職工利益無小事，一枝一葉總關(guān)情。 黨史學習教育活動開展以來，陳家山礦始終堅持問題導(dǎo)向把實事辦到職工心坎上，積極開展“謀發(fā)展促經(jīng)營 我為職工群眾辦實事”實踐活動，精準施策解決職工“急難愁盼”問題，確保辦實事的“含金量”，不斷提高職工的獲得感、幸福感。
“媽媽，你們單位的灑水車都上班了，你也該上班了，……”。女兒通過該礦灑水車的工作時間提示著媽媽上班時間到了。 “礦區(qū)的環(huán)境越來越美了，你看這些新栽種的綠植，灑水車的定時養(yǎng)護，環(huán)衛(wèi)工人的辛勤付出，礦區(qū)的‘顏值’就更靚了。”下班路上，職工們享受著優(yōu)美的環(huán)境贊不絕口地說到。
今年以來，為深入學習貫徹習近平總書記在黨史學習教育動員大會上的重要講話精神，全面落實中省、集團公司、礦業(yè)公司黨史學習教育動員會工作要求，并把黨史學習教育工作同中國共產(chǎn)黨成立100周年慶?；顒咏Y(jié)合起來，同鞏固深化“不忘初心、牢記使命”主題教育成果結(jié)合起來，著力深化落實《服務(wù)職工實事項目清單制實施方案》，全面落實職工服務(wù)轉(zhuǎn)型升級、維權(quán)提質(zhì)增效工作，堅持職工需求導(dǎo)向，健全服務(wù)職工體系，深入推行工會服務(wù)職工工作項目清單制度，對尚未整改到位的事項加快推進，對需要長期堅持的事項持續(xù)推進，對已完成的事項持續(xù)鞏固。及時更新項目清單，新增一批職工群眾高度關(guān)注和熱切期盼的事項，著力解決職工所反映的“急難愁盼”問題，讓職工家屬關(guān)心的急事難事，事事有著落，件件有回聲。
“我剛才把我的想法都填寫在‘我為群眾辦實事’的調(diào)查問卷上了，你寫了沒?！?從“情”入手，以“實”突破。在“我為群眾辦實事”意見建議征活動，該礦認真聽取職工意見建議，建立臺賬并督辦清單，實行“銷號”制，確保事事有人管，人人有事做。要求領(lǐng)導(dǎo)干部要時刻把職工的冷暖掛在心上，落實在行動上，領(lǐng)導(dǎo)班子成員帶頭深入基層、區(qū)隊、車間、班組、生產(chǎn)一線、走訪調(diào)研，通過民意調(diào)查、征求意見等方式，廣聽民聲、廣聚民智，緊盯干部職工反映集中的普遍性問題、發(fā)展亟待解決等的痛點難點問題以及長期未能解決的問題，建立工作清單，制定推進計劃，明確階段目標，倒排工作時限，逐一銷號，倒逼為民辦實事落地落細落小，為職工辦實事、辦好事，解民憂、解民困，讓職工真正感受到企業(yè)大家庭的溫暖。
