為進(jìn)一步展示企業(yè)對(duì)廣大干部職工的關(guān)懷，下石節(jié)煤礦積極為全礦干部職工發(fā)放了“補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)職工福利包”，關(guān)心、關(guān)注、關(guān)愛著奮戰(zhàn)在全礦各條戰(zhàn)線上的廣大干部職工的身體健康，將“一切為了發(fā)展，一切為了員工”的實(shí)際行動(dòng)灑滿十里礦區(qū)。
職工是企業(yè)最大的財(cái)富，健康是職工最大的幸福。該礦通過為職工發(fā)放“補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)職工福利包”，進(jìn)一步健全、完善職工保障體系，提升職工醫(yī)療保障水平。拿到“福利包”的每位職工個(gè)個(gè)臉上洋溢著幸福的微笑，大家一起按照補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)信息管理平臺(tái)服務(wù)手冊(cè)下載“安諾保APP”，并進(jìn)行賬戶的激活綁定。此次政策的推行緩解了困難職工因病住院產(chǎn)生的經(jīng)濟(jì)壓力，解決了職工的后顧之憂，全面增強(qiáng)了企業(yè)的凝聚力、戰(zhàn)斗力和向心力，也將“我為職工職工辦實(shí)事”落到了實(shí)處。
該礦始終堅(jiān)持“企業(yè)發(fā)展成果由職工共享的原則”，一方面為員工提供施展才華與個(gè)人發(fā)展的舞臺(tái)，另一方面也始終致力于員工人文關(guān)懷和福利保障。通過提高薪資待遇、改善勞動(dòng)環(huán)境、提升食宿條件、加大安全設(shè)施投資等保障了員工的切實(shí)利益。通過扎實(shí)開展企業(yè)年金繳納宣傳活動(dòng)，為每名職工發(fā)放《企業(yè)年金宣傳手冊(cè)》，做好解釋說(shuō)明和信息登記工作，讓職工享受到實(shí)實(shí)在在的實(shí)惠。
按時(shí)為入井職工發(fā)放勞保用品、健康防護(hù)用品和班中餐補(bǔ)貼，嚴(yán)格落實(shí)職工帶薪年休假制度和職業(yè)健康防護(hù)工作，每年為全礦職工開展職業(yè)健康查體服務(wù)，為在崗女職工免費(fèi)辦理特殊疾病互助保險(xiǎn)，按時(shí)為女職工發(fā)放特殊衛(wèi)生保健費(fèi)，切實(shí)維護(hù)好職工生命健康權(quán)益。
通過設(shè)立井口便民超市，“零”利潤(rùn)為上下井職工提供便捷食品和日用品，讓職工切實(shí)得到方便和實(shí)惠。為全礦職工以及70歲以上退休老工人送生日禮金和祝福，常態(tài)化開展“金秋助學(xué)”“扶貧幫困”“慰問困難黨員”等送溫暖活動(dòng)，定期不定期開展文化娛樂活動(dòng)，并精心準(zhǔn)備精美實(shí)惠的獎(jiǎng)品，進(jìn)一步豐富職工的精神文化生活，也讓廣大干部職工家屬切切實(shí)實(shí)感受到企業(yè)大家庭的溫暖。
