近年來，下石節(jié)煤礦工會充分發(fā)揮勞模創(chuàng)新工作室在技術(shù)創(chuàng)新和人才培養(yǎng)方面的優(yōu)勢，著力培育高技能、知識型、創(chuàng)新型人才，打造企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展新引擎。
該礦勞模創(chuàng)新工作室自運行以來，打造了一支由勞動模范、技師、工程技術(shù)人員和崗位創(chuàng)新能手為成員的創(chuàng)新團隊，重點從改良工具、優(yōu)化工藝流程、消除設(shè)備缺陷、加強安全防護、改善工作條件、降低職業(yè)危害等方面開展技術(shù)創(chuàng)新活動，解決礦井安全生產(chǎn)、經(jīng)營管理等方面工作中存在的難題、瓶頸和短板，先后收集合理化建議和各類技術(shù)創(chuàng)新110余項，對其中56項具有一定技術(shù)含量、產(chǎn)生經(jīng)濟效果的優(yōu)秀創(chuàng)新項目進行了表彰獎勵，部分優(yōu)秀創(chuàng)新項目還以申報人的名字加以命名，進一步調(diào)動了廣大干部職工的創(chuàng)新積極性和主動性，為礦井創(chuàng)新發(fā)展提供了強大技術(shù)支撐。
在人才培養(yǎng)工作中，勞模創(chuàng)新工作室積極發(fā)揮“傳幫帶”作用，通過開展技術(shù)培訓(xùn)、業(yè)務(wù)交流、師徒幫教等活動，帶動更多職工參與到技能培訓(xùn)、崗位練兵、技術(shù)比武活動中來，不斷提升職工技能素質(zhì)。先后培育出公司技術(shù)狀元、省煤炭系統(tǒng)技術(shù)能手、煤炭行業(yè)技能大師宋云才、公司技術(shù)狀元王戰(zhàn)虎、許長春、公司“雙述”標(biāo)兵方英照、公司青工技術(shù)狀元劉永柏等一大批技術(shù)人才，為礦井高質(zhì)量發(fā)展提供強有力的人才保障。
同時，勞模創(chuàng)新工作室還充分發(fā)揮勞模先進榜樣力量和示范引領(lǐng)作用，著力引導(dǎo)職工繼承勞模艱苦奮斗、勇于創(chuàng)新的精神，攻堅克難，挖潛增效，為礦井高質(zhì)量獻智獻策。先后涌現(xiàn)出陜煤集團公司勞動模范高亞儒、李普，特別是陜煤集團自強自立最美員工王海全，曾身患重疾，依然以滿腔熱情長期堅守在生產(chǎn)一線，為礦井安全生產(chǎn)做出了積極貢獻，用實際行動感染了一大批干部職工，在他身上不僅學(xué)到了工作經(jīng)驗，更學(xué)到了頑強的斗志、務(wù)實的作風(fēng)和勇于創(chuàng)新的精神，形成了比、學(xué)、趕、幫、超的良好學(xué)習(xí)氛圍。
