為進(jìn)一步推動(dòng)“我為群眾辦實(shí)事”活動(dòng)持續(xù)有效開(kāi)展，陳家山煤礦深入開(kāi)展職工之家創(chuàng)建工作，堅(jiān)持“建家就是建企業(yè)、建家就是建隊(duì)伍、建家就是強(qiáng)自身、建家就是求發(fā)展”的理念，聚焦職工冷暖、急難愁盼，千方百計(jì)解難題、辦實(shí)事，讓職工在企業(yè)發(fā)展中持續(xù)提升獲得感幸福感安全感，為礦井高質(zhì)量發(fā)展注入強(qiáng)大動(dòng)力。
該礦始終把職工生命安全放在首位，將安全工作作為建家“基石”來(lái)抓。積極發(fā)揮工會(huì)職能職責(zé)，強(qiáng)化安全宣傳、教育、引導(dǎo)和監(jiān)督。以開(kāi)展系列安全宣傳教育活動(dòng)、安全警示教育活動(dòng)，增強(qiáng)職工安全意識(shí)；以開(kāi)展標(biāo)準(zhǔn)化班組安全建設(shè)與考核評(píng)比，規(guī)范作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)安全管理；以不斷創(chuàng)新女工家屬協(xié)管安全工作，引導(dǎo)職工安全行為養(yǎng)成；以強(qiáng)化群監(jiān)員職責(zé)落實(shí)，確保作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)安全監(jiān)督管理到位。
堅(jiān)持以“家訪談心”形式了解職工及家屬困難情況，積極開(kāi)展“春送崗位、夏送清涼、秋送助學(xué)、冬送溫暖”的四季扶貧幫困送溫暖活動(dòng)，本著“真扶貧、扶真貧”的原則，做好困難職工幫扶救助工作；努力創(chuàng)建和諧勞動(dòng)關(guān)系，關(guān)心職工生產(chǎn)生活，堅(jiān)持在特定節(jié)日送特殊關(guān)懷祝福，定期督促職工開(kāi)展職業(yè)健康檢查，積極開(kāi)展文體娛樂(lè)活動(dòng)，豐富職工業(yè)余文化生活。
通過(guò)將兩級(jí)職工（代表）大會(huì)召開(kāi)（礦級(jí)、基層區(qū)隊(duì)）、三級(jí)礦務(wù)公開(kāi)（礦級(jí)、基層區(qū)隊(duì)、班組）、三級(jí)民主測(cè)評(píng)、兩級(jí)民管會(huì)（基層區(qū)隊(duì)、班組）作為職工開(kāi)展民主管理的主要渠道，嚴(yán)格按照規(guī)范要求切實(shí)打通主要渠道；把職工提出的合理化建議落實(shí)情況和滿意度測(cè)評(píng)結(jié)果作為開(kāi)展民主管理工作的落腳點(diǎn)，及時(shí)查缺補(bǔ)漏；不斷加大民主管理宣傳教育引導(dǎo)工作，增強(qiáng)全員民主管理意識(shí)，促使廣大職工民主參與，民主管理，民主監(jiān)督落實(shí)成效不斷提升。
把全員學(xué)習(xí)提煉作為開(kāi)展文明之家建設(shè)的主要抓手，積極發(fā)揮工會(huì)組織作用,大力開(kāi)展職工理想教育、形勢(shì)任務(wù)教育、法律法規(guī)教育、職業(yè)道德教育和業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)，努力提升礦井文化軟實(shí)力。通過(guò)開(kāi)展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)，選樹標(biāo)兵、典范，以個(gè)體帶集體、以小家領(lǐng)大家，積極構(gòu)建文明和諧、團(tuán)結(jié)奮進(jìn)、幸福美滿的大家庭。
該礦始終把安全高效作為建設(shè)富裕之家的第一要?jiǎng)?wù)，以人才和先進(jìn)設(shè)備引進(jìn)，引領(lǐng)職工隊(duì)伍思想觀念創(chuàng)新，以打造高素質(zhì)職工隊(duì)伍建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng)，積極開(kāi)展技術(shù)比武、崗位練兵活動(dòng)，發(fā)揚(yáng)勤儉持“家”優(yōu)良傳統(tǒng)，以節(jié)支降耗、修舊利廢、技術(shù)革新激發(fā)創(chuàng)新創(chuàng)效潛能，以勞動(dòng)模范、高技能人才培養(yǎng)和激勵(lì)，推動(dòng)創(chuàng)新創(chuàng)效成果，促進(jìn)礦井經(jīng)營(yíng)效益不斷提高。
