術(shù)開發(fā)、技術(shù)引進(jìn)、技術(shù)改造的創(chuàng)新應(yīng)用，集中精力攻關(guān)促進(jìn)安全生產(chǎn)的創(chuàng)新項(xiàng)目，推廣應(yīng)用成熟經(jīng)驗(yàn)，將科技成果轉(zhuǎn)化為生產(chǎn)力，為礦井高質(zhì)量發(fā)展注入強(qiáng)有力的新動(dòng)能。
