再動員 嚴警示 促反思
東坡礦升級后140天“生命線”
今年后140天，東坡礦把干部作為安全發(fā)展的“生命線”,深入動員，嚴令警示，督促反思，升級全礦“正能量”，堅決打贏市場“寒流”逆襲戰(zhàn)。
再動員。8月28日，該礦召開全礦干部大會，再次傳達、貫徹公司8月14日安全會議精神，確定今年后140天目標、任務與措施，重申礦26條特別規(guī)定，實施“紅線”管理，進行“雙色”獎罰，對業(yè)績優(yōu)秀單位獎紅牌，對滯后單位掛黃牌，對“三違”人員執(zhí)行上限懲處。要求全礦進一步堅定安全“零”目標，扎實履職，狠抓落實，把安全規(guī)章制度不折不扣落到實處。該礦副礦長兼安監(jiān)處長張東風宣讀了《東坡煤礦后140天安全生產工作特別規(guī)定》，深入闡釋了《規(guī)定》的必要性、嚴肅性和保障性，確定了落實后140天各項措施的責任追究事項。
嚴警示。針對個別不良現(xiàn)象，該礦黨委副書記兼紀委書記奚建國一一列舉，分析成因與對策，警示全礦干部有則改之、無則加勉。要求深入開展作風、紀律整頓，提高認識，深刻理解整頓重要性；瞄準難點，全面排查突出問題；加強督導，確保整頓工作取得實效；嚴抓落實，切實提升全礦執(zhí)行力。
促反思。該礦黨委書記李新中、礦長郭全營從不同角度分析當前形勢，引領全礦反思煤炭市場，樹立安全是最大效益、煤質是最大保證、標準是最大保障的思想；反思得與失，深懷感恩之心，進一步堅定安全“零”目標不動搖；反思競爭之憂，堅持干凈作人、廉潔干事，千方百計創(chuàng)新提效。同時，列舉“東坡文化”、安全責任追究、經營管理等方面的典型事例，倡導干部“用辛苦指數(shù)換全礦幸福指數(shù)”，率先作為，珍惜崗位，少一點埋怨，多一些奉獻，少一些虛詞，多一些實干，用正能量凝聚人，用好作風感召人，用“東坡人”的自尊心和自豪感，苦練內功迎戰(zhàn)“寒流”，真抓實干矢志發(fā)展，堅決打贏今年后140天攻堅戰(zhàn)。
編輯：郝 龍
