去年以來，徐家溝煤礦有限責任公司在銅川礦務局黨政的正確領(lǐng)導和安排部署過程中，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，深刻領(lǐng)會黨的十七屆四中、五中全會精神實質(zhì)，準確把握《關(guān)于推進學習型黨組織建設的意見》的意義、要求、原則和方法，結(jié)合企業(yè)自身黨建特點，堅持圍繞中心抓黨建，抓好黨建促發(fā)展，深化“四強四優(yōu)”創(chuàng)建步伐，著力營造起重視學習、崇尚學習、堅持學習的濃厚氛圍，牢固確立黨組織全員學習，黨員終身學習的理念，建立健全具有激勵競爭的學習機制，使黨員和全體職工的學習能力和實踐能力不斷提高。生產(chǎn)工藝由傳統(tǒng)的炮采炮掘躍升為現(xiàn)代先進的綜采綜掘，生產(chǎn)方式發(fā)生了本質(zhì)飛躍，礦區(qū)環(huán)境面貌發(fā)生了根本性的改變，民生惠民工程不斷加快和完善，把局黨政提出的安全與穩(wěn)定“雙零”目標變成現(xiàn)實。
截至目前，礦井已實現(xiàn)了連續(xù)安全生產(chǎn)1900多天，連續(xù)五年實現(xiàn)了安全與穩(wěn)定“雙零”目標。公司領(lǐng)導班子連續(xù)四年被銅川礦務局黨政命名為“四好領(lǐng)導班子”，礦連續(xù)四年被煤化集團和局安全生產(chǎn)單位；被煤化集團命名為2008——2009年文明單位；連續(xù)兩年獲局“三型六化”先進單位稱號。
一是抓好中心組的學習。為全面、深刻、準確理解和把握鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發(fā)展觀、黨的十七屆四中全會和企業(yè)改革發(fā)展的精神實質(zhì)，貫徹落實中共中央辦公廳《關(guān)于推進學習型黨組織建設的意見》和開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動以及局黨政《三大治企理念》，公司中心組成員堅持每周三學習不動搖，走集體學習和個人自學相結(jié)合之路，不斷提高班子成員的思想政治水平和決策能力、駕馭能力及科學化水平，不斷用中國特色社會主義理論體系武裝頭腦，模范學習踐行社會主義核心價值體系，牢固樹立正確的人生觀、世界觀、工作觀和政績觀，真正做到思想上先人一步，觀念上高人一籌，行動上快人一拍。用感情和責任服務基層、指導基層。公司黨委始終堅持把安全作為黨建工作的第一要務，著眼于在安全發(fā)展和科學發(fā)展過程中加強黨的建設，增強黨建工作活動，提高黨建工作水平，加快黨建質(zhì)量管理體系創(chuàng)新步伐，在改革發(fā)展過程中全面提高企業(yè)黨組織的執(zhí)政能力，創(chuàng)新能力和協(xié)調(diào)能力，增強黨組織的凝聚力、創(chuàng)造力和戰(zhàn)斗力，努力把企業(yè)黨組織的政治優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為經(jīng)濟優(yōu)勢，把集體的智慧和力量凝聚到轉(zhuǎn)變經(jīng)濟發(fā)展方式和改革發(fā)展之中。
二是抓好基層黨支部的學習。公司黨委在抓好自身建設的同時，全力抓好基層黨支部建設。公司黨委對17個基層黨支部建立健全支部學習制度和“三會一課”制度，制定《徐家溝煤礦有限責任公司創(chuàng)建學習型企業(yè)（2009----2011）戰(zhàn)略規(guī)劃》、《徐家溝煤礦有限責任公司創(chuàng)建“三型六化”學習型區(qū)隊考核評估辦法》《徐家溝煤礦有限責任公司黨委“四強四優(yōu)”2010---2012創(chuàng)建目標規(guī)劃》，對基層黨支部的黨建質(zhì)量目標進行了內(nèi)審，按局黨建質(zhì)量辦公室工作要求編寫了《程序文件》、《作業(yè)指導書》等，使基層黨建工作走向規(guī)范化、科學化。公司黨委落實了領(lǐng)導班子成員和科室黨員領(lǐng)導干部包支部工作責任制，基層黨支部成員落實了幫扶1—2名職工的工作責任制，采掘機運區(qū)隊黨支部在井下主要工作巷道、礦燈房設立了“紅旗責任區(qū)”，落實了責任人；退管科在井口設立了礦嫂親情服務站，開展為井下職工倒茶水、送酸奶等親情服務，一個微笑，一聲溫馨的祝福喚起了工友們對人生最為美好的快樂、幸福生活的向往。公司黨委為基層支部規(guī)定了學習內(nèi)容，制定學習計劃（周二規(guī)程學習，周三政治學習 ，周五安全學習），要求基層支部在學習上硬件過硬，軟件不軟。實行月查、季查和年終總評動態(tài)監(jiān)督管理，每月檢查結(jié)果在支部書記例會上通報，做得好的給予表揚，做得差的給予批評并限期改正，將平時檢查資料作為評選先進的依據(jù)。實行一支檢查考核人員，一套考評激勵辦法，一套獎懲細則，使各支部的學習正常化、經(jīng)常化、規(guī)范化，使創(chuàng)先爭優(yōu)活動有序進行并取得實質(zhì)性進展。
三是抓好黨員的學習。當今世界正處在大發(fā)展大變革大調(diào)整時期，世界多極化，經(jīng)濟全球化深入發(fā)展。特別是國有煤炭企業(yè)現(xiàn)代科學技術(shù)進步日新月異，知識創(chuàng)造、知識更新速度大大加快。尤其是公司近幾年機械化升級改造步伐加快，由傳統(tǒng)炮采炮掘躍升為綜采綜掘，生產(chǎn)方式發(fā)生了本質(zhì)飛躍，職工由體力型逐步向崗位技術(shù)型轉(zhuǎn)變。如果不加強學習，不提高學習能力，不提高崗位技術(shù)水平，就要被形勢所淘汰。為此公司黨政和基層黨支部始終堅持把黨團員的政治學習、安全學習和崗位技術(shù)學習納入重要議事日程。組織引導他們學習公司黨政的改革發(fā)展理論以及生產(chǎn)經(jīng)營策略，特別是綜采綜掘和懸移支護等安全生產(chǎn)過程中的崗位技術(shù)和關(guān)鍵技術(shù)，新工藝生產(chǎn)管理中不熟悉，不了解，不懂得的東西，作為黨員、團員學習掌握重要內(nèi)容和核心內(nèi)容。狠下功夫使他們向書本學習，向?qū)嵺`學習，在改革創(chuàng)新中以積極的心態(tài)和行動適應新形勢新需要的要求，并不斷發(fā)揮模范帶頭作用和主力軍作用。
四是抓好全員學習。各基層黨支部根據(jù)企業(yè)改革發(fā)展實踐，切實把職工思想政治教育，安全教育和崗位技術(shù)教育學習作為工作的出發(fā)點和落腳點。以班前安全學習教育和現(xiàn)場實際學習教育為主要方式，借助公司四級安全網(wǎng)絡教育培訓學習，精心編制學習計劃，按崗位工種分類培訓教育學習，倡導靈活多用的學習方式方法。組織開展“學業(yè)、敬業(yè)、創(chuàng)業(yè)”三業(yè)，“立德、立志、立業(yè)”三立，“精一門、會兩門、懂三門”三門為主要內(nèi)容的崗位成才學習常抓不懈。結(jié)合企業(yè)文化、安全文化、煤礦《三大規(guī)程》學習，使全體員工認清形勢，提高認識水平，變被動學習為主動學習，自覺做到在學習中工作，在工作中學習，在實踐中成長提高。公司還要取“走出去”、“請進來”等有效方式提高員工崗位技術(shù)水平，培受員工稱贊，也起到了拋磚引玉的作用。公司創(chuàng)立并完善了“一唱.二誦.三合.四講.五點平.六宣誓”區(qū)隊班前禮儀程序，增強了員工安全理念，用安全理念規(guī)范安全行為的自覺性。
五是強化學習宣傳，營造良好的學習氛圍。公司黨政班子成員、科室和區(qū)隊負責人圍繞黨建、安全、生產(chǎn)、經(jīng)營管理開展調(diào)研，分析探討出根本性、規(guī)律性的東西，公司黨委宣傳部通過開辦廣播專題講座、櫥窗、圖書室、報欄等形式，擴大對黨的十七屆四中、五中全會精神，學習型黨組織建設，創(chuàng)先爭優(yōu)活動以及公司改革發(fā)展目標規(guī)劃等的宣傳學習氛圍，同時積極向報刊雜志、網(wǎng)站等媒體投稿，擴大經(jīng)驗和做法的對外宣傳報道，使公司全體黨員干部職工參與學習型黨組織建設，創(chuàng)先爭優(yōu)的積極性和主動性不斷增強。全公司各級黨組織和廣大黨員干部進一步增強了學習的責任感，緊迫感和使命感，形成合力扎實推進了學習型黨組織建設，把創(chuàng)先爭優(yōu)活動開展的有聲有色，不斷提升黨員干部的理論水平和實踐能力，為企業(yè)發(fā)展提供了堅強保證和整體推進。為實現(xiàn)安全于穩(wěn)定“雙零”目標奠定了堅實的基礎。
六是突出以人為本，不斷創(chuàng)新安全學習的內(nèi)容和形式。近年來，礦井機械化步伐加快、生產(chǎn)工藝“脫胎換骨”靠學習得以順利實現(xiàn)，探求人、機械、環(huán)境三大因素的有機統(tǒng)一與和諧相處也必須靠學習來實現(xiàn)。公司在貫徹執(zhí)行安全生產(chǎn)方針、牢記理念的過程中，全面夯實安全生產(chǎn)責任制，把煤礦《三大規(guī)程》學習作為常抓不懈的全員學習內(nèi)容，加快精細化、流程化管理和“手指口述”管理法執(zhí)行步伐，通過心想、眼看、手指、口述的方式，使廣大職工深思、牢記安全操作過程及作業(yè)要領(lǐng)，以此來規(guī)范職工安全生產(chǎn)行為、落實安全措施，促進安全生產(chǎn)。在強化安全預防、現(xiàn)場管理和隱患排查治理過程中，積極倡導和落實了“深、全、細、實、嚴、情”六字方針，倡導樹立“五種理念”。形成了“人人學安全，人人講安全，人人抓安全，時刻注意安全，事事講安全”的良好氛圍。公司黨政工團通過一年一度的“七.一”、“雙先”表彰會、不定期開展“黨員身邊無事故活動”、“技術(shù)比武活動”、“現(xiàn)身說教活動”、“設立井口親情服務站”、“四個一”活動、“安全星級員工”評選等不同內(nèi)容和形式的活動，使安全生產(chǎn)方針、理念的學習入腦入心，有力促進了職工安全行為的養(yǎng)成，達到了“我要安全、我能安全、我會安全”的目的。全公司形成了精誠團結(jié)、步調(diào)一致、齊心協(xié)力譜寫實現(xiàn)安全與穩(wěn)定“雙零”目標新篇章的態(tài)勢，使企業(yè)黨組織的“四強”作用和黨員的“四優(yōu)”作用彰顯出了重大的領(lǐng)航作用與保證作用。
（作者單位：徐家溝煤礦有限責任公司）
編輯：劉孝文
