金華山礦安全警示教育大課堂，改變以往單一的說教方式，聘請礦領(lǐng)導(dǎo)、科室負(fù)責(zé)人、區(qū)隊(duì)長，現(xiàn)場烹飪安全教育大餐，學(xué)習(xí)各級管理人員積累豐富經(jīng)驗(yàn)，讓全礦干部職工真正品味到了“色香味俱全”的學(xué)習(xí)教育大餐，精神抖擻謀發(fā)展。
今年以來，該礦改變了安全警示教育大課堂說教模式，由礦科區(qū)（隊(duì)）三級領(lǐng)導(dǎo)共同在四樓學(xué)習(xí)室展示自己豐富的理論知識(shí)和積累的安全管理經(jīng)驗(yàn)，圖文并茂，理論聯(lián)系實(shí)際，干部職工受到了深刻的教育。3月31日上午，該礦副礦長葛建設(shè)分析了煤礦“三違”現(xiàn)象的發(fā)生，重點(diǎn)引用了近幾年來煤炭企業(yè)發(fā)生的事故案例，從建設(shè)安全文化建設(shè)、自覺抵制“三違”；堅(jiān)持以人為本，預(yù)防事故發(fā)生等方面暢談了遏制“三違”現(xiàn)象的對策和措施。煤質(zhì)科長郭勤郎全面分析了2012年煤炭市場面臨的嚴(yán)峻形勢，該礦煤質(zhì)管理方面存在的不足，采取的積極應(yīng)對措施，就如何抓好煤質(zhì)管理和煤炭銷售，健全完善煤質(zhì)管理體系；加強(qiáng)煤炭生產(chǎn)環(huán)節(jié)的煤質(zhì)管理；實(shí)施調(diào)整篩選手段，生產(chǎn)出適銷對路的產(chǎn)品，以質(zhì)促銷，以質(zhì)增銷等方面提出具體措施。綜掘隊(duì)隊(duì)長魏定龍結(jié)合自己管理崗位上多年積累的寶貴管理經(jīng)驗(yàn)，如何《準(zhǔn)確定位“角色”、提高自身修養(yǎng)、苦練管理內(nèi)功》進(jìn)行了交流，為該礦區(qū)隊(duì)管理科學(xué)化、制度化、規(guī)范化管理，堅(jiān)持以人為本，提高管理人員自身修養(yǎng)，抓好職工安全培訓(xùn)教育，打造高素質(zhì)的干部職工隊(duì)伍，為實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)任務(wù)目標(biāo)，構(gòu)建和諧新礦區(qū)起到重要作用。
編輯 郝龍
