堅(jiān)持“以人為本”，注重“人文關(guān)懷”，實(shí)施“暖心工程”，這是東坡礦新班子組建以來常說的一句話。
作為東坡煤礦新任班子，體現(xiàn)“以人為本”、“人文關(guān)懷”和“暖心工程”就要在點(diǎn)滴小事上關(guān)心職工，在重大疑難問題上幫助職工，把職工想的變成領(lǐng)導(dǎo)做的，使職工提出的合理要求成為領(lǐng)導(dǎo)兌現(xiàn)的實(shí)際行動，按規(guī)定應(yīng)辦的好事、實(shí)事，必須竭盡全力去辦，始終把職工關(guān)心的小事當(dāng)做大事來辦，以實(shí)際行動感召職工，凝聚人心，使礦井面貌發(fā)生了巨大變化。
該礦新班子組建伊始，礦黨政主要領(lǐng)導(dǎo)深入職工群眾、深入井下現(xiàn)場、深入弱勢群體之中，詳細(xì)詢問調(diào)查研究礦井發(fā)展滯后的原因和對策。首先，投入數(shù)百萬元擴(kuò)建了職工車子房、更換了家屬區(qū)供暖交換機(jī)、進(jìn)行了水改工程，解決了全礦職工車房收費(fèi)問題，礦區(qū)1597戶職工使用上了天然氣；其次，解決了女職工洗澡收費(fèi)問題，先后對273名保健對象進(jìn)行了體檢，為3000名職工家屬注射了疫苗；第三，整修了礦區(qū)道路，改造了家屬區(qū)公路照明系統(tǒng)，改善了過往拉煤車輛污染礦區(qū)環(huán)境問題。通過一年半扎實(shí)有效的工作，使全礦職工關(guān)心的急難問題得到了妥善解決，使廣大干部職工家屬從心底里非常感謝新班子、信賴新班子、敬佩新班子，極大地增強(qiáng)了班子的號召力和感召力，使礦黨政做出的每一項(xiàng)重大決策都得到了很好的貫徹落實(shí)。
該礦領(lǐng)導(dǎo)班子每時每刻都關(guān)注職工的思想變化，為了及時了解、掌握職工的思想動向，有針對性地解決職工思想問題，礦黨政一班人在職工中廣泛開展了調(diào)查研究和談心交心活動。每季度分析一次職工思想動態(tài)，發(fā)現(xiàn)問題及時解決，班子成員始終堅(jiān)持“三必談”和“三必訪”?！叭卣劇奔矗焊刹抗ぷ?、職務(wù)變動時必談，區(qū)隊(duì)主要領(lǐng)導(dǎo)發(fā)生重大工作失誤時必談，職工情緒低落、工作出現(xiàn)違章作業(yè)時必談；“三必訪”即：職工家有婚喪嫁娶必訪，職工家庭出現(xiàn)重大困難必訪，職工及其家屬患病必訪。對職工反映的熱點(diǎn)問題認(rèn)真研究，合理解決?！叭卣劇焙汀叭卦L”，使思想政治工作由虛變實(shí)，由單純的空洞說教變成了實(shí)實(shí)在在的行動，使全礦職工同礦領(lǐng)導(dǎo)的心站得更緊了，距離拉得更近了，始終保持了心情舒暢的精神狀態(tài)。
為了進(jìn)一步提升東坡文化品牌，該礦編制了企業(yè)文化建設(shè)三年規(guī)劃，編寫了“雙述”教材、出臺了“四個分項(xiàng)文化”、“五項(xiàng)重點(diǎn)工作”實(shí)施方案和考評辦法，編制了準(zhǔn)軍事化管理實(shí)施方案，推行了井上下列隊(duì)上崗、完善了班前禮儀，提高了準(zhǔn)軍事化管理工作水準(zhǔn)。新建了兩條文化長廊，打造了“一區(qū)一品”文化品牌，建成了《和諧苑》、《清風(fēng)苑》、“一字一畫”文化牌版和文化墻，雕刻了40平米花崗巖石材《東坡賦》，使企業(yè)文化遍布全礦，達(dá)到了熏陶職工心靈的目的。同時，每年組織職工開展籃球、羽毛球、象棋等球類比賽活動，寓教于樂，陶冶職工情操。
該礦在從嚴(yán)治企的同時，堅(jiān)持從優(yōu)待職，以德建礦，做到想為職工所想，情為職工所系，利為職工所謀，切實(shí)為職工解決生活中存在的困難和問題。去年下半年，煤炭市場步入低谷，企業(yè)經(jīng)營舉步維艱，面對市場形勢，該礦領(lǐng)導(dǎo)及時采取積極措施，千方百計(jì)提高職工收入，保證了職工收入不降低。狠抓了礦井安全生產(chǎn)管理工作，改善了礦井提升系統(tǒng)，創(chuàng)建了600擴(kuò)大區(qū)標(biāo)準(zhǔn)化精品生產(chǎn)系統(tǒng)，打造了2103、2106精品標(biāo)準(zhǔn)化工作面，夯實(shí)了安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)基礎(chǔ)，提高了礦井防災(zāi)抗災(zāi)能力。2012年，礦井實(shí)現(xiàn)了安全“零”目標(biāo)，杜絕了越級訪、集體訪，生產(chǎn)任務(wù)創(chuàng)建礦42年來最好水平，質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化再上新臺階，榮獲了“集團(tuán)公司安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化先進(jìn)礦井“稱號，企業(yè)文化顯著提升，礦區(qū)面貌煥然一新，使企業(yè)凝聚了“正能量”，黨政班子產(chǎn)生了“凝聚力”，安全生產(chǎn)實(shí)現(xiàn)了“四零”目標(biāo)，有力地推動了礦井安全生產(chǎn)的健康發(fā)展。
編輯：郝 龍
