金華山礦圍繞創(chuàng)建“全國煤炭工業(yè)企業(yè)文化示范礦”目標，科學制定《2013年企業(yè)文化建設實施辦法》和《企業(yè)文化建設工作考核辦法》，落實科室和專人負責安全文化、質(zhì)量文化、廉潔文化、和諧文化等四項分項文化建設工作。每月定期組織各科室召開企業(yè)文化建設計劃會，對本月的創(chuàng)建工作進行總結，對存在的問題進行分析研究，保證各項工作有序推進、落實到位，全面創(chuàng)建全國煤炭工業(yè)企業(yè)文化示范礦。
重點抓好安全文化建設。今年以來，該礦大力開展“崗位練兵”、“技術比武”等提升業(yè)務技能的活動，制定“技能展示”方案，落實了“蒙眼割圓”、“蒙眼拆裝三用閥”、“蒙眼識別螺絲”、“氣錘粘紙”、“雞蛋鉆孔”等五項絕活技能展示。制訂了《金華山煤礦員工禮儀手冊》，采掘輔助單位推廣實施“八步曲”班前學習會程序。對基層單位技術員以上干部和機關工作人員的崗位描述進行了檢查考核；利用周三理論學習時間，組織基層單位主管書記開展了崗位描述展示活動。根據(jù)“全國煤炭工業(yè)企業(yè)文化示范礦”考核標準，匯總整理了相關資料，形成了企業(yè)文化建設文件匯集，并初步制定了展示方案。先后開展了“抓開局、盯重點，確保安全”、“抓源頭、重預防、強基礎、治根本”等階段性安全管理實踐活動。開展了“民爆物品安全無事故”、“頂板會戰(zhàn)”、“安全生產(chǎn)月”、“安全有獎問答”等系列安全活動。完善了《安全風險評估工作實施細則》和《2013年金華山煤礦生產(chǎn)安全事故應急預案》相關內(nèi)容，為全年安全生產(chǎn)工作起到積極的推動作用。
深入推進質(zhì)量文化建設。制定下發(fā)了《2013年安全質(zhì)量標準化精細化達標安排》。將3601生產(chǎn)系統(tǒng)、3211上順、東二皮下、3210工作面和3604工作面建成了安全質(zhì)量標準化示范工作面。整理完善了各類基礎資料和臺賬，順利通過了公司各季度安全質(zhì)量標準化檢查驗收，并達到了規(guī)劃等級。根據(jù)《新版煤礦安全質(zhì)量標準化基本要求及評分辦法》，對地測、防治水、采煤、掘進等專業(yè)的安全質(zhì)量標準化內(nèi)容進行了補充完善，分專業(yè)為各分管業(yè)務科室講解了《新版煤礦安全質(zhì)量標準化基本要求及評分辦法》，安全質(zhì)量標準化建設工作取得一定進步。
深入推進廉潔文化建設。制定下發(fā)了《“五位一體”監(jiān)督機制實施辦法》、《崗位廉潔風險防控管理工作實施辦法》等制度和辦法。與30戶廉潔文化進家庭示范戶簽訂了家庭助廉承諾書，發(fā)放了《廉潔文化進家庭承諾書》和《算好人生七筆帳》牌板。為副科級以上領導干部發(fā)送廉潔短信1640條，開展了6場次“黨員領導干部廉潔文化大講堂”教育活動。全面開展廉潔風險防控體系建設工作，組織新聘的8名副科級領導干部參加了黨風黨紀、預防職務犯罪知識教育，并寫出了心得體會，承辦了預防職務犯罪東片區(qū)二季度紅色教育專項工作，組織新聘的東區(qū)各礦副科級領導干部及其家屬53人，赴馬欄紅色革命舊址接受教育，為副總以上領導、科室和區(qū)隊配發(fā)了《領導干部從政道德啟示錄》書籍50本，有效推動了黨風廉政建設工作健康發(fā)展。
全面促進和諧文化建設。認真做好扶貧幫困送溫暖、秋季助學等人文關懷活動，組織女工家屬協(xié)管員為一線職工發(fā)放安全宣傳單100余份。開展了免費贈送春聯(lián)、秧歌隊巡回表演、“職工羽毛球比賽”、“職工象棋比賽”、“建礦投產(chǎn)五十周年文藝匯演”等文體活動。開展了“綜合治理宣傳月”、“信訪兩規(guī)范”等活動，在“兩規(guī)范”宣傳教育活動中與黨員干部簽訂承諾書225份，完成宣傳教育答題300多份，收集宣傳教育心得體會300多份。利用廣播對《“兩房”分配政策解釋20條》進行了宣傳，及時對棚戶區(qū)改造房分配進行協(xié)調(diào)及政策解釋，確保了礦區(qū)和諧穩(wěn)定。
編輯：郝 龍
