近期以來，陳家山礦工會從規(guī)范管理制度、落實崗位責(zé)任、突出安全管理入手，加強班組管理工作，促使班組的凝聚力和戰(zhàn)斗力不斷提高，為安全順利完成年度各項工作任務(wù)打下了堅實的基礎(chǔ)。
該礦充分利用職工班前會開展了“每日一題”、“每周一課”、“每月一評”等多種形式進行安全宣教活動，把加強安全思想教育、增強安全意識融入到員工的崗位生產(chǎn)實際中。結(jié)合實際，建立健全班組安全基礎(chǔ)管理機制，完善以安全生產(chǎn)管理、民主管理、思想政治工作為主要考核內(nèi)容的百分制考核辦法，并堅持班組每月自查。在此基礎(chǔ)上，該礦組織廣大員工開展安全現(xiàn)身說教等活動，提高班組整體安全文化建設(shè)。大力實施星級員工、班組長管理考核辦法，采取班組職工民主評議和領(lǐng)導(dǎo)干部打分綜合評定的末位淘汰制，評出星級員工、優(yōu)秀班組長給予獎勵。此外，該礦還把安全思想、安全意識和安全責(zé)任同企業(yè)生產(chǎn)實際相結(jié)合，樹立職工“行為養(yǎng)成、行為規(guī)范、自我遵守、自我防范”理念，使職工自覺形成“要我安全”向“我要安全”轉(zhuǎn)化。
編輯：郝 龍
