連日來，王石凹礦積極通過對(duì)比找尋差距、選樹本土標(biāo)桿、借力發(fā)散思維等舉措，全面深化對(duì)標(biāo)管理工作，全力助推企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展。
對(duì)比找尋差距。該礦以貫徹落實(shí)煤業(yè)股份公司對(duì)標(biāo)管理專題會(huì)議精神為契機(jī)，全面回顧總結(jié)近年來精細(xì)化工作經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，細(xì)致分析當(dāng)前煤炭市場(chǎng)面臨的嚴(yán)峻形勢(shì)，結(jié)合企業(yè)今年一季度各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)的完成情況，深入剖析自身存在的問題和不足，認(rèn)真研究制定下一步工作改進(jìn)方案；著力突出嚴(yán)抓工作落實(shí)、持續(xù)推進(jìn)精細(xì)化管理、強(qiáng)化職工隊(duì)伍建設(shè)、加強(qiáng)成本控制、抓好煤質(zhì)及銷售、深化技術(shù)及管理制度創(chuàng)新為工作重點(diǎn)，全方位助力企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展。
選樹本土標(biāo)桿。該礦隆重召開了2012年度先進(jìn)集體、先進(jìn)個(gè)人表彰大會(huì)，拿出60000余元對(duì)在2012年度全礦涌現(xiàn)出來的6個(gè)先進(jìn)集體、4個(gè)先進(jìn)科室、72名先進(jìn)個(gè)人以及2012年陜西省“銅煤杯”煤礦職業(yè)技能大賽采煤機(jī)專業(yè)“技術(shù)狀元”和今年一季度評(píng)選出的5項(xiàng)職工創(chuàng)新成果獲得者分別進(jìn)行了表彰獎(jiǎng)勵(lì)，以讓干部職工學(xué)有榜樣、趕有方向、比有對(duì)手、追有目標(biāo)；進(jìn)而發(fā)揮職工身邊直觀而真實(shí)的本土標(biāo)桿的示范、引領(lǐng)作用，在全礦上下掀起人人爭(zhēng)做“明星員工”、人人爭(zhēng)當(dāng)“標(biāo)兵模范”的創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)高潮。
借力發(fā)散思維。該礦先后利用6個(gè)課時(shí)的時(shí)間舉辦“文化大講堂”，特邀北京新世紀(jì)認(rèn)證公司西安分公司國(guó)家注冊(cè)高級(jí)審核員王志陽(yáng)老師為全礦副總以上領(lǐng)導(dǎo)、機(jī)關(guān)全體人員、基層管理干部、班組長(zhǎng)及驗(yàn)收員共計(jì)200多人專題講解ISO9000質(zhì)量管理體系相關(guān)知識(shí)；以借鑒企業(yè)黨建工作引入ISO9000質(zhì)量管理體系取得的成功經(jīng)驗(yàn)，發(fā)散廣大干部職工思維，全力助推企業(yè)安全生產(chǎn)、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)、精細(xì)化管理等各項(xiàng)工作再上新臺(tái)階。
編輯：郝 龍
