鴨口公司不斷加強(qiáng)技術(shù)人員隊(duì)伍建設(shè)，特別對(duì)青年技術(shù)人員的大力培養(yǎng)，在“鍛煉、評(píng)比、思想”三方面狠下功夫，努力為技術(shù)人員打造快速成長平臺(tái)，持續(xù)推進(jìn)礦井科學(xué)安全高效發(fā)展。
“煉”字訣。該公司對(duì)于新招收大中專畢業(yè)生采取井下實(shí)習(xí)的方式，以便其快速、全面的了解井上、井下安全管理。通過“傳”、“幫”、“帶”等形式強(qiáng)化青年技術(shù)人員井下技能，同時(shí)積極與一線員工溝通，掌握基本的井下安全管理經(jīng)驗(yàn)。
“評(píng)”字訣。該公司定期組織青年技術(shù)人員進(jìn)行機(jī)電理論考試、現(xiàn)場(chǎng)操作考試，對(duì)評(píng)出的優(yōu)秀青年技術(shù)員進(jìn)行適當(dāng)?shù)莫?jiǎng)勵(lì)，對(duì)長期不進(jìn)步的青年員工進(jìn)行批評(píng)處罰。通過定期的考核評(píng)比，在青年技術(shù)人員中逐漸形成了你超我趕、比素質(zhì)、比技術(shù)的良好氛圍。
“思”字訣。該公司通過舉辦“大學(xué)生交流會(huì)”的形式，了解掌握青年技術(shù)人員的思想動(dòng)態(tài)，公司領(lǐng)導(dǎo)定期為其召開談心會(huì)，鼓勵(lì)青年技術(shù)人員立足煤礦，通過提升自身技術(shù)素質(zhì)，達(dá)到為煤炭事業(yè)做貢獻(xiàn)、位安全事業(yè)做貢獻(xiàn)的目的，同時(shí)在工作中實(shí)現(xiàn)個(gè)人的人生抱負(fù)。
據(jù)悉，通過科學(xué)合理的培養(yǎng)策略，該公司已經(jīng)有多名青年技術(shù)人才走上管理崗位，為礦井的安全發(fā)展貢獻(xiàn)自己的智慧和力量。
編輯：郝 龍
