今年以來，東坡礦通過整頓干部作風(fēng)，強(qiáng)化黨員干部管理，促進(jìn)干部形象轉(zhuǎn)變，推進(jìn)干部素質(zhì)能力提升，不斷增強(qiáng)企業(yè)向心力、凝聚力、戰(zhàn)斗力，為實(shí)現(xiàn)全年各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。
強(qiáng)化思想教育。通過召開干部整頓大會，強(qiáng)化形勢教育，著力解決部分黨員干部宗旨觀念淡薄，創(chuàng)新意識不強(qiáng)、作風(fēng)漂移、工作不到位等問題，進(jìn)一步提高黨員干部黨性修養(yǎng)，提升執(zhí)行力和服務(wù)礦井安全生產(chǎn)的大局意識。
強(qiáng)化輿論導(dǎo)向。通過廣播、宣傳欄等大張旗鼓地宣傳模范先進(jìn)典型人物，弘揚(yáng)正氣，抨擊歪風(fēng)邪氣，抑制不良行為，努力打造一支紀(jì)律嚴(yán)明、作風(fēng)過硬、團(tuán)結(jié)高效、求真務(wù)實(shí)的高素質(zhì)干部隊(duì)伍。
強(qiáng)化紀(jì)律要求。嚴(yán)格黨員干部工作作風(fēng)紀(jì)律，嚴(yán)格干部跟班制度落實(shí)，杜絕空班和遲上、早下現(xiàn)象，強(qiáng)化“八項(xiàng)規(guī)定”教育，嚴(yán)格執(zhí)行“四個(gè)禁止”，杜絕黨員干部違規(guī)違紀(jì)現(xiàn)象。
強(qiáng)化干部帶頭。深化民主生活會，要求干部每月自查自糾，著力解決“執(zhí)行任務(wù)拖拖拉拉、沒有緊迫感，任務(wù)有布置無落實(shí)，執(zhí)行過程馬馬虎虎，敷衍了事，執(zhí)行結(jié)果偏離目標(biāo)，推卸責(zé)任”等問題。促進(jìn)黨員干部團(tuán)結(jié)向上，戒除自由散漫、畏懼困難、缺乏工作熱情等不良風(fēng)氣，鼓舞干部珍惜崗位、干放心崗、做放心事，發(fā)揮黨員干部帶頭作用，為企業(yè)發(fā)展提供保障。
強(qiáng)化服務(wù)職能。結(jié)合群眾路線教育實(shí)踐活動，堅(jiān)持“面對面、心貼心、實(shí)打?qū)崱辟N近職工群眾，與基層簽包保，結(jié)對子、掌握實(shí)情，幫助基層解決安全生產(chǎn)難題和職工生活困難，努力營造干群關(guān)系和睦、礦區(qū)和諧穩(wěn)定氛圍，切實(shí)推動礦井持續(xù)穩(wěn)步健康發(fā)展。
編輯：郝 龍
