今年以來，煤炭市場持續(xù)低迷，煤價(jià)下跌，企業(yè)虧損嚴(yán)重，致使煤炭企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營舉步維艱。為了有效應(yīng)對(duì)“寒流”，扭轉(zhuǎn)虧損嚴(yán)重的被動(dòng)局面，陜煤化集團(tuán)公司、陜煤股份公司和礦業(yè)公司通過多次調(diào)研論證，確定對(duì)徐家溝煤礦實(shí)行轉(zhuǎn)機(jī)制內(nèi)部承包。
為了確保轉(zhuǎn)機(jī)制內(nèi)部承包工作和富余人員分流安置工作順利開展，8月22日，徐家溝礦召開了十三屆三次職工代表大會(huì)。會(huì)上，礦業(yè)公司有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)分別就徐家溝煤礦改制原因及目的意義和對(duì)富余的人員分流安置方案進(jìn)行了說明。職工代表分組對(duì)轉(zhuǎn)機(jī)制內(nèi)部承包和改制富余人員分流安置等有關(guān)事項(xiàng)進(jìn)行了討論，通過了轉(zhuǎn)機(jī)制內(nèi)部承包和富余人員分流安置方案。
職代會(huì)結(jié)束后，該礦黨政又及時(shí)召開會(huì)議，對(duì)人員分流安置工作進(jìn)行了詳細(xì)的安排，要求礦、科室和區(qū)隊(duì)負(fù)責(zé)人深入細(xì)致地做好分流安置人員的思想工作，礦成立了四個(gè)組，由礦領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任組長，有關(guān)科室和區(qū)隊(duì)密切配合，分別負(fù)責(zé)做玉華礦、陳家山礦、下石節(jié)礦和東坡礦分流安置人員的思想工作。該礦還通過召開座談會(huì)、歡送會(huì)等形式，與分流安置人員進(jìn)行了面對(duì)面地交流，對(duì)他們所提出的問題給予了明確的答復(fù)，并積極為分流安置人員提供各方面的服務(wù)，解除了他們的后顧之憂，為分流安置工作順利進(jìn)行打下就基礎(chǔ)。
同時(shí)，該礦通過多種形式的宣傳教育，使廣大分流人員能夠正確理解上級(jí)的決策部署，分流人員紛紛表示，堅(jiān)決服從組織分配，積極做好思想上、心理上和精神上的準(zhǔn)備，按照統(tǒng)一安排，愉快到新的單位工作，盡快適應(yīng)新要求，融入新環(huán)境，立足崗位，勤奮工作，為企業(yè)的發(fā)展在作新的貢獻(xiàn)。
編輯：郝 龍
