今年以來，東坡礦著眼礦井發(fā)展實(shí)際，以提升經(jīng)濟(jì)效益為目標(biāo)，以降本增效為抓手，積極搭建創(chuàng)效益、提素質(zhì)、獻(xiàn)計(jì)策“三個(gè)平臺(tái)”，激發(fā)廣大干部職工降本增效的積極性，挖掘職工創(chuàng)新潛能，促進(jìn)了礦井健康發(fā)展。
節(jié)支降耗活動(dòng)，搭建創(chuàng)效益平臺(tái)。該礦廣泛開展“增收節(jié)支、增產(chǎn)節(jié)約”勞動(dòng)競賽活動(dòng)，重點(diǎn)推進(jìn)管理節(jié)約、節(jié)支降耗、修舊利廢活動(dòng)，激勵(lì)廣大職工從崗位著手，結(jié)合安全生產(chǎn)、經(jīng)營工作實(shí)際，挖掘潛力，為企業(yè)創(chuàng)收增效。同時(shí)，大力開展以“雙降、雙提、雙?！被顒?dòng)為主題的大討論活動(dòng)，引導(dǎo)廣大干部職工樹立正確的節(jié)支降耗理念，提出自己的工作目標(biāo)和降本措施，養(yǎng)成健康、文明節(jié)儉的工作生活方式。
技術(shù)練兵比武，搭建提素質(zhì)平臺(tái)。針對(duì)職工素質(zhì)參差不齊、培訓(xùn)需求差異較大的實(shí)際，該礦根據(jù)不同工種、不同崗位職工的需要，不定期組織開展崗位技能競賽，激勵(lì)職工掌握和應(yīng)用新技術(shù)、新工藝、新操作方法，調(diào)動(dòng)職工動(dòng)眼、動(dòng)腦、動(dòng)口、動(dòng)手的積極性。同時(shí)，以區(qū)隊(duì)為單位，采取職工與職工、班組與班組相互進(jìn)行業(yè)務(wù)技能比賽的方式，獎(jiǎng)優(yōu)罰劣，在全礦營造出了比、學(xué)、趕、幫、超的濃厚氛圍。
群策群力，搭建獻(xiàn)計(jì)策平臺(tái)。積極開展“我為安全獻(xiàn)一計(jì)”、“我為節(jié)支降耗獻(xiàn)一計(jì)”等合理化建議活動(dòng)，不定期收集職工群眾提出的合理化建議，激勵(lì)廣大職工圍繞安全、節(jié)能、降耗、增效獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策，促進(jìn)安全生產(chǎn)、降本增效等工作的順利開展。同時(shí)，在個(gè)人、班組、區(qū)隊(duì)中開展節(jié)約競賽活動(dòng)，積極倡導(dǎo)個(gè)人每月節(jié)支降耗、班組每月節(jié)支降耗、區(qū)隊(duì)每月節(jié)支降耗，讓全體干部職工把想節(jié)約、懂節(jié)約、會(huì)節(jié)約的理念固化到日常行為中，形成了點(diǎn)點(diǎn)滴滴降成本、分分秒秒增效益的濃厚氛圍。
編輯：郝 龍
